劳动合同签订发薪日期为次月20号违反法律规定吗？ 想问一下，劳动合同定的是每月20号左右发工资，但是公司每月都...
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劳动合同签订发薪日期为次月20号不违反法律规定。一般现在企业发薪日都会定在每月的十五号之前，但是有些企业为了周转资金，回笼资金，尤其是一些私企，会把发薪日定在每月的下旬，只要企业按时在发薪日发放工资，并不违反法律规定。
劳动法建议企业发薪日定在每月十五号之前，并没有强制规定，综合你劳动合同签订的发薪日，企业并没有违反法律法规。
规定：法律在一起，劳动法又和规定在一起，20号不成为了劳动时间的会计结算中的制造费用和应收赃款的具体金额呀！合同是怎么产生的了，不就是供销社那时后发生了劳动分配交换后，一直沿用的
应该不算违法，各个公司有自己的资金回笼周期，薪资发放日也没有硬性规定。
并没有违法。
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