请问劳务工上班期间摔伤算工伤吗。 劳务关系工人上下班途中受伤算工伤吗
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3\u3001\u4e5f\u5c31\u662f\u8bf4\uff0c\u5982\u679c\u4e0d\u662f\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u800c\u662f\u52b3\u52a1\u5173\u7cfb\uff0c\u662f\u4e0d\u80fd\u8ba4\u5b9a\u4e3a\u5de5\u4f24\uff0c\u4e5f\u5c31\u65e0\u6cd5\u4eab\u53d7\u5de5\u4f24\u5f85\u9047\u7684\u3002
2，如果是与单位签订劳务合同的员工，受伤适用人身损害赔偿的规定。
3，与单位或者个体工商户建立劳动关系的职工或者雇工工作期间的伤害适用工伤保险赔偿。除此之外属于人身损害赔偿。
4，相关规定：
（1）《工伤保险条例》规定：
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
（2）《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
劳务工也是职工，也是按照工伤保险条例规定办理，只要是因为工作受伤，都可以享受待遇，首先要认定工伤，认定工伤之后，才可以按照规定享受
1、上班期间清理地沟煤泥不幸滑倒膝盖韧带摔伤，这个明显属于工伤的。
2、如果用人单位不承担相应的工伤赔偿的话，你可以申请工伤认定，要求用人单位支付工伤赔偿的。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请（是否违章操作和工伤认定没有必然联系）；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
你好，应先做工伤认定
工伤认定申报流程
申 请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
受 理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
认 定
1、经审查符合认定条件的60日内 （特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
鉴 定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
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