律所开会分享“如何低成本辞退员工”引争议，律师的做法有错吗？
律师的这种做法有错，没有很好的尽到作为律师的责任，而且会助长公司辞退员工的不良风气。
近几年公司辞退员工的事情时有发生。有一些员工是因为不努力工作或者对公司造成了损失才被辞退，这种辞退合理、合法、合情。但是也有不少公司故意找茬辞退员工，而且并没有根据劳动法给员工相应的辞退福利。所以说在员工和公司的仲裁案例中，员工一般为弱者，是需要帮助的一方。员工如果想要得到应有的赔偿，他们就只能走法律诉讼途径，律师就成了他们唯一可以求助的对象。
而现在，律师事务所竟然公然开会教育公司如何以最低成本辞退员工，这种做法实在有违社会公德，而且损害了职工的正常权益，也会助长企业随便辞退员工的不正之风。
在大众认知里，律师代表正义，他们的工作便是“锄强扶弱，匡扶正义”，所以律师应该是权益受损一方的“代言人”，当人们的合法权益受到损害时，律师应该第一时间站出来，利用自己的专业知识帮助他们争取应有的赔偿。而现在律师为了获取更大的利益，竟然帮助公司以低成本开除一个认真工作的员工，这种做法违背了律师应当承担的责任，给人一种“为虎作伥”的感觉，既是给绿绿律师行业抹黑，也会让大家对律师的工作失去信心。
当然也会有人觉得律师被公司雇佣，理应为公司考虑，所以以低成本解雇员工，这是出于公司利益最大化的考虑，然而律师被公司雇佣，说明他也是公司的员工，如果有一天公司反过来以他教授的知识低成本辞退他呢？这样就会形成恶性循环，使社会各行各业中的劳动者利益都受到损害。
所以虽然从法律上来讲，律师事务所的做法并没有错，但是从社会道德层面看，他们大错特错。
我个人认为律师的做法是有错的，因为他们这一个做法不仅让很多的员工受到伤害，还会让他们的经济状况也变得特别的不好，甚至是会影响他们的心理。
没有错，但是律师这样的做法会让人感觉非常的反感，虽然他是为了获取热度，但是这样的做法有一些不道德。
律师做法是没有错的，这也是一个讨论的项目，而且有的人就需要这样的律师，需要这方面的人，找到律师也可以很好的帮助这些人，所以没有错。
律师的做法并没有错，因为律师本来就是为他的辩护人争取最大权力的，所以他们经常会想办法钻法律空子，让自己获得更多利益。
绛旓細鑰岀幇鍦紝寰嬪笀浜嬪姟鎵绔熺劧鍏劧寮浼鏁欒偛鍏徃濡備綍浠ユ渶浣庢垚鏈緸閫鍛樺伐锛岃繖绉嶅仛娉曞疄鍦ㄦ湁杩濈ぞ浼氬叕寰凤紝鑰屼笖鎹熷浜嗚亴宸ョ殑姝ｅ父鏉冪泭锛屼篃浼氬姪闀夸紒涓氶殢渚胯緸閫鍛樺伐鐨勪笉姝ｄ箣椋庛傚湪澶т紬璁ょ煡閲岋紝寰嬪笀浠ｈ〃姝ｄ箟锛屼粬浠殑宸ヤ綔渚挎槸“閿勫己鎵跺急锛屽尅鎵舵涔”锛屾墍浠ュ緥甯堝簲璇ユ槸鏉冪泭鍙楁崯涓鏂圭殑“浠ｈ█浜”锛屽綋浜轰滑鐨...
绛旓細鍥犱负浣滀负浼佷笟锛屽鏋滀綘鎯宠闄嶄綆鏁翠釜鍛樺伐鐨勪竴涓垚鏈殑璇濓紝閭ｄ箞浣犲彲浠ラ氳繃鍏朵粬鐨勬柟寮忓湪涓寮濮嬬殑鏃跺欙紝灏遍檺鍒舵嫑鑱樹汉鏁扮殑涓涓棬妲銆傛垨鑰呴氳繃涓浜涙窐姹板埗鐨勮繖绉嶆柟寮忥紝鑰屼笉鏄互杈為鐨勮繖绉嶆柟寮忥紝姣曠珶浠讳綍涓涓汉鍑烘潵鎵惧伐浣滃氨鏄潪甯哥殑涓嶅鏄撱傚ソ涓嶅鏄撴湁浜嗕竴浠藉伐浣滆繕琚鏂硅緸閫锛岄偅鎹㈠仛浠讳綍涓涓汉鍏跺疄閮戒笉鑳芥帴鍙楃殑銆
绛旓細褰撶劧锛屼笉绠℃槸鍏徃鍘熷洜杩樻槸涓汉鍘熷洜锛岀幇鍦杈為宸茬粡閫犳垚浜嗭紝鎺ヤ笅鏉ュ氨鐪嬪鏋滀粠鍐呭績鏉ヨ锛屼綘鏄笉鏈嶆皵鐨勶紝鍙互鐢宠鍔冲姩浠茶锛岀敵璇风粡娴庤ˉ鍋块噾锛屼笉杩囬渶瑕佸甫涓婄浉鍏崇殑璧勬枡锛屾瘮濡傝鑳借瘉鏄庝綘鍦ㄨ亴鐨勮祫鏂欏彲浠ユ槸浣犵殑鍑哄嫟鎵撳崱鐨勮褰曪紝鍙互鏈変綘鐨勫伐鐗岋紝杩樻湁鍙戝伐璧勭殑璁板綍銆傜劧鍚庡叕鍙歌緸閫锛屼綘鐨勬墜缁槸鍚︽槸瀹屽鐨勶紵鏄惁鐢卞叕鍙镐功...
