工作队伍建设会议纪要
队伍建设很好的进行是能够对工作带来好处的。下文是工作队伍建设会议纪要，欢迎阅读!工作队伍建设会议纪要一
20XX年3月20日，市人才工作领导小组会议召开。会议讨论审议了我市人才工作的有关政策文件，分析研究了当前人才工作面临的新形势，安排部署了20XX年的人才工作任务。市人才工作领导小组全体成员参加了会议。市委、组织部长、市人才工作领导小组组长张甲太同志讲话，副市长、市人才工作领导小组副组长陈福祯同志主持会议并就会议贯彻落实情况提出了要求。现纪要如下：
一、讨论通过了20XX年德州市人才工作要点
会议认为，《20XX年德州市人才工作要点》提出的24项人才工作任务，符合中央和省、市委精神，贴近市委工作中心，体现了我市经济社会发展对人才工作的新要求，重点突出，责任明确，指导性和操作性强，是做好今年全市人才工作的一个重要文件。20XX年，全市人才工作要坚持党管人才原则，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入实施人才强市战略，牢牢抓住培养、引进、使用三个环节，以解放思想为先导，以改革创新为动力，大力实施高层次创新型人才集聚工程，统筹推进各类人才队伍建，努力开创人才工作新局面。会议原则通过《工作要点》，要求尽快以正式文件印发，统筹和指导好全市人才工作。
二、审议通过了有关政策文件
1、审议通过了《德州市人才工作领导小组议事规则》和《德州市人才工作领导小组成员单位主要职责》。会议认为，规范市人才工作领导小组议事规则，对于切实发挥领导小组的职能作用，保证市委人才工作方针、政策的贯彻实施，促进人才工作科学化、制度化、规范化，具有重要的促进作用;明确领导小组成员单位主要职责，对于进一步理顺关系，健全人才工作责任制，充分调动各成员单位抓人才的积极性和主动性，凝聚人才工作整体合力，建立起统分结合、协调高效的人才工作机制，具有重要的意义。
2、审议通过了《关于建立我市高层次人才库的建议》。会议认为，建立我市高层次人才库，直接联系一批优秀人才，对于进一步加强高层次创新型人才队伍建设，深入推进人才强市战略，充分发挥高层次人才在经济社会发展中的重要作用，意义重大。《建议》稿提出的高层次人才库人选范围和标准条件明确，程序严密。同意以市委组织部、市人才工作领导小组办公室名义印发通知并组织实施。
3、审议通过了《德州市加强农村人才资源开发工作的意见》。会议认为，加强农村人才资源开发，是市委、市政府贯彻落实科学发展观和鲁办发〔20XX〕13号文件精神，站在新起点建设新农村，推进全市科学发展、和谐发展、跨越发展、率先发展和安全发展的重大战略举措。《意见》稿提出的指导思想、目标任务和原则要求明确，各项主要政策措施具体可行，创新性和前瞻性都很强，对于加快我市农村人才资源开发具有重要意义。会议原则通过《意见》稿，要求进一步修改完善后，尽快报市委、市政府批准，以市委办公室、市政府办公室文件印发，并抓好贯彻落实。
三、研究部署了20XX年全市人才工作思路和目标措施
会上，张甲太同志就认真贯彻落实市委工作会议和全市经济工作会议精神，大力实施人才强市战略，着力集聚高层次创新型人才，为区域经济文化高地建设和保持经济平稳较快发展提供坚强有力的人才支撑，讲了重要意见，进一步明确了20XX年人才工作的思路和目标措施。
张甲太同志指出，市委、市政府高度重视人才工作，真正把人才摆上了经济社会发展的重要战略位置。20XX年以来，全市各级各部门认真贯彻落实党的十七大、省九次党代会和市十三次党代会精神，树立和落实科学发展观、科学人才观，深入实施人才强市战略，人才工作环境进一步优化，人才对接和人才引进工作成绩显著，各类人才队伍建设取得新进展，人才工作整体水平有了新提升。
张甲太同志强调，要充分认识新形势下人才工作的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立人才资源是第一资源的重要理念，把人才工作摆上更加突出的位置，进一步解放思想，抢抓机遇，探索创新，以人才创新推动各项工作创新，以人才工作的新成效推动我市经济又好又快发展。一是创新人才培养机制，着力提升各类人才队伍整体素质。着眼提高推动科学发展能力，加大党政人才培养力度;着眼提高经济危机的应对能力和经营管理水平，加大企业经营管理人才培养力度;着眼提升自主创新能力，加大专业技术人才培养力度;着眼提升产业工人队伍整体素质，加大高技能人才培养力度;着眼增强带领群众致富能力，加大农村实用人才培养力度;着眼增强构建和谐社会能力，加大社会工作人才培养力度;着眼服务区域经济文化高地建设，加大文化人才培养力度。二是创新引进机制，全力实施高层次创新型人才集聚工程。把人才引进作为当前和今后一个时期的重点和攻方向，在落实人才政策上实现新突破;以6511”人才引进计划、“首席专家”岗位建设工程、“双百合作计划”和“888”人才集聚工程为重要抓手，在吸引和凝聚高层次人才上实现新突破;紧依托市委、市政府安排的146项重点建设项目，通过项目建设来聚集人才、吸引人才，在实现人才引进与项目建设的对接互动上实现新突破;充分发挥博士后工作站、科技园区、留学人才创业园的作用，在创新人才平台上实现新突破;抓住当前有利时机，贯彻落实中央和省里要求，组织开展多种形式的人才招聘和项目推介活动，在引进海外人才上实现新突破。三是创新使用机制，激发各类人才创造活力和创业热情。进一步创新人才选用机制、人才评价机制、人才激励机制和人才关怀机制，最大限度地发挥各类人才建功创业的积极性和创造性，将市委、市政府对人才的真正重视、真心爱护和真情关怀落到实处，着力创造一个各级领导器重人才、广大群众羡慕人才、社会成员争当优秀人才的浓厚氛围。
张甲太同志强调，人才工作政策性强、涉及部门多、覆盖范围广，是一项复杂的社会系统工程。要加强组织领导，落实党管人才原则，按照“一把手”抓第一资源的要求，把人才工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划，努力形成齐抓共管的整体合力;抓住即将召开第二次全国、全省人才工作会议和庆祝建国60周年的有利时机，充分发挥报纸、广播电视、网站等传媒的作用，加大舆论宣传力度，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围;进一步细化工作任务，明确进度要求，落实具体措施，加大督导和考核力度，抓重点、攻难点、创特色，着力提升全市人才工作整体水平，为推动经济文化高地建设和保持全市经济平稳较快发展做出更大的贡献。
工作队伍建设会议纪要二
3月23日，市人才工作领导小组召开会议，贯彻落实全省人才工作座谈会精神，推进人才强市规划的落实，进一步提高全市人才工作科学化水平。市委副书记、市人才工作领导小组组长樊勇出席会议，市委、副市长、市人才工作领导小组副组长杨军主持会议。市人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加了会议。
会议传达了全省人才工作座谈会精神，讨论了《关于引进紧缺高层次人才办法(试行)》(讨论稿)，讨论通过了《淮北市人才工作目标责任制考核办法(试行)》、《淮北市人才“十大工程”创新项目申报资助办法(试行)》，听取了20XX年淮北市“十佳”特色人才工作评选情况汇报，研究通过了淮北市“十佳”特色人才工作拟表彰名单。
会议指出，近年来特别是去年，市委、市政府高度重视人才工作，倍加关注人才培养和引进，人才发展投入明显增加，服务人才举措更加到位，人才政策体系更趋完善，许多工作都很有特色、很有影响力，我市人才总量、人才质量和人才工作竞争力都明显提升，呈现出良好的发展态势。
会议强调，抓人才工作，落实抓人才的举措，需要各级各部门的共同努力，需要全社会都关心人才、重视人才、争当人才。市人才工作领导小组是市委、市政府整合人才资源、发挥部门作用、形成工作合力的桥梁纽带和参谋助手，是对人才工作实施宏观管理的具体组织者和实施者。要善于出“题目”、做文章，用发展的眼光、实践的办法研究人才工作中的问题，为党管人才做好参谋助手;要切实担负牵头抓总职责，抓好组织协调，抓好重点工作落实，切实把人才工作抓紧、抓好、抓出成效;要抓好《工作要点》各项任务的细化分解，按照目标考核办法，建立目标责任体系，强化督查检查，逐条抓好落实。
工作队伍建设会议纪要三
会议听取了市委组织部副部长许明新同志关于20XX年全市人才工作总结、20XX年人才工作要点的说明和关于20XX年人才工作经费使用情况、20XX年人才工作经费预算方案的汇报，并对20XX年人才工作要点和重点目标、20XX年人才工作经费预算方案进行了讨论和审议。
会议就有关事项议定如下意见：
1、原则同意《常州市20XX年人才工作要点和重点目标》。根据会议讨论意见修改后下发，由市人才办负责。
2、原则同意《常州市20XX年人才工作经费预算方案》，会后按有关程序办理。
会议认为，20XX年的人才工作在市委、市政府的领导下，深入学习和贯彻科学发展观，以建设创新型城市、加强高层次人才和高技能人才队伍建设为主线，坚持科学高效的开发人才、经营人才、服务人才，圆满完成了年初确定的各项工作任务，全市人才工作的整体水平有了较大的提升。
市委副书记、市人才工作领导小组副组长邹宏国同志作了重要讲话。
一、树立三种意识
一是要树立人才资源是第一资源的意识。在当今充满竞争，知识化、信息化的背景下，最重要的资源是人才资源。人才是最宝贵的，发展产业、创新品牌说到底还是需要人，表面上看我们和先进地区相比是缺资源，本质上是缺人才、缺创意、缺思想。二是要确立抢引人才的紧迫意识。人才资源是稀缺资源，我们要进一步增强紧迫意识，加快人才引进和培育的速度，抢占人才制高点，赢得发展先机，特别是“千名海外人才集聚工程”五年目标三年完成难度很大，各地各部门更要抓紧工作，缩短周期，全力攻关，确保任务如期完成。三是要树立用好人才的责任意识。人才工作要服务发展，就要主动承担起引领发展的先锋作用。各地各部门不仅要主动承接市人才工作领导小组部署的各项工作任务，还要根据自己所具有的优势资源主动谋划新思路，拿出新举措，打开全市人才工作的新局面。
二、突出三个重点
一是要以五大产业为重点，抓好紧缺人才引进与培育工作。今年是我市五大产业振兴三年规划的开局年，五大产业是方向，骨干企业、开发园区是载体，人才工作是抓手。引进和培育五大产业所需的各类紧缺人才，引导优秀人才向科教城、骨干企业、开发园区集聚也是今后人才重点工作之一。二是要以领军型海归创业人才为重点，抓好海外人才引进工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻坚决战之年，要加快谋划启动“高层次海外创新人才引进工作”，制定服务高层次海外人才的配套政策文件，同时要及时总结实施海外人才引进的工作经验和成效，充分营造有利于海归人才创新创业的社会环境。三是要以战略谋划为重点，抓好《常州市中长期人才发展规划纲要(20XX-20XX年)》的编制工作。规划编制应当与经济社会发展规划有机结合，从全市发展战略出发规划未来的人才工作任务、目标和举措，各地各部门要充分沟通信息、研讨思路，确保规划纲要编制工作的顺利开展。
三、坚持三条原则
一是要善创新。创新是发展的不竭动力，我们只有不断加大创新力度、改进创新方向、寻找新的突破口，才能在越来越激烈的竞争环境中保持常州相对优势的人才吸引力。要摆脱条条框框的束缚，拓宽人才发现、鉴别的视角，高端文化创意人才、经营管理人才也是人才队伍重要组成部分。要在载体环境优化、产业产品配套、激励奖励、服务支持等方面展开探索，避免“以财引才”的趋同化竞争，开创差异化人才竞争的新格局。二是要善服务。必须在做好引进、培养等前端工作的同时，兼顾好人才服务等后续工作。要为各类人才提供良好的工作和生活服务，尽量减少影响人才创新创业的阻碍，保护他们的合法权益，激发、保持他们干事创业的热情，激励和尊重对于人才同样重要。三是要善求实效。人才工作目的在于发挥各类人才推动经济社会发展的积极作用，因此务必求得实实在在的成果。各地各部门要在已有工作基础上，扎实推进各类人才队伍建设，使我们的人才工作真正落到实处，取得实效。
面对严峻的经济形势和人才工作的新挑战，各地各部门要进一步解放思想，抢抓机遇，务实求变，探索创新，努力把人才工作提高到一个新的水平，为常州加快推进又好又快发展，率先基本实现现代化提供坚强有力的人才和智力支撑。
市委、市委组织部部长、市人才工作领导小组副组长杭天珑同志，围绕贯彻落实此次会议精神提出三点要求：
一是要抓紧贯彻。各地各部门要深刻领会此次会议精神，围绕我市“五大产业振兴”和经济增长方式转变的要求，将部署给本部门的目标任务进一步深化、细化、具体化，做到任务明、责任明、思路明、举措明。加强紧缺人才和领军人才的培养及引进工作力度，扎实推进各类人才队伍建设。
二是要抓好落实。各地各部门的负责同志要切实履行“第一责任人”的职责，坚持“一把手”抓“第一资源”、抓“第一生产力”。各有关部门要进一步强化人才工作责任感，密切配合，积极协作，形成人才工作的整体合力，确保全年的各项工作任务落到实处，取得实效。
三是要抓出创新。各地各部门决不能在已有的成绩上止步不前，要及时转变人才工作理念，加大创新探索力度，进一步研究新规律，探索新机制，采用新方法，实现新发展。不断突破原有模式，努力创新工作思路和举措，用创新引领人才工作向更高水平迈进。
猜您感兴趣：
1. 人才工作会议纪要范文
2. 党支部会议纪要大全
3. 关于安排工作的会议纪要范文
4. 班子成员分工会议纪要
5. 职务晋升会议纪要
6. 职工会会议纪要
7. 关于工作协调会议纪要范文
8. 工作会议纪要格式范文
绛旓細浼氳璁や负,銆20XX骞村痉宸炲競浜烘墠宸ヤ綔瑕佺偣銆嬫彁鍑虹殑24椤逛汉鎵嶅伐浣滀换鍔,绗﹀悎涓ぎ鍜岀渷銆佸競濮旂簿绁,璐磋繎甯傚宸ヤ綔涓績,浣撶幇浜嗘垜甯傜粡娴庣ぞ浼氬彂灞曞浜烘墠宸ヤ綔鐨勬柊瑕佹眰,閲嶇偣绐佸嚭,璐ｄ换鏄庣‘,鎸囧鎬у拰鎿嶄綔鎬у己,鏄仛濂戒粖骞村叏甯備汉鎵嶅伐浣滅殑涓涓噸瑕佹枃浠躲20XX骞,鍏ㄥ競浜烘墠宸ヤ綔瑕佸潥鎸佸厷绠′汉鎵嶅師鍒,绱х揣鍥寸粫鍏ㄥ競缁忔祹绀句細鍙戝睍澶у眬,娣卞叆瀹炴柦浜烘墠寮...
绛旓細宸ヤ綔浼氳绾1 20xx骞4鏈15鏃ヤ笂鍗,闀囨斂搴滈晣闀縳x-x鍦ㄩ晣鏀垮簻涓夋ゼ浼氳瀹や富鎸佸彫寮涓瀛ｅ害瀹夊叏鐢熶骇宸ヤ綔浼氳,闀囧畨濮斾細鎴愬憳鍙傚姞浜嗕細璁,浼氳浼犺揪浜嗗幙杩戞湡鍙紑鐨勫畨鍏ㄧ敓浜у伐浣滀細璁簿绁,鍒嗗埆鍚彇浜嗗叕瀹夋淳鍑烘墍銆佷緵鐢垫墍鍙婂湴璐ㄧ伨瀹抽槻娌汇侀槻姹涖佺瓑宸ヤ綔瀹夊叏鐢熶骇璐ｄ换浜虹殑瀹夊叏鐢熶骇宸ヤ綔鎯呭喌姹囨姤,浼氳閫氭姤浜20xx骞村叏闀囧畨鍏ㄧ敓浜у伐浣滄儏鍐,骞跺20x...
绛旓細涓鸿繘涓姝ュ姞寮烘柦宸ョ鐞嗗拰鍙傚缓鍚勬柟鐨勪氦娴佷笌娌熼,xx骞3鏈9鏃ヤ笂鍗9:30,娴庡崡鑷充箰闄甸珮閫熷叕璺涓夐┗鍦板姙鍦↙QSG-6鏍囬」鐩儴浼氳瀹ょ粍缁囧彫寮浜屾湀浠藉伐鍦颁細璁,鍙傚姞浼氳鐨勪汉鍛樻湁:娴庝箰鍏徃璧电瑧澶┿佽档纾娿丩QSG-5鏍囧強LQSG-6鏍囬」鐩粡鐞嗐佹诲伐銆佸伐绋嬮儴闀跨瓑,绗笁椹诲湴鍔為┗鍦般佸壇椹诲湴鍙婂悇涓撲笟鐩戠悊宸ョ▼甯堛傚壇椹诲湴鐩戠悊宸ョ▼甯堥綈鏈夊厜涓绘寔...
绛旓細涓銆佹瘺澶ч緳鍚屽織浼犺揪浜嗗叏鍥界浜屾浜у鐮宸ヤ綔浼氳绮剧鍜寈xxx骞村叏鐪佹暀鑲插伐浣滆鐐广傝姹傝缁撳悎涓婄骇鎸囩ず绮剧,鍒涢犳у湴寮灞曞伐浣溿 浜屻佷細璁喅瀹,鐜嬫鐝嶅悓蹇楀崗鍔╂瘺澶ч緳鍚屽織涓绘寔瀛﹂櫌琛屾斂鏃ュ父宸ヤ綔銆傚悇鍗曚綅銆侀儴闂ㄨ鍙婃椂鍚戝垎绠￠瀵艰绀恒佹眹鎶ュ伐浣,鍒嗙棰嗗瑕佸湪鑱屾潈鑼冨洿鍐呭ぇ鑳嗗伐浣,鍙婃椂鎷嶆澘銆傚鏈夐噸瑕侀棶棰橀渶瑕佸闄㈣В鍐,鍒欐彁浜ゅ姙鍏細璁爺绌躲
绛旓細鐜板皢浼氳绾濡備笅: 涓銆佸畨鍏ㄧ鐞嗘柟闈: 1銆佸畨鍋ョ幆閮ㄨ鎸夌収鍏徃鍏充簬绉嬪瀹夊叏鐢熶骇澶ф鏌ョ殑閮ㄧ讲,璁ょ湡钀藉疄绉嬫宸ヤ綔,鍋氬埌浜哄憳钀藉疄銆侀」鐩惤瀹炪佹椂闂磋惤瀹,纭繚绉嬫鏀跺埌瀹炴晥,涓嶈蛋杩囧満,涓嶆祦浜庡舰寮忋 鍏徃绗瑇x娆″畨濮斾細鍒濇瀹氫簬xx鏃ヤ笂鍗堝彫寮,杩欐棦鏄竴娆℃湀搴︾殑瀹夊浼氫細璁,涔熸槸瀛ｅ害鐨勫畨濮斾細浼氳銆傚眾鏃惰鍏ㄤ綋瀹夊浼氭垚鍛樺姟蹇...
绛旓細瑙ｅ喅浜宸ヤ綔涓殑涓浜涢噸瑕侀棶棰樸備笌浼氫唬琛ㄨ涓浼氳鏄紑寰楀ソ鐨勶紝瀵瑰姙濂戒腑涓撴暀鑲插寮轰簡淇″績銆備細璁涓猴紝寤哄浗浠ユ潵涓笓鏁欒偛鍩瑰吇浜300澶氫竾姣曚笟鐢(鍔犱笂涓笀锛屼负500涓)锛屼粬浠腑鐨勫ぇ澶氭暟宸叉垚涓哄悇鏉℃垬绾跨殑楠ㄥ共鍔涢噺锛屽湪寤鸿涓彂鎸ヤ簡閲嶈浣滅敤锛屾槸鍏ㄥ浗鎶鏈鐞嗗共閮闃熶紞鐨勪竴涓噸瑕佺粍鎴愰儴鍒嗐……璺嚎鏄纭殑...
绛旓細浼氳绾濡備笅: 涓銆佷細璁槑纭簡鏅烘収娓彛绀鸿寖宸ョ▼椤圭洰鐨勭敵鎶宸ヤ綔鐢遍泦鍥俊鎭彂灞曢儴鐗靛ご璐熻矗,鍚勬垚鍛樺崟浣嶅叏绋嬪弬涓,骞跺崗鍚屼腑鍥戒氦閫氶氫俊淇℃伅涓績鍜屼氦閫氶儴姘磋繍绉戝鐮旂┒闄㈢浉鍏充笓瀹朵竴璧峰畬鎴愭櫤鎱ф腐鍙ｇず鑼冨伐绋嬮」鐩潗鏂欑粍缁囧拰鏂规鐨勭紪鍒躲 浜屻侀泦鍥㈡诲伐绋嬪笀闄堟诲氨鍙備笌绀鸿寖宸ョ▼椤圭洰鎻愬嚭浜嗗缓璁拰瑕佹眰銆傝惀鍙ｆ腐鍦ㄦ櫤鎱х墿娴寤鸿鏂归潰鐨勪寒鐐,浠ュ強...
绛旓細瀹夊叏淇濆崼宸ヤ綔浼氳绾涓 鏃堕棿:20XX骞3鏈22鏃 鍦扮偣:闄㈤暱鍔炲叕瀹 鍙傚姞浜哄憳:鍏ㄩ櫌鑱屽伐鍙婂悗鍕や汉鍛 3鏈22鏃ヤ笂鍗,鍖婚櫌鍐呴儴瀹夊叏淇濆崼宸ヤ綔浼氳鍦ㄩ櫌闀垮姙鍏鍙紑銆傞櫌闀***鍑哄腑浼氳骞惰璇濄 ***闄㈤暱瀵瑰崼鐢熼櫌濡備綍杩涗竴姝ュ仛濂藉畨鍏ㄤ繚鍗伐浣滃拰鍗敓闄㈠懆杈圭幆澧冪患鍚堟不鐞嗗伐浣滃仛浜嗛儴缃层傚苟缁撳悎鍗敓闄㈠疄闄呮儏鍐,瀵瑰崼鐢熼櫌鍐呴儴瀹夊叏淇濆崼宸ヤ綔鍋氬嚭...
绛旓細浼氳绾 绡1 涓銆佸叧浜巟xx鏂版牎鍖洪」鐩敤鍦拌寖鍥村唴灏氭湭鎼縼鐨勪笁鎴疯寰佹敹鎴风殑寰佹敹闂 xxx鏂版牎鍖洪」鐩敤鍦拌寖鍥村唴灏氭湁涓夋埛鏈帴鍙楀緛鏀舵惉杩,褰卞搷浜嗛」鐩寤鸿杩涘害銆傝繖涓夋埛琚緛鏀舵埛鐨勬埧灞嬫儏鍐佃緝涓哄鏉,娑夊強涓婁笘绾節鍗佸勾浠ｇ殑鍦熷湴寰佺敤閬楃暀闂,鎴蜂富鎯呯华琛屼负杩囨縺,涓嶆槗鎺ヨЕ,宸ヤ綔瀛樺湪涓瀹氶毦搴︺備负杩涗竴姝ユ帹杩涜椤圭洰鐨勫缓璁,纭繚姝ｅ父鏂藉伐...
绛旓細寤虹瓚鐢熶骇渚嬩細浼氳绾2 20XX骞1鏈28鏃ヤ笅鍗,瀹嬪己鍓眬闀夸富鎸佸彫寮浜嗕粖骞寸涓瀛ｅ害鍏ㄥ競寤虹瓚鏂藉伐闃茶寖閲嶇壒澶т簨鏁宸ヤ綔浼氳銆傚悇甯傘佸尯寤鸿灞鍒嗙瀹夊叏鐨勫壇灞闀裤佸缓绠¤偂闀裤佺洃鐫ｇ珯闀;甯傚缓璁惧伐绋嬭川閲忋佸畨鍏ㄧ洃鐫ｇ珯闀;甯傞犱环绔欍佸缓绛戜笟鍗忎細绉樹功澶勪富瑕佽礋璐ｄ汉鍙傚姞浜嗕細璁傚競瀹夊叏鐢熶骇鐩戠潱灞鐩稿叧棰嗗搴旈個鍑哄腑浜嗕細璁傜邯瑕佸涓: 涓銆佷細璁...
