全职太太应该有薪水吗？ 你认为全职太太在家究竟该不该有薪水？
我个人认为，全职妈妈应该拥有和自己相匹配的薪水。
我自己就是一个全职妈妈，对于全职妈妈这个既有讽刺性的概念又有幸福的一面的名称。我觉得我是有资格来说一下自己的想法。
你们试过一手抱娃一手做饭或上厕所吗？
你们有没有因孩子发烧而彻夜不眠呢？
你们经历过每天来回八趟风雨无阻接送孩子吗？
这仅仅是全职妈妈日常的一小部分缩影。
不知从什么时候起，全职妈妈已经成为一个高危职业。一年365天待命，白天晚上连轴转，没有薪水，没有假期，不能生病，不能抱怨，每天累死累活还不被理解。
这不应该是现代女性的婚姻情况，生儿育女不是我们人生的唯一目的。
一、全职妈妈的生活应该量化，而不是被否定。
其实很简单，全职妈妈每天做的事情都可以在现实生活中的很多职业找到共通点，比如，保姆的工作日常，而全职妈妈每天的工作负荷是远远大于保姆的，因为保姆在心灵上并没有更过的投入，而全职妈妈每天都在用自己的心去灌溉自己的孩子，用爱去呵护自己的孩子。这份工作应该去量化，而不是被忽略。
或许有得人会说，照顾你的孩子怎么还要花钱呢！其实，这是非常不负责任的说法，照顾孩子应该是父母双方的事情，而不是单方面母亲的责任，如果我们都是这种想法去要求对方，那么婚姻的目的是什么！仅仅是传宗接代吗？所以，全职妈妈应该在婚姻中的地位应该量化，我希望这样的思想能够发展起来，更多的是维护全职妈妈在生活中的所付出的价值。
二、给与全职妈妈薪水，更是父亲对于妻子在婚姻里的安全感
在影视剧中我们很多都能看到妻子在长年累月的守护家庭和婚姻，到最后丈夫绝情的决定抛弃妻子，妻子落得如丧家之犬，没有了家，没有了丈夫，没有了爱。这样的例子并不是只存在于电视里，现实生活中比比皆是，女性在经过千百年的自主抗争，终于在现代有了自己的生活和事业，却因为婚姻而收到不公平的对待，我觉得这是不公平的。婚姻需要经营，需要双方认可对方，需要爱的呵护。丈夫的眼里应该有妻子的汗水的存在以及价值的体现。应该去认可妻子的付出，那么这份保障需要丈夫在薪水上的量化。
三、全职妈妈的职场价值应该量化体现。
我知道有得人会说，都已经辞职了还怎么量化，那么请你估算一下我们在职场中的价值，我曾经是一个公司的中层管理，我的薪水在每年8-9万，年底双薪。我每年可以用自己的薪水让自己买一辆车，买品牌的衣服，买更好的化妆品，过更优质的生活。那么这一切都化为乌有。请你告诉我，我的价值你能负担吗！我们女性的价值不仅仅体现在婚姻里，孩子旁，更多的是我们拥有了能让自己发挥能力的平台，那就是职场。这是现在女性最最重要的一个地位的体现。所以，我觉得男人们真的应该收起那份卑微的自尊心，女性在处理事情的时候更过的会用感性思维做事，但是，我认为，全职妈妈的价值量化会一点点的有所突破，我们所做的一切都可以量化，有价值的体现。
最后，我想告诉每个全职妈妈，我们的责任并不是只有婚姻，只有孩子，还有我们自我的价值。我们要让自己活得更加的丰满，无论生活上还是精神上的，因为这是千百年来无数女性用自己的思想一次次推翻了那些陈旧的糟粕才换来了今天的我们拥有的地位。全职妈妈虽然伟大，但更应该有自己的价值，更应该量化。
应该有!但是千万不要做全职太太!!!
因为这份工作即辛苦又不讨好，即使你的老公体谅你，但是现在的他不能代表以后的他，当生活压力变大以后，当你逐渐跟他没有共同话题以后，他是否还会体谅你，还会交给你这份薪水，并且真心认为这是你应得的吗？
我给你算个帐，我们公司一年两次调薪机会，你的老公愿意给你涨薪水吗？稳定吗？可以有五险和退休金吗？
你愿意你的老公变成老板吗？他给你钱，你们之间就难以变得平等?地位的天平会逐渐向他倾斜，长此以往下去，你可以接受吗？
现代社会，缺了谁公司都照常运转，当你失去就业竞争力以后，你还能回到职场吗？
全职妈妈不是朝九晚五，而是一份看不到未来，没有升职机会，24小时待命的工作，你真的做好准备了吗？
总之，不要做全职妈妈，母亲很伟大，但是权利和金钱还是握在自己手里才比较硬气。
如果我老公以后让我当全职妈妈，我会反问他为什么不当全职煮夫呢？
谁觉得香，就谁来做。
全职太太应该有薪水吗？
我是女性，当然认为应该有。
李靓蕾说的没错。家庭主妇只是家庭成员分工不同，并不是说她对这个家庭没有贡献。
在很多人眼里全职太太，就是被丈夫养着的女人，没有工作，没有收入，没有经济来源，是丈夫的依附品。所以很多男人觉得全职太太为家庭付出是理所应当的。但是真的是这样吗？
每个光鲜华丽的男人背后，都藏着一个疲惫不堪的女人。婚前男人可能说我养你，结果一旦你真的听信了他的谎话做全职太太，真的就相当于签了一种卖身契约。我养你三个字，意味着你就必须24小时待命，必须24小时维护这个家庭，必须24小时兢兢业业。
一旦你做不到，或者他认为你做不到，比如：当孩子哭闹的时候，男人可能责怪你带个孩子都带不好。饭菜不可口的时候，嫌弃你连个菜都炒不好。当和婆婆产生矛盾时，会怪你怎么那么不懂事，就不能忍让一下吗？
实际上，在社会化分工日益明确和细化的今天，对于一个普通家庭全职太太，其实只是职位细化，分工不同，是一份直接看不到可观收入，但却十分高尚的职业。在家中她必须承担着幼儿园老师、保姆、理财师、营养师、厨师、护工等等，身兼十几种社会职业角色。这任何一个角色，你们可以算一算市场行情是什么价格？
只因为女性愿意为家庭付出这些，就是理所应当的嘛，当然不是。
亦或者，你觉得她产生的价值低。那么可以男女平等啊，可以让她出去工作，你在家相妻教子试试看呢。
选择成为全职太太，意味着为家庭的前进选择了牺牲自己在社会上的成长和工作机会，而将自己的精力运用在了家庭上，自己的家庭成长很难用报酬来形容，因为家庭的组建始终是感情为基础的，如果每个月按月给工资这其中就表的微妙了。
但是应该注意你结婚之后，作为全职太太之后的家庭共同财产，逼近花好月圆是感情，感情没办法保证不破裂，破裂了之后自然还是回归金钱问题。
全职太太做为家庭的重要组成成分，不仅仅是需要操持家里的大小事务，也是需要照顾家里的老小的，付出的时间精力是很难准确的用薪水来衡量，更多的应该是保障全职太太对这个家庭财务的共同持有，对这个家庭成长的共同进步。
而且以目前保姆的时薪，讲道理一般的家庭支付不起一个全职太太的薪水。
1. 如果一个家庭有一方为家庭成为了全职太太或者是全职爸爸，那么都应该享有家庭另一方的同样掌控群里，而不是辛勤的付出最后一张纸与你无关了。
2. 全职太太在家庭存续期间，更多的是需要家庭成员的体谅帮助和情感，而不是过多的指责，让家庭更和睦更开心的一起生活和成长，因为一个全职太太的压力完全不比全职工作来的轻松。
个人认为，全职妈妈应该拥有和自己相匹配的薪水。
我自己就是一个全职妈妈，对于全职妈妈这个既有讽刺性的概念又有幸福的一面的名称。我觉得我是有资格来说一下自己的想法。
你们试过一手抱娃一手做饭或上厕所吗？
你们有没有因孩子发烧而彻夜不眠呢？
你们经历过每天来回八趟风雨无阻接送孩子吗？
这仅仅是全职妈妈日常的一小部分缩影。
不知从什么时候起，全职妈妈已经成为一个高危职业。一年365天待命，白天晚上连轴转，没有薪水，没有假期，不能生病，不能抱怨，每天累死累活还不被理解。
这不应该是现代女性的婚姻情况，生儿育女不是我们人生的唯一目的。
一、全职妈妈的生活应该量化，而不是被否定。
其实很简单，全职妈妈每天做的事情都可以在现实生活中的很多职业找到共通点，比如，保姆的工作日常，而全职妈妈每天的工作负荷是远远大于保姆的，因为保姆在心灵上并没有更过的投入，而全职妈妈每天都在用自己的心去灌溉自己的孩子，用爱去呵护自己的孩子。这份工作应该去量化，而不是被忽略。
或许有得人会说，照顾你的孩子怎么还要花钱呢！其实，这是非常不负责任的说法，照顾孩子应该是父母双方的事情，而不是单方面母亲的责任，如果我们都是这种想法去要求对方，那么婚姻的目的是什么！仅仅是传宗接代吗？所以，全职妈妈应该在婚姻中的地位应该量化，我希望这样的思想能够发展起来，更多的是维护全职妈妈在生活中的所付出的价值。
二、给与全职妈妈薪水，更是父亲对于妻子在婚姻里的安全感
在影视剧中我们很多都能看到妻子在长年累月的守护家庭和婚姻，到最后丈夫绝情的决定抛弃妻子，妻子落得如丧家之犬，没有了家，没有了丈夫，没有了爱。这样的例子并不是只存在于电视里，现实生活中比比皆是，女性在经过千百年的自主抗争，终于在现代有了自己的生活和事业，却因为婚姻而收到不公平的对待，我觉得这是不公平的。婚姻需要经营，需要双方认可对方，需要爱的呵护。丈夫的眼里应该有妻子的汗水的存在以及价值的体现。应该去认可妻子的付出，那么这份保障需要丈夫在薪水上的量化。
三、全职妈妈的职场价值应该量化体现。
我知道有得人会说，都已经辞职了还怎么量化，那么请你估算一下我们在职场中的价值，我曾经是一个公司的中层管理，我的薪水在每年8-9万，年底双薪。我每年可以用自己的薪水让自己买一辆车，买品牌的衣服，买更好的化妆品，过更优质的生活。那么这一切都化为乌有。请你告诉我，我的价
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