在工作当中，你会不会遇到成见，结合自身经历谈谈你对成见的看法。
成见的意思是说，我们会因为主观的判断，而对其他的人或事物产生错误的认知，也就是通过主观臆断去贴标签。在工作中，成见并不少见，其对于工作的负面影响也是非常巨大的。一方面，如果对事物抱有成见，容易让我们缺乏对事物的真实认知。在工作中不可避免的要接触很多新事物，需要有一个客观的态度去认识去了解，如果抱有成见，在没有得到客观情况的前提下就盲目贴标签，不利于形成对事物全面客观的认识；另一方面，如果对工作中的同事抱有成见，可能会引发相互之间的误解，挫伤工作的积极性，不利于团结和谐工作氛围的形成，在合作的过程中存在隔阂，无法形成默契，进而影响工作效率。
在以前的工作经历中，我也曾经遇到过成见。在我刚刚步入基层工作岗位的时候，由于自己是新人，许多群众有事情或者办理业务更愿意求助于一些资历老、年级稍长的同事。一开始我很难适应，刚刚步入工作岗位的积极性也渐渐消失。但是我冷静的分析了一下原因，并不是我哪里做的不好，而是群众凭着他们的主观判断就认定了我没有经验、没有能力。所以在那之后的工作中，每当有群众来办理业务时，我就会热情、微笑地主动向他们询问有什么需求，解答群众的疑惑。如果群众有什么不懂的地方或者是手续不齐全的时候，我就会把所需要的材料种类、数量以及去哪里办理都写在便签纸上。渐渐的，就有越来越多的群众认可我的能力了。
对于别人对我们的成见，要以此为动力，最重要的是要以实力说话。路遥知马力，疾风知劲草，相信通过我们的不懈努力和乐观向上的心态，一定会赢得他人的认可。同时，对待周围的人或事物，我们也不应该凭借自己的主观判断就妄下结论。消除对他人的成见，就要对对方充分了解，全面认识；还要学会换位思考，多角度的思考问题，才能更体谅别人的做法；在工作中时刻保持着宽容的态度，严以律己，宽以待人，形成融洽、互助、奋进的团队氛围。
点评：1.切入点：成见的含义，即对别的人或事物错误的、过于主观的看法。结合自身，可以举我对别人的成见的例子，也可以谈谈别人对我的成见。要以第一人称的口吻展开叙述，突出例子是和我自身相关的。
2.成见不仅仅是别人对于我的，我在生活和工作中也有可能对他人有成见。
3.答题时除了叙述自身经历，可以论述一下成见的危害，以及未来如何改正。中间要突出论述，自己意识到了成见不好，下定决心改正，体现自己思想进步的心路历程。
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