欠薪线索反映里的欠薪金额怎么填？ 欠薪人数怎么填写才是正确呢？
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国家欠薪投诉平台在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门于受理之日立案查处：1、 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3、 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
问题1：我没有证据怎么办？
其实证据是非常多样化的，可以是聊天记录、打卡记录、工作群、工作文件、工牌、转账记录、等等等等，只要是确实存在过雇佣关系，多多少少会有一些痕迹的，集美们平常自己注意收集，工作中一些重要记录记得保存，以防不时之需。我整个处理过程中，专员给我打电话并没有问我要证据，主要也是专员联系我前老板的时候，他爽快的承认了确实欠我钱。（另：我聊天记录一直都没有删过，就是以防他不给，我可以有证据起诉他
问题2：我是奖金（或者加班费）没给，可以追回吗？
可以的呢，我追回的就是奖金，没有拟定合同，只是口头承诺，因为那时候比较信任前老板，所以没有留下纸质的证据，建议大家在老板提出给你奖金或者别的报酬的时候，留下书面证据。以及，你填写的时候，可以说明，从什么时候到什么时候，因为公司需求，做了什么什么，承诺给予xxx元的奖金，一定要明确时间和欠款金额，这是重点。另外追回欠款的时候最好是和老板达成一致，因为我的欠款金额和老板认为的金额是一致的，所以不需要另外调解，如果双方认定金额不一致应该是要劳动仲裁的。
问题3：我没有签劳动合同老板抵赖还能拿到工资吗？
完全可以亲亲，这种时候就不要12333了，直接劳动仲裁吧，年纪轻轻遇贵人了，工作满一个月还未签订劳动合同，可以要求赔偿两个月工资的哈，去工作所在地的人社局，那边的工作人员会指引你填写材料。
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