退休后继续做了一年多,现在单位提出要降工资,要如何做出选择?

对于这个问题还是很好选择的,毕竟我们已经达到了退休的年龄和条件了。如果单位要选择降薪的话,你觉得工作对于你来说比较有意义,依然可以坚守岗位,继续工作下去。但如果你觉得回家做做副业更有意义,那么我们也可以选择回家,带带孙子陪陪家人,过一过真正的退休生活都是可以的。作为退休返聘的人员,由于不属于正式的劳动关系,是劳务关系,双方都可以随时终止劳务协议的。去留都很方便,什么时候走就什么时候结工资,这点也不用担心。那么到底是去是留呢?我们来做一个具体分析。
如果继续留下来的话,我们还可以多干几年,多赚一点钱为子女减少一定的负担。或许在一定程度上还可以帮到我们的子女一些生活上面的问题,比如说子女购房啊,我们也可以帮帮忙。这不仅丰富了我们的生活,也让我们的社会价值达到了更大。关键是你都在这个岗位干了这么多年了,说明你已经得心应手,工作对于你来说也是非常简单的,又好玩又能拿钱,何乐而不为呢?



如果选择离开也是可以的。我个人认为选择离开会比留在单位继续工作要好,本来我们就已经达到了退休年龄,选择退休享清福,闲暇之余还可以带带孙子,出去旅游旅游都是非常好的选择。因为毕竟我们已经劳累了大半辈子了,接下来就应该好好的为自己而活。


总的来说是去是留都要看你自己是怎么选择的。如果说单位降低的工资不是特别夸张的话,你能接受的前提下还是可以继续工作的,因为退休之后对于有些人来说是比较无聊的。特别是忙碌了一辈子根本闲不住的一些人群。

我觉得如果你不想待在家里无聊的话,退休返聘人员,由于不属于正式的劳动关系,而是劳务关系,双方是随时可以终止劳务协议的,所以即使降工资也是个不错的选择。

我觉得你应该选择不同意,因为降低工资这种是需要经过你的同意,你不同意,同时可以申请劳动仲裁。

我认为你可以选择离开单位,不过最好是先去报告给劳动部门,然后再解除劳动合同,这样可以获得赔偿。

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