公司因一名员工泄露公司重要机密，决定将其开除，但因员工不承认不愿签字，公司能单方面j解除合同吗？ 我公司有员工将公司机密外泄，公司决定开除此人，是否要对其赔偿...
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如果有充分证据证明该员工泄露公司重要机密，可以单方面解除劳动合同。公司将重要决策流程都做好记录，比如管理层开会讨论记录、咨询单位工会或职工代表的意见。
公司要保留好重要的书面证据和人员证言等。员工不承认不愿意签字，很有可能事后会与公司对薄公堂；或者产生劳动争议，到当地劳动监察大队投诉。
公司可以单方面解除劳动合同， 但是如果解除违法需要赔偿员工。
如你所述，有证据证明以上行为的情况下，可以以劳动者严重违反公司制度为由，做出辞退或者开除的决定。
因劳动者的行为，存在故意或者重大过失，给用人单位做成损失，也可以要求其承担赔偿责任。
所以，在有证据的前途下，可以无责的选择单方面解除劳动合同。
泄露公司重要机密，如果造成重大损失，并且证据不用凿，可以追究此人的法律责任，不管员工承认不承认，只要证据充分就行，公司完全有理由单方面解除劳动合同，而且不需要给予赔偿金。
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