职场女性怀孕期间都遇到过公司什么样的刁难？ 女职工孕期被辞遭索赔13万，女性职工遇到这样的事情，应当如何...
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可能是因为很多某些企业被那些隐瞒怀孕入职的女孩子弄怕了，深怕自己招到一个想要算计公司的女员工，然而我想说的是，隐孕入职的人毕竟是少数。如果你感受到侵犯到你的权益你可以根据《劳动合同法》第42条规定，女职工处于孕期、哺乳期、产期的，公司不得依照本法第40、41条的规定解除劳动合同。
《妇女权益保护法》第26条也有规定，任何公司不得以女职工怀孕、生育、哺乳为由，辞退女员工。
所以，不管三期女职工是因为个人原因被单位调整工作岗位，还是因为单位原因而被调整工作岗位，单位都不能降低三期女职工的劳动报酬。
当然，如果是公司本身有着明确的工资管理制度，那么与工作成绩挂钩的一些奖金，可以由公司根据女职工的业绩发放。
公司故意找事，让员工自己提出离职
现在的女生不管在什么单位怀孕了应该会被刁难的了，维权意识都很强了，
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