如何不让男领导潜规则反而更加重视 如何巧妙的拒绝领导的潜规则且不得罪他？
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教育心理学家曾经提出 教师成长的三个阶段：即“关注生存”、“关注情境”、“关注学生”三个阶段。同理，员工入职一种行业，也要经历类似的这三种个阶段。你目前的阶段，还处在关注生存阶段，即“大家喜欢我吗”？“同事们如何看我”？“领导是否觉得我干得不错”？你的精力集中在关注自己的生存适应性上面。因而你想不得罪任何人，特别是对自己前途有影响力的领导。这样做适得其反，反而不如那些展现个性的人。记住，你只要不违反规章，可以在职场中生存下去。你不用讨好任何人。
至于潜规则，有人选择接受，有人拒绝。 但是你得想想他会给你带来什么价值和教训，眼光放长远些，你就能看到风险远远大于收获。等你想结束时，他们还会以此要挟。若被潜规则，那结婚后，难保不被以后的老公发现真相，还有幸福可言吗？
工作的目的只是为了为以后的幸福生活赚点钱，核心还是生活圆满。钱哪里都可以赚，如果妨碍了你以后的幸福，你就要慎重考虑了。
如果你不喜欢他，就明确告诉他，
我们只是工作关系。
一般的领导就到此为止了，
毕竟当个领导也不容易，
为个女人丢乌纱帽不合算。
如果他还持续骚扰你，
就录音取证什么的。
如果他故意刁难你，
你就说去纪委实名举报。
如果他无惧纪委，
证明你确实欠人家人情，
比如，你的职位是人家提拔的。
这种情况下，你有一个选择，
那就是放弃自己的职位。
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