如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办? 领导在员工大会上点名批评了几名员工,现在她们要辞职,老板该怎...

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领导在大会上这样提的话,其实就是给你一个警示,让你以后工作的话,好好的工作,不要再分神了,也不要再拖大家的后腿了,你也看到了,领导是给你面子,因为没有提你的名字,所以就让领导给你的面子,你也要给领导的面子,争这口气,所以,当领导批评你的时候,你应该熟悉的接受,然后的话,憋估计让自己以后做的越来越好,少出错,当你能够独当一面的时候,你就会非常开心了

我们在职场打拼,不像在家里为所欲为,自己的话随时要有工作放在第一位,能做的时候尽量的做好,如果确实有问题的话,可以向身边的同事去请教,工作是一个提升自己的过程,当你工作做得越来越好的时候,领导以后在大会上去表扬你这个时候的话,他肯定会提你的名字

我们应该感谢企业能给我们这个就业的机会,我们也应该有感恩的心去为企业,让企业变得更好



如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办,没有。不光没有爱你,他还出轨了,气人吧。

那么领导说,干不了就走人,请问你是不是立马就得走人了?

没有。
领导的这句话,如果要想准确的理解它,则应该从不同的说话场合与情景来分析,这样才可能会更加准确到位!场景之一:最近一段时间,公司里有不少的员工纷纷在不同的场合,表达自己的不满情绪。于是在公司最近开职工大会的时候,领导就在职工大会上,对所有的员工非常生气的说:有些人在下面经常满腹牢骚,不想干直接走人。不光没有走人,还干得稳当当的,说不定一干就是一辈子,干到领导先退休。

所以,这句话由你返送给领导,可能更为合适:

“乘你还能当领导赶紧当,等当不了了赶紧退休走人。”

成年人,一定要分清“语言”和“动作”的区别。

——网上天天打情骂俏、各种上床姿势都讲好了,见了面却拘谨的像陌生人,手都没拉着。

这种情况太常见了。

语言,就像必杀技之前的招式,花拳绣腿摆弄半天,但没有最后那一下“动作”,一切都是空的。

和动作比起来,语言实际上空乏无力。

那么,语言到底有没有用呢?

当然也有用。

第一,语言廉价、低成本、易操作,想到就可以说、说完立马就爽。

如果打架是实体攻击、要花力气的话,那么语言就是魔法攻击、只要用点法力就行了。

比如你可以说“看我不揍你!”

你还可以说“小心我杀了你全家!”

这话放出来的时候,说话者自己是很爽的。

尽管啥也没干,却好像揍了别人一顿、杀了别人全家一样,解气。

但,倘若你真要揍人一拳,那考虑得问题可就多了。

对方会不会反击?万一我打不过他怎么办?打伤人刑事拘留又怎么办?

所以,越是口嗨、放狠话的人,越是啥也干不了。

领导也不例外。记住,廉价的事情,只要是人都喜欢干。

领导看着使唤人,其实工作压力也挺大的,需要解压。

而解压的最好方式,就是有人比自己压力更大、更惨,那相比之下,自己就feel good了。

于是,领导故意把语气说得很重,感觉好像就要开了你一样,为的就图一乐呵。通过语言、对自身的压力进行了转嫁。

如果你因此而惶惶不可终日,如果你因此而唯唯诺诺,如果你因此而小心谨慎,如果你因此而迫不及待996表忠心。

那么领导可就赚大发了。

他仅仅用一句最廉价不过的语言,就换来了对底下员工的压制,享受到了居高临下的快感。

这笔买卖太划算了。

你的单位领导在开大会的时候说能干就干,不能干就走,其实这样的话未必说的就是你当领导,对于自己的下属不满意的时候,经常会说这样的话,有的时候有可能是你过于敏感了,如果你认为自己的工作领导有可能不满意的话,那么应该多向自己的领导进行沟通,同时,对于自己工作中的不足之处,及时的进行改正。

领导开大会不点名说你,能干就干不能干就走,显然是有想让你离开的意思,你要考虑自己的情况再做决定,如果离开后有好的选择,谁愿意受这窝囊气,但是如果你没有好的工作选择,就忍下这口气,向领导承认错误,好好表现让领导改变对你的看法。

领导没有点名,但你觉得是在说你自己,能干就干,不能干就走,这就要取决你自己了,如果你急需要这份工作,那你就再干下去,不要理会领导怎么说,如果还可以找到其他工作,那就不干了。

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