怎么才能让员工有责任感?

1、培养他们独立完成事情,给予信任和鼓励。当他们了解你的用心,有自信,把工作当成自己的事情来处理。你就会发信他们都很有责任感了。以心得心:人人都有一颗心,用心去交心,达到心灵的沟通。

2、以利得人:每个人都想听好听的,现今社会想得到实惠的人多了,当职工做了一件好事,要多去赞美他,表扬他,使他感到有人注意到他人;有了生产能力的提高,给以物质的奖励,使其得到实惠。以身作则:领导者应从自身出发,事事为企业着想,去感染下属员工。

3、增强培训力度:使职工掌握本职工作技能,不断地培训,让他们接收新的知识,增加新的技能。

4、自我提高:培样职工的自我提高精神,从个人内心深处去提高自己。努力使自己变成一颗珍珠有一个自以为是全才的年轻人,毕业以后屡次碰壁,一直找不到理想的工作,他觉得自己怀才不遇,对社会感到非常失望。多次的碰壁工作,让他伤心绝望,他感到没有伯乐来赏识他这匹千里马。痛苦绝望之下,有一天他来到大海边,打算就此结束自己的生命。这根本不可能!

5、年轻人说。老人没有说话,从自己的口袋里掏出一刻晶莹剔透的珍珠,也随便地扔在了地上,然后读年轻人说:你能不能把这颗珍珠捡起来呢?当然可以!那你就明白为什么了吧?你应该知道,现在你自己还不是一颗珍珠,所以你不能苛求别人立即承认你。



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