38岁男子常熬夜加班突发耳聋，是否会得到相应的补偿？
能不能得到相应的补偿就要看公司对于这个行为能不能判定为工伤了，如果是工伤的话，就可以得到相应的补偿。
一38岁男子因为熬夜加班突发耳聋，引发了关注，下面为大家梳理一下这起事件。
事件梳理根据网络报道，38岁的刘先生是一名销售主管，因为工作压力比较大的原因，需要经常熬夜加班。前不久，刘先生的左耳突然思聪被确诊为突发性耳聋。
年轻人突发性耳聋现象越来越多。对于这起男子的事件，医生也表示年轻人出现突发性耳聋的现象越来越多了，原因是因为不良生活习惯造成，如长期戴耳机，过度疲劳，熬夜，精神压力大，都是损伤听力的重要原因。
看到这里笔者不禁细思极恐！我们这一代年轻人普遍压力都非常大，加班熬夜更是家常便饭。笔者记得刚开始工作的时候都是拒绝加班的，但是架不住在公司待的时间越长，虽然工资上涨了，但是加班的次数却越来越频繁，面对老板的压榨，笔者也无力反抗。
好几次想辞职，但是想想生活，看看钱包，这种不切实际的想法就会被压下去，当然笔者还算是好的，至少能好好的除了黑眼圈重了点，疲惫了点，其他倒没什么。
网络上有很多联系工作到暂时性失明，还有熬夜熬出糖尿病的事件。这种才是真正的惨！
写在最后在这起事件中，还有网友调侃"耳聋算什么？有工作重要吗？有加班重要吗，为了福报即便猝死那都是上辈子修来的应得的福报！"
也有网友表示“我也不想熬夜，可生活他不同意啊…怎么办啊，压力好大，得活着啊……”
看到这里笔者不禁感叹，唉，我们都是社畜，上班哪有不加班的？对此你怎么看？
一38岁的销售主管，因为经常熬夜加班，左耳突然失聪，被诊断为突发性耳聋。能不能得到相应的补偿得看公司怎么看能不能判定为工伤，能就能有补偿。
这是工伤，补偿当然是要给他的，毕竟他在公司付出了很多，是公司重要的一部分。
我认为应当得到补偿。如果男子的耳聋能够充分证明是因为工作造成的伤害，那就是工伤，理应得到补偿。
会。加班原因导致的病症应该由公司来进行负担。
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