在单位上班,明明一个月八千工资,为什么给交的保险基数. 是三千多呢？ 我给公司员工申报工资基数明明是2000，为什么在社保基数查询...
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一、 社保缴纳基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
二、 职工平均工资
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
三、 平均工资
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。
缴纳社保满十五年后可以在退休地领取退休金，所以我们可以将此当作一个存钱的过程所以不要抱怨社保交的很多
交社保是按上一年度社会平均工资为基数的，不按你的工资为基数。所以虽然你挣8000，但按3000给你交社保。你可以跟单位协商，按最高档次缴纳。不过单位是不愿意这样做的。
这个问题非常普遍，几乎所有私营企业都是这种做法，其原因就是为了少缴费呗。每年当地社保中心都要根据上年全县职工工资数核定当年的社保费缴费基数，大多私营企业都是以此基数计算其职工缴费标准，所以就出现你说的情况。企业这样做肯定是不合适的，缴费少职工退休后就领得少，社保中心知道这种情况，但也睁一只眼闭一只眼。
可以先单位反映，他是按最低标准给你交的，有些是底薪加提成，按这个标准交也合法。
因为保险基数是按你的工资总额算的，也就是你的基本工资，你现在开的工工资
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