50到60岁的下岗职工，单位招聘基本不要，怎么办呢？
下岗职工是特定时期、特定时代背景下的一个特殊群体，说老实话，这个群体是为了顺利推动改革做出了巨大牺牲的，当时搞的所谓买断工龄、下岗补偿其实都是微不足道的，很多企业甚至根本都没有给到位。
这部分人中的大部分，有的还在给私企打工，有的做了点小买卖，有的自己办了小超市、小作坊，还有很大一部分，因为技能单一、没有专长、没有资金、没有人脉，只能在社会上做些最低端的行当，的士、快递还算好的，大多都是做“三保”就是保洁、保安、保姆之类的营生；更有甚者，身体实在扛不住的，连三保都做不了了，过着东凑西拼、朝不保夕、吃了上端没有下顿的日子。
很多下岗职工，年龄已过50，找工作找不到、吃救济不够格、上有老下有小的，有些还是夫妻双双下岗的，日子就更是雪上加霜、苦不堪言了；只有极少数的，当初下海比较早，赶上了好时候，挖了第一桶金，办了企业、公司、餐饮店之类的，现在日子还算比较滋润的，但是，这部分人的比例，绝对是万分之一乃至十万分之一的，是极其少数的个例。
都说人过中年万事休了，何况是五十知天命、六十耳顺的年岁了呢？现在的企业招聘用人，大多把一线工人年龄限制在35岁以下、把管理人员限制在45岁以下，谁还要5、60岁的人呢，5、60岁的除非是技术专家、行业内的拔尖人才、高级管理人才、财务人员、医生、教授之类的，可是这样的人才，又有几个会下岗、会失业呢？所以说，我们这个社会，几乎就是根本不给50岁以上的下岗职工任何的就业机会了，甚至可以说，除了“三保”、苦力、零工，50岁以上几乎没什么可选择的活路了。
那么，题主所问，下岗职工大部分人生活的好吗？50岁能找什么样的工作？
答曰：下岗职工大部分人的生活非常艰难，是社会最底层的人，也是迄今为止没有任何人关心的人，是政策没有丝毫关注的人，是被社会遗忘，被人们抛弃的人。找怎样的工作呢？首先，当然还是三保”，就是保洁、保安、保姆了；其次，就是小摊小贩小超市；最后，就是做苦力、做临工、洗碗洗碟、捡破烂了！
那么可以选择去应聘保安的，因为这种职位并不会有太高的年龄限制。
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