女教师为了揭开评职黑幕被停课，她应该受到这种处分吗？
2020年10月份，河南女教师姚燕燕因在学校品职称之中，个人能力达标而没得到同事的认可，最终导致未能评上职称。其就此结果认为，学校在职称评比的事情上未能做到公开公正，最终将学校及教育局起诉到了当地法院，这件事情在当时网络上造成了不小的影响。
处分由来而在3月30日，当地教育局就该女子举报学校评职称不公的情况，进行了回复。回复中提到，因为姚艳艳同志作为，在社会中造成了不良的舆论以及重大的影响，加之因为上诉而导致没有更多的精力给学生带来优质的教育等情况。对姚燕同志做出了停职的处理，并就此事要求其写出检讨说明。
折射出来的现象不难看出就该教师评职称的事件中，反映了教育行业在教师评职称的相关工作程序中存在着重大的问题。在个人相关能力达标的情况下，因为无法与同事处理好关系而导致最终的职称评选失败。从理性上来说，是否存在学校及其他老师的针对以及是否真实的反映该老师的个人品行上存在问题，这些都不能够得到准确的反馈。而只是结果上直接导致了该教师的晋升失败。许多网友都认为，在各项程序不能够做到充分的透明以及规范的情况下，政策的实施必然是存在漏洞以及人为的影响的。所以就教育局对姚燕同志的处分在重大的事件分歧之下是不应该进行下达的。
不公平的对待同时也反映出了在面对社会的不公时，个人的力量在集体面前的渺小。很多不公平的现象在个人的身上发生时，得不到有效的反馈和公正的处理。这就要求来自国家及社会各个方面的共同努力，来维护每一个人的切身利益。而就该教师为了揭开评职黑幕被停课这样的事情，你是怎么看的呢？
既然法院已经受理，相煎何太急！
隹作市第十七中学校长必须撤职!人家反映你，你就停课，这是典型的霸王校长!试问：考核组7人，只一人投票给姚老师，这不是校长内定指标吗？
不应该受处分
我觉得他当然不应该受到这种处分，他是一个非常勇敢并且聪明的女教师。
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