公司活多招人活少叫人辞职回家?应该吗?

公司活多就招人活少就叫人辞职回家,这个做法是不应该的,这类的公司的业务应该是季节性的,淡旺季明显,因此,淡季的时候如果不裁员就会面临人没多少活做,公司人力成本高的情况,公司负担也大才会有这样的现象,但是叫人辞职,是公司想解除劳动关系,需要和被解除劳动的员工协商经济补偿的问题,以减少因为丢失工作而失去的收入的补偿。

一般来讲淡旺季明显的企业,应该在旺季采取兼职工和劳务派遣的方式会更加合适一些。



这个应该是很正常的 ,活计多干不过来 就应该多找人手 ,如果没有什么活干了,让人辞职回家 也是应该的 ,毕竟每个人都需要给开工资 ,企业也要讲究成本的 ,多理解点儿吧 。

公司活多招人,活少的时候叫人辞职回家,这样做当然不应该了,毕竟他们这样做是不合理的,所以你有权利拒绝辞职回家

肯定不应该啊,公司这样的做法是不对的,如果无缘无故辞退工人公司需要赔偿工人工资的

被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。

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