我的领导不接收礼物，我应该怎么处理？
关于别人送礼，领导拒收后，对方将礼物放在您这里，您事后将礼物隐蔽地交给领导的做法，可以从以下几个角度来考虑是否合适。
1. 遵守礼品接收规范：在许多组织和公司中，领导通常有礼品接收规范，以避免可能引发的道德困境或贪污行为。如果领导明确表示拒收礼物，这可能是遵守规范的一种表现。在这种情况下，您隐蔽地交还礼物，也是为了遵守规范，并确保自己不违反道德和职业要求。
2. 物归原主的原则：礼物本来是别人送给领导的，但是领导拒绝接收后，对方将礼物放在您这里。基于“物归原主”的原则，您将礼物交给领导是符合礼物所有权的转交原则的。这样做不仅尊重了对方的送礼意图，同时也尊重了领导对礼物接收的决定。
3. 考虑潜在影响：虽然您可能是出于善意将礼物交给领导，但应该考虑到交还礼物的方式是否恰当，并避免给领导造成任何尴尬或不适。您可以选择找合适的时机和方式，例如私下跟领导说明情况并交还礼物，或者通过助理或直接送到领导的办公室等，以确保礼物的交还不引起不必要的麻烦或误解。
总的来说，您将礼物隐蔽地交给领导是一种尊重规范和礼物所有权的做法。但在具体操作时，应当根据具体情况和礼物的性质来决定最适合的方式和时机。重要的是确保您的行为既能遵循道德和职业规范，又能尽可能避免给领导带来尴尬或不适。
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