在国企里工作没有“关系”，没有“背景”是一种怎样的体验？ 如果进了国企，但是家里没关系没背景没钱有意义吗
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感觉没有什么不一样，没有靠“关系”，说明是靠个人能力进入国企的，说明国企需要你这样的人才。毕竟如果只靠“背景”而没有工作能力的话，在公司也待不长久。只要你在公司里面踏踏实实的努力工作，按规章制度办事，就不会有什么过错。不过有“关系”的人还是有好处的，可以发展得更顺利，比如国企里面有很多的检查、监督之类的，如果出现错误的话，有背景可能会有人及时提点一下，但是没有“背景”就有可能被拉出来背锅，所以要学会适当的保护自己。
而且没有“关系”的人在公司里边，不仅需要努力工作，还需要有高情商去处理人际关系。要多学多看少说话，跟同事和睦相处，尊重领导，不站队，不拉帮结派，虚心跟前辈学习，提高自己的个人能力，并且在工作之余拓宽自己的私人交际网，渐渐地就能得到其他人的认可。
国企里面竞争也很激烈，很多人都说在国企里面没有“背景”是很难升职的，这虽然有一定的道理，但是如果个人能力很强，有一技之长，并超额完成领导吩咐下来的工作，自然会得到领导的赏识。
我个人认为，没有“背景”，就踏踏实实的做好自己的事情，也不要有自卑心理，觉得没有“关系”会低人一等，觉得会受人欺负什么的。其实只要自身能力够强，就有出人头地的机会，而且并不是非得靠“关系”才能进国企，毕竟公司里面也需要做实事的人。
感觉没有什么不一样，没有靠“关系”，说明是靠个人能力进入国企的，说明国企需要你这样的人才。毕竟如果只靠“背景”而没有工作能力的话，在公司也待不长久。只要你在公司里面踏踏实实的努力工作，按规章制度办事，就不会有什么过错。不过有“关系”的人还是有好处的，可以发展得更顺利，比如国企里面有很多的检查、监督之类的，如果出现错误的话，有背景可能会有人及时提点一下，但是没有“背景”就有可能被拉出来背锅，所以要学会适当的保护自己。感觉没有什么不一样，没有靠“关系”，说明是靠个人能力进入国企的，说明国企需要你这样的人才。毕竟如果只靠“背景”而没有工作能力的话，在公司也待不长久。只要你在公司里面踏踏实实的努力工作，按规章制度办事，就不会有什么过错。不过有“关系”的人还是有好处的，可以发展得更顺利，比如国企里面有很多的检查、监督之类的，如果出现错误的话，有背景可能会有人及时提点一下，但是没有“背景”就有可能被拉出来背锅，所以要学会适当的保护自己。感觉没有什么不一样，没有靠“关系”，说明是靠个人能力进入国企的，说明国企需要你这样的人才。毕竟如果只靠“背景”而没有工作能力的话，在公司也待不长久。只要你在公司里面踏踏实实的努力工作，按规章制度办事，就不会有什么过错。不过有“关系”的人还是有好处的，可以发展得更顺利，比如国企里面有很多的检查、监督之类的，如果出现错误的话，有背景可能会有人及时提点一下，但是没有“背景”就有可能被拉出来背锅，所以要学会适当的保护自己感觉没有什么不一样，没有靠“关系”，说明是靠个人能力进入国企的，说明国企需要你这样的人才。毕竟如果只靠“背景”而没有工作能力的话，在公司也待不长久。只要你在公司里面踏踏实实的努力工作，按规章制度办事，就不会有什么过错。不过有“关系”的人还是有好处的，可以发展得更顺利，比如国企里面有很多的检查、监督之类的，如果出现错误的话，有背景可能会有人及时提点一下，但是没有“背景”就有可能被拉出来背锅，所以要学会适当的保护自己。
没关系没背景其实在国企也可以生存的，但是你先要弄清楚自己的志向。如果你志向高远，想升职加薪之类的。没关系没背景会是一个障碍。毕竟国企的领导自己都是靠关系爬上去的，由此及彼。所以你必须得加倍的工作，同时找找有没有大腿抱，也就是没有关系找点关系攀附。这样才能往上爬，否则以国企的尿性很难。
要想提拔晋升必须拿出企业关键技术的金刚钻，离开你别人玩不转，再加上你跟领导处理的关系比较融洽，这样你被提拔重用概率会很高，正常情况下，都是靠领导打招呼，裙带关系得到快速提拔，没有关系，只靠实干，又没有金刚钻，基本上没有发展空间，很无奈。
体验就是你看着有关系的人嗖嗖往上升，你就原地踏步，别人得各种荣誉你什么也得不到，别人想休假就休假你休不了，最后你就甘于平庸了，待在基层了，但是你不放弃最后如果干得好也有领导赏识提拔的，不过机会太小了
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