退休前一年评高级职称有用没

退休前一年评高级职称是有用的,高级职称影响工资待遇,单位中,随着职称的提升,其薪级也会随之提升;高级职称影响养老金,退休前评上高级职称,其过渡性养老金和基础养老金都能够得到大大提高。


      高级职称是职称中的最高级别,分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种宴仔工作岗位,象征着一定的身份和地位。

      退休前评高级职称的作用

      1、高级职称影响工资待遇

      事业单位的工资待遇,返首主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革性补贴一些奖金奖励等等。如果我们职称得到了提升,相应的工作岗位也会得到提升,这样就能够提升岗位工资。

      比如专业技术中级职称八级岗位,现在的基本工资表中岗位工资是2200元。而如果能够晋升到副高级职称,即使是七级岗位,也能够领到2500元的岗位工资。基本工资上升了300元,至少相当于两三年的薪级提升了。

      由于提升了基本工资,相应的绩效工资也能够得到有效提升。像一些奖金奖励待遇,多数是按照职称级别来发放的,这样平均起来,实际上每月的工资待遇能提升不少。

      2、高级职称影响养老金

      社保的缴费基数是依据本人的工资水平来计算的,工资提升以后缴费基数会提高,因此未来的养老金也会提高。

      比如,如果缴费基数是7000元,职称提升后缴费基数变成了8000元,就会显示出养老待遇的差别。

      划入个人账户养老金的钱,是缴费基数的8%,这样每月划入钱数都会相差80元左右。另外,职业年金账户是个人划入4%,财政记账8%,如果做实职业年漏祥数金账户的话,每月相差是120元。因此,缴费基数提升1000元,每月我们积累的个人账户储蓄额和职业年金账户都额外增加200元,这都是一笔很可观的待遇。

      退休待遇新办法中,养老金计算需要依据退休时的职称来确定视同缴费指数。2014年10月养老保险制度改革后出台的基本养老金计算新办法中,要使用的视同缴费指数,并用视同缴费指数来计算平均缴费指数。

      视同缴费指数是由三部分构成的。分别是岗位指数、薪级指数和调节指数。

      (1)岗位指数,是根据岗位级别直接确定指数的数值,因此受职称岗位的高低直接影响。

      (2)薪级指数,主要是跟退休时的薪级有关,一般跟职称没有关系。

      (3)调节指数,跟各地2014年9月退休补贴标准挂钩,是因地区而有差异了。越发达的地区调节指数越高。但是,退休补贴的标准还是跟职称岗位级别挂钩的。

      退休前如果能够评上高级职称,相应的视同缴费指数能够得到大大提升,计算出来的过渡性养老金和基础养老金都能够得到大大提高了。

      退休前评上高级职称,退休后这一岗位就很快会让出来,不至于长期占着高级职称岗位,对年轻教师也没有太大影响。可能竞争激烈的年轻教师还希望老年人评上呢,让他们多一点竞争的机会。

      所以,如果有条件还是要积极参与到职称评审中的,既能够提升工资待遇,又能够提升养老金,干嘛不去努力呢?除非自己实在没把握。



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