数字化转型需要什么

数字化转型需要什么如下:

1、战略与组织能力协同

数字化转型工作的一个核心要素就是,如何确保高层管理者、中层运营者、基层执行员工全身心地投入进去,即如何做到战略与组织能力协同。根据“杨三角理论”企业持续成功=战略×组织能力,制造业的数字化转型工作也同样适用。

2、数字化人才储备

数字化转型前期可以依靠数字化转型公司推动,一旦企业进入了数字化进程后半段,那么企业内部必须有相应的人才进行管理,这个时候,企业必须在数字化转型进程开始时就要储备相应的数字化人才。

3、创新思维

企业运转不是一成不变的,特别是企业在数字化转型之后,精确的数据分析,使得商机更容易暴露在领导者的眼中,如何去捕捉商机,就需要企业内部的创新思维和商业模式转变,这一点很重要。

发展历程

2020年5月13日下午,国家发展改革委官网发布“数字化转型伙伴行动”倡议。倡议提出,政府和社会各界联合起来,共同构建“政府引导—平台赋能—龙头引领—机构支撑—多元服务”的联合推进机制,以带动中小微企业数字化转型为重点。

在更大范围、更深程度推行普惠性“上云用数赋智”服务,提升转型服务供给能力,加快打造数字化企业,构建数字化产业链,培育数字化生态,形成“数字引领、抗击疫情、携手创新、普惠共赢”的数字化生态共同体,支撑经济高质量发展。



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