如何评价爱奇艺员工落户北京后离职被起诉，被判赔偿 10 万元？
据裁判文书网披露，北京法院审判信息网公开彭某与北京爱奇艺科技有限公司劳动争议二审民事判决书，北京市第一中级人民法院维持一审判决：彭某向爱奇艺公司赔偿损失10万元。
判决书显示，2018年7月，彭某入职北京爱奇艺公司，担任研发工程师，双方签订期限自2018年7月18日至2021年7月17日的劳动合同。
同时签订《非京籍员工落户协议》，约定彭某自愿承诺将不间断地在爱奇艺工作5年，若在服务期内自行提出辞职、不同意续签劳动合同，以及因违反《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定等原因停止提供服务的，应支付给爱奇艺补偿金（标准为5万元乘以未服务年限），且应在离职前向以货币形式偿还全部欠款，否则乙方应当按日加付1％逾期罚金。
入职一年后，彭某的户籍进京手续于2019年12月由爱奇艺公司办理完成。但仅过两个月，2020年2月28日彭某以个人原因提出辞职。
彭某工作至2020年3月27日，双方劳动关系于2020年3月27日解除，离职前彭某每月税前工资为28500元+补助500元。
爱奇艺认为这是失信行为，违背诚实信用原则及己方承诺，按照合同规定，在工作期间自行辞职需赔偿16.6万元。
针对这一说法，彭某则辩称离职与完成落户无关。其选择离职是因为受到公司不公正待遇，且爱奇艺并未给自己提供更多机会。
法院审理认为彭某明知其签署的协议中约定了5年的服务期，在户籍进京手续办理完成两个月后即提出辞职，有违诚实信用原则，一审酌情判令彭某应向爱奇艺公司赔偿损失10万元。彭某和爱奇艺公司均不服一审判决提起上诉。此后法院二审维持原判。
事实上，爱奇艺员工彭某确实违反了诚实信用原则，是一种违约行为，但是政府并没有对这种情况下的户口制定相关规定，也就是说，彭某仍可以保留有他的北京户口。有网友表示，“花十万元买个北京户口，太值了”，还有网友表示：“他是赚了，以后员工合同肯定会更严格一些，坑了同事”。不过，这个事情也会让一些公司明白，以后在落户方面要加强管控。当然，一切以证据为准，做人、做事还是要诚信为本。
劳动者给用人单位造成损失应赔偿用人单位帮忙落户后，劳动者辞职不支付违约金，并不意味着劳动者不承担任何责任。
在一些落户条件严格的城市，用人单位可办理的本地户口数额有限，劳动者落户后立刻辞职，损害了用人单位的利益。此时，用人单位可主张劳动者赔偿损失。例如，《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中明确：“用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了劳动合同法第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。如确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。”
此外，劳动者辞职必须遵守法定程序。根据劳动法的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。所以，劳动者想辞职，不能一走了之，而应当履行法定程序，并配合用人单位做好交接工作，不得侵害用人单位的合法权益。
我觉得这名员工非常的不地道，他有可能会受到北京互联网圈的封杀，导致自己没有工作，虽然得到了一个户口。
我认为这件事情所带来的影响是非常恶劣的，也严重影响了品牌的口碑。
如果是合同上没有写明这一项的话，就是企业比较没有良心，我们遇到这样的企业不要怕。
坦白讲，这个员工这么做确实不地道，虽然有法律约束该赔偿就赔偿，但是做人做事还是得有自己的准则和底线，不能因为利益就没原则没底线，大家都谈好了条件，就应该遵守，这不是最基本的做人额原则么？
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