薪资管理系统是什么

薪资管理系统是一款用于管理员工工资、津贴、奖金等人力资源管理的软件系统。就拿餐饮行业来说,薪资管理系统可以帮助餐饮门店管理人员更好地调整员工薪资,财务人员更好地进行薪资结算及统计,同时还能对员工的绩效及礼品福利发放等进行管理。

红海云薪资管理系统

以下是选择适合的薪资管理系统应考虑的因素:

1.实用性:能否根据行业的需求进行功能定制,满足行业特殊需求。

2.易操作性:系统是否易于操作,是否提供完善的操作指引、用户手册等,是否提供线上帮助与售后服务等。

3.数据安全性:系统是否考虑到员工薪资信息的保密性,是否具有相应的加密、备份及数据还原功能。

4.集成性:系统是否可以集成其他会计软件或考勤系统,是否与银行等机构对接,省去多余的数据核算。

5.实时性:系统是否具有实时更新员工工资信息的功能,便于管理人员迅速进行敏感性调整。

6.成本:系统的价格是否合理,综合考虑软硬件成本、使用费用、人力成本等。

以上是一些选择适合的薪资管理系统应考虑的因素,根据自己的需求逐一斟酌,最佳情况下可以多进行试用或咨询各方用户观点,做出更明智的决策。

红海云薪税福利统筹管理,支持新个税“累计预扣法”计算规则,灵活的薪资规则引擎,向导式智能薪资核算,高效支撑企业多样性薪酬方案落地,让HR轻松应对任意复杂薪资核算场景。支持一键输出薪资报表,满足企业按项目、按行政等各个维度汇报的需求。



薪资管理软件(系统)是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。

主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。

注意事项

当员工某个基本项目中的工资项数值变化时,财务人员可以填写工资变更单,选择哪项工资变化,生效时间等信息,系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。

可支持多种帐套的建立,满足不同职能人员的薪资结构。根据企业自身情况,财务可以为不同员工设立多个帐套,每个帐套可以有自己工资款项结构的格式。

具有严谨的权限设置,保证数据安全。根据权限设置,可以让不同财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创建者可以修改,其他人员是无权修改的。



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