什么样性格的人，在职场上最吃不开？
在职场中，不同的人有不同的性格，而这些性格可能会影响到他们的工作表现和得到同事或上司的认可。以下是一些在职场上最吃不开的性格类型。一、自我为中心
这样的人通常只考虑自己的利益，而不关心他人的感受或需要。他们经常把自己的意愿放在第一位，而不是关注公司或团队的目标。这种人通常难以与其他人合作，并可能给团队带来负面影响。在职场中，这种性格的人往往难以得到同事和上司的认可，因为他们的行为会让其他人感到不舒服，并损害整个团队的合作精神。
二、消极抵触
这种人总是负面地看待事物，并经常抵触任何新的想法或改变。他们可能会在工作中对任何问题都有负面的解决方式，并经常抱怨和抵触上司的命令。这样的人往往难以获得同事和上司的信任和尊重，因为他们的行为会阻碍其他人的进步，而且经常逃避责任。
三、自以为是
这种人通常认为自己比别人更聪明，更有经验，甚至经常指出别人的错误并以此为乐。他们拒绝接受别人的建议或帮助，因为他们认为自己有能力完成任何任务。这样的人往往会把自己排除在团队之外，可能会使其他人感到被忽视或不被认可。
四、决策困难
这种人经常在做决定时犹豫不决，在面对困难时变得手足无措。他们经常需要别人的帮助才能做出决定，并可能会导致项目拖延或失败。这样的人在职场上非常难以得到认可，因为他们经常让人失望，并不能胜任自己的工作。
五、不负责任
这种人经常迟到或没有完成任务，并经常找借口推卸责任。他们缺乏自律性，通常需要别人监督才能完成任务。这样的人很难在职场上获得尊重，因为他们不仅影响自己的工作表现，也会影响整个团队的合作效率。
六、沟通不善
这种人缺乏有效的沟通技巧，可能会在与同事和上司交流时出现误解。他们经常难以表达自己的想法和意见，并可能会导致沟通断裂。这样的人在职场上难以得到认可，因为他们不能与其他人有效沟通，也不能向同事和上司表达自己的观点。
七、缺乏适应性
这种人通常遇到任何新的情况或环境时感到不适应，并不能快速适应变化。他们可能会失去动力，并很难在新环境中展开工作。这样的人在职场中难以得到认可，因为他们不能适应公司或团队的变化，并可能错失发掘新机会的机会。
总之，在职场中，不同的性格特征可能会影响一个人的工作表现和得到同事或上司的认可。在职场上，拥有高效的沟通技巧、适应性强的员工、热情向上的态度和有责任感的员工是非常受欢迎和得到尊重的。而拥有自私自利、消极抵触、自以为是、决策困难、不负责任，沟通不善和缺乏适应性的员工在职场中可能会遇到许多挑战，并难以取得成功。
1、完全没有心眼，没有心机，没有城府的人，很容易被忽悠，很难混得开。
2、喜欢炫耀的人在社会上吃不开，他们会因此让人不舒服，让人嫉妒他。
3、总喜欢抱怨，喜欢发牢骚，喜欢诉苦，负能量满满的人，很难混得开，别人都不喜欢沾上他，影响自己的心情。
4、胆小懦弱，什么事都往后躲，遇到一点点事就喜欢往后躲，做什么事情都怕被人发现，怕犯错误被指责，所以总是优柔寡断，思前想后，怕这怕那的，Zui后什么也做不好，什么事也做不成。
职场多年，遇到很多类型同事。大部分同事还是很可爱很友好的，但是也遇到过几个奇葩的类型。
嘤嘤怪
我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。
求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”
工作中一直在求人，从来没成长。
出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。
动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。
这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。
多面怪
知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的。
面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。
面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。
面对下级，他像个大爷一样颐指气使。
有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。
你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。
绿茶怪
阴阳怪气他最行，挑拨离间第一名。
不管他是什么级别，不管跟他合作的是谁，不管跟他有没有关系，他总是可以找到嘲讽别人的点。
咱也不知道他到底想表达什么，目的是什么，反正一旦他不高兴，他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。
今天是：张姐，你们部门人做事效率真高，连下班都比别人走得快。
明天是：李哥，你这个方案真是太牛逼了，像我们这样没和老板说过话的人，写不出这样的方案。
后天是：小王，老板对你可真好，像我们这样长得不好看的，老板根本不搭理我们。
听听，心里已经开始生气了，特别想拿胶带把他嘴粘上。
独行怪
从不和人合作，也不配合别人。
不轻易回答问题，说话就怼死人，好像别人都欠他的。
你让他办点事，他白眼翻到天上。你说了半天，他不给一点反应，好像你只是在跟空气交流。
好不容易他点了个头，你想说详细点，他来一句：知道。你不用说那么多。
最后做的结果，跟你提的要求，完全不一样！
你去找他沟通，他再来一句：你怎么不早说。
跟这种人合作，从头气到尾。
攀比怪
喜欢和人攀比，什么事都要赢。
你新买了一个包，他来一句：这个包也不怎么样，没我那个驴包贵。
你新化了一个妆，他来一句：这个妆有点显老，你试试我这个口红色号。
你新做好了一个项目，他来一句：这个项目多简单，我上次那个项目比这个难好几倍。
从来没有人想和他比，他一个人发起了这场比赛，并且单方面决定他赢了。
抠门怪
占同事便宜，占公司便宜，一点不肯吃亏。
小到吃别人零食，拿公司打印纸。大到AA制吃饭，组团出去玩。
不需要他出钱的时候，他永远冲在第一线，积极参与。
零食连吃带拿，蹭饭蹭车毫不犹豫。
让他出点钱，就像割他的肉。他有一千个理由拒绝参与AA制聚餐，他有一万个办法避开花钱的人情往来。
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
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