职场新人为什么害怕与老板接触？
人们为什么害怕和老板接触？主要原因有以下几点1、领导的威严所致
人总是对未知的人或者事感到畏惧，尤其是对于新接触的领导来说，更容易受到职级差距的影响而退避三舍。还有些上司总是喜欢摆出一副领导的架子，刻意跟下属保持距离，让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格，脾气不怎么好，给下属造成很大的压力，因此下属心里会这么想：既然我惹不起，那我就躲得远远的。无论是哪一种，管理者都应该修正一下自己的管理方式，既让下属觉得自己是个领导，又得让下属跟自己能够良性沟通，毕竟良性的沟通才能让团队一团和气，对工作也是百利而无一害；
2、员工的不自信所致
在公司，不自信的人有不少，害怕被领导问起关于工作的问题，也害怕自己说错话给自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，总之一句话就是不够自信。之前看过一段视频，鲁豫采访董明珠，在电梯里，除了这两位还有下属，鲁豫当面问董明珠，下属见了你会害怕吗？董明珠说：”为什么要害怕？“如果工作做得好就不应该害怕，回避就代表你心虚。这句话说得没毛病，如果你的工作做好了，还怕领导责怪你吗？领导也是普通人，只不过比你多了一个头衔，有什么值得你害怕的？如果工作没做好不敢跟领导接触情有可原，如果工作做好了，害怕接触领导，就是自己的问题了；职场3、不屑跟领导接触在某些人眼里，别人阳奉阴违，讨好领导是可耻的，上不得台面，总觉得自己很”清高“，看不惯那些讨好的伎俩，所以也就不屑跟领导接触，换句话说就是看不起那些”马屁精“。其实，我们进入职场，是为了提升自我，总结更多丰富的经验，以此来找到更好的发展平台，其次更为了赚更多的钱让自己的生活更加富足。但是，不跟领导接触，怎么可能得到更多有利的信息？怎么能从领导身上学到更多经验？别忘了领导是职场导师，兴许你的一切困惑你的上司都能解决，何必要放过这样的机会。再者领导能决定你的升迁，投其所好才能显得情商高，你还怕领导记不住你么？
4、怕被别人说自己巴结
在单位，经常可以遇到这样的情况，领导越是喜欢那个人，这个人往往越是容易受到同事的排挤，甚至是一些风言风语，各种不好的标签会贴到这个人身上。有些人为了避免这种情况的出现，于是刻意跟领导保持距离，不去主动交流沟通，以此来证明大家是一条船上的人。其实根本不需要这样，凡事跟领导多沟通，多汇报可以直接提高我们的工作效率，而且你的这种态度，在领导看来就是尊重，更是负责，千万别学别人，为了”宠幸“大家，给自己制造更多的麻烦。
没有太多工作经验的职场新人最害怕的事情就是跟领导接触，尤其是单独给领导汇报工作或是在公众场合突然被领导cue到。
我在初入职场的时候也曾有过很深的体验。在一次例行的周会中，领导讲到校园招聘的事情，突然问我关于如何增加学生的信任感，有什么好的建议。当时我大脑一片空白，不知道要说什么，攥着的拳头越来越紧，手心开始出汗，战战兢兢，用颤抖的声音说了一些没有用的话。那声音回荡在安静的会议室里，空气中充满了尴尬紧张的氛围。
我都不知道会议后面怎么结束的，只是一味沉浸在自己刚刚的窘迫表现中，思考着会议结束后该如何自处。
类似的经历，我相信很多职场新人都有过，职场新人为什么都很怕领导呢？大概有这么四种原因：
01 工作能力不足，对自己的表现不够自信，害怕领导不喜欢自己
从学生跨越到职场，身份变了，角色变了，任务也变了。但在学生时代积累的更多的是书本上的知识，它并不能直接转化为工作中的产值能力。
工作中的能力是需要时间积累的，无法速成，作为新人不可能立马就拥有很强很强的工作能力。做的基本都是非常基础的工作，无法产出什么高价值。
因为缺乏价值感，所以内心不自信，担心领导觉得自己没用，不喜欢自己。
02 心理不够强大，不知道如何跟处于高位的权威人士相处
每个人都害怕跟权威人士相处，因为跟权威人士相处时我们会紧张，会不舒服。它不属于我们人际交往中的舒适区。
这也是为什么你喜欢跟自己差不多在同一级别的人交往的原因，如果一个人的社会地位、财富、认知等明显高出你很多，你就不太主动愿意去靠近对方，因为你在他面前会不自在。
领导就是你职场中的权威人士，所以新人会害怕，会逃避，这是由人际关系的舒适区决定的。
03 职场经验不足，缺乏应对领导有效的方法和实用的技巧
熟能生巧，放在任何一个领域皆是真理。
每个人的大脑里都有一个储存区，那里面储存着你过往的人生经验。遇到一件事或一个突发状况，当你的储存区里有资源可以调用的时候，你就能从容应对，反之则会很慌张。
刚入职场跟领导相处的太少了，跟领导相处的经验太少了，没有形成自己的方法论。缺乏跟领导相处的技巧，无法轻松掌控向上管理的能力，于是会本能的逃避困难的事情。
人最大的困扰就来自于对自己的期待过高，当你对自己的期待很高的时候，你会常常产生挫败、自责的负面情绪。
很多职场新人都对自己有很高的期待，比如期待自己把每项工作都做到百分百满意；
比如期待自己在工作中绝不犯一次错误；
比如期待自己的每一次公开发言都表现完美；
比如期待自己面对领导能轻松自如，诙谐幽默，让领导觉得自己很自信······
这些都是过分完美的期待，因为自己对自己有这些期待，所以认为领导对自己也有这样的期待，于是在做不到的时候就会害怕面对领导。
以上就是职场新人害怕领导的主要原因，你们主要是哪一个呢？
不管是哪一个，或者哪几个，都是无比正常的现象，你是这样，我以前是这样，大多数的职场新人也都是这样。所以面对一个普遍现象，就不要再为难自己了。
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