职场新人为什么害怕与老板接触?
人们为什么害怕和老板接触?主要原因有以下几点1、领导的威严所致
人总是对未知的人或者事感到畏惧,尤其是对于新接触的领导来说,更容易受到职级差距的影响而退避三舍。还有些上司总是喜欢摆出一副领导的架子,刻意跟下属保持距离,让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格,脾气不怎么好,给下属造成很大的压力,因此下属心里会这么想:既然我惹不起,那我就躲得远远的。无论是哪一种,管理者都应该修正一下自己的管理方式,既让下属觉得自己是个领导,又得让下属跟自己能够良性沟通,毕竟良性的沟通才能让团队一团和气,对工作也是百利而无一害;
2、员工的不自信所致
在公司,不自信的人有不少,害怕被领导问起关于工作的问题,也害怕自己说错话给自己挖坑,更害怕暴露自己的短板,总之一句话就是不够自信。之前看过一段视频,鲁豫采访董明珠,在电梯里,除了这两位还有下属,鲁豫当面问董明珠,下属见了你会害怕吗?董明珠说:”为什么要害怕?“如果工作做得好就不应该害怕,回避就代表你心虚。这句话说得没毛病,如果你的工作做好了,还怕领导责怪你吗?领导也是普通人,只不过比你多了一个头衔,有什么值得你害怕的?如果工作没做好不敢跟领导接触情有可原,如果工作做好了,害怕接触领导,就是自己的问题了;职场3、不屑跟领导接触在某些人眼里,别人阳奉阴违,讨好领导是可耻的,上不得台面,总觉得自己很”清高“,看不惯那些讨好的伎俩,所以也就不屑跟领导接触,换句话说就是看不起那些”马屁精“。其实,我们进入职场,是为了提升自我,总结更多丰富的经验,以此来找到更好的发展平台,其次更为了赚更多的钱让自己的生活更加富足。但是,不跟领导接触,怎么可能得到更多有利的信息?怎么能从领导身上学到更多经验?别忘了领导是职场导师,兴许你的一切困惑你的上司都能解决,何必要放过这样的机会。再者领导能决定你的升迁,投其所好才能显得情商高,你还怕领导记不住你么?
4、怕被别人说自己巴结
在单位,经常可以遇到这样的情况,领导越是喜欢那个人,这个人往往越是容易受到同事的排挤,甚至是一些风言风语,各种不好的标签会贴到这个人身上。有些人为了避免这种情况的出现,于是刻意跟领导保持距离,不去主动交流沟通,以此来证明大家是一条船上的人。其实根本不需要这样,凡事跟领导多沟通,多汇报可以直接提高我们的工作效率,而且你的这种态度,在领导看来就是尊重,更是负责,千万别学别人,为了”宠幸“大家,给自己制造更多的麻烦。
没有太多工作经验的职场新人最害怕的事情就是跟领导接触,尤其是单独给领导汇报工作或是在公众场合突然被领导cue到。
我在初入职场的时候也曾有过很深的体验。在一次例行的周会中,领导讲到校园招聘的事情,突然问我关于如何增加学生的信任感,有什么好的建议。当时我大脑一片空白,不知道要说什么,攥着的拳头越来越紧,手心开始出汗,战战兢兢,用颤抖的声音说了一些没有用的话。那声音回荡在安静的会议室里,空气中充满了尴尬紧张的氛围。
我都不知道会议后面怎么结束的,只是一味沉浸在自己刚刚的窘迫表现中,思考着会议结束后该如何自处。
类似的经历,我相信很多职场新人都有过,职场新人为什么都很怕领导呢?大概有这么四种原因:
01 工作能力不足,对自己的表现不够自信,害怕领导不喜欢自己
从学生跨越到职场,身份变了,角色变了,任务也变了。但在学生时代积累的更多的是书本上的知识,它并不能直接转化为工作中的产值能力。
工作中的能力是需要时间积累的,无法速成,作为新人不可能立马就拥有很强很强的工作能力。做的基本都是非常基础的工作,无法产出什么高价值。
因为缺乏价值感,所以内心不自信,担心领导觉得自己没用,不喜欢自己。
02 心理不够强大,不知道如何跟处于高位的权威人士相处
每个人都害怕跟权威人士相处,因为跟权威人士相处时我们会紧张,会不舒服。它不属于我们人际交往中的舒适区。
这也是为什么你喜欢跟自己差不多在同一级别的人交往的原因,如果一个人的社会地位、财富、认知等明显高出你很多,你就不太主动愿意去靠近对方,因为你在他面前会不自在。
领导就是你职场中的权威人士,所以新人会害怕,会逃避,这是由人际关系的舒适区决定的。
03 职场经验不足,缺乏应对领导有效的方法和实用的技巧
熟能生巧,放在任何一个领域皆是真理。
每个人的大脑里都有一个储存区,那里面储存着你过往的人生经验。遇到一件事或一个突发状况,当你的储存区里有资源可以调用的时候,你就能从容应对,反之则会很慌张。
刚入职场跟领导相处的太少了,跟领导相处的经验太少了,没有形成自己的方法论。缺乏跟领导相处的技巧,无法轻松掌控向上管理的能力,于是会本能的逃避困难的事情。
人最大的困扰就来自于对自己的期待过高,当你对自己的期待很高的时候,你会常常产生挫败、自责的负面情绪。
很多职场新人都对自己有很高的期待,比如期待自己把每项工作都做到百分百满意;
比如期待自己在工作中绝不犯一次错误;
比如期待自己的每一次公开发言都表现完美;
比如期待自己面对领导能轻松自如,诙谐幽默,让领导觉得自己很自信······
这些都是过分完美的期待,因为自己对自己有这些期待,所以认为领导对自己也有这样的期待,于是在做不到的时候就会害怕面对领导。
以上就是职场新人害怕领导的主要原因,你们主要是哪一个呢?
不管是哪一个,或者哪几个,都是无比正常的现象,你是这样,我以前是这样,大多数的职场新人也都是这样。所以面对一个普遍现象,就不要再为难自己了。
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