我待的派遣公司工资只发给我们工作单位提供的三分之一！我每月拿到工资只有正式工的七分之一！不同工同酬 我们是人力资源公司，每月公司会给我们打派遣员工的工资、我们代...
\u6211\u4ee3\u52b3\u52a1\u6d3e\u9063\u516c\u53f8\u505a\u8d26\u7684\uff0c\u7528\u5de5\u5355\u4f4d\u6bcf\u4e2a\u6708\u5c06\u5de5\u8d44\u8f6c\u8d26\u7ed9\u6211\u4eec\u4ee3\u53d1\u5916\u6d3e\u5458\u5de5\uff0c\u8bf7\u95ee\u8fd9\u4e2a\u600e\u4e48\u505a\u8d26\u554a\uff1f\u8fdb\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c--\u52b3\u52a1\u8d39-\u52b3\u52a1\u6d3e\u9063\u7528\u5de5\uff0c
\u4e0d\u80fd\u8fdb\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c-\u5e94\u4ed8\u5de5\u8d44\uff0c
\u652f\u4ed8\u7ed9\u52b3\u52a1\u6d3e\u9063\u516c\u53f8\u7684\u65f6\u5019\uff1a\u501f\uff1a\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c--\u52b3\u52a1\u8d39-\u52b3\u52a1\u6d3e\u9063\u7528\u5de5 \u8d37\uff1a\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e
\u8ba1\u63d0\u7684\u65f6\u5019\uff1a\u501f\uff1a\u751f\u4ea7\u6210\u672c\uff08\u5236\u9020\u8d39\u7528\uff09\u8d37\uff1a\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c--\u52b3\u52a1\u8d39-\u52b3\u52a1\u6d3e\u9063\u7528\u5de5
\u793e\u4fdd\u7684\u5206\u5f55\u5e94\u8be5\u662f\uff1a\u501f\uff1a\u5e94\u4ed8\u8d26\u6b3e-\u4ee3\u6536\u4ee3\u7f34\u793e\u4fdd \u8d37\uff1a\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e/\u5e93\u5b58\u73b0\u91d1
\u4ee3\u53d1\u5de5\u8d44\uff1a\u501f\uff1a\u5e94\u4ed8\u8d26\u6b3e-\u5458\u5de5\u5de5\u8d44 \u8d37\uff1a\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e/\u5e93\u5b58\u73b0\u91d1
[编辑本段]劳动合同法中有关劳务派遣的规定第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十二条用工单位应当履行下列义务：(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
由此可见，当然是正式员工稳定些哦
都这样 我跟你差不多 正式工一个月的工资 是我的三倍 我也是派遣去的事业单位 没办法 不是正式的 只能这样了
是这样的，一般派遣单位和企业签订合同，在企业需要人的时候，派遣单位将人送到，这不是无偿的，有的派遣单位和企业约定，送一个人，根据这个人与企业签订合同的时间长短，来决定费用，比如，你被派遣，与企业签订了一年的合同，企业和派遣单位约定，在每人每月的工资内抽取多少给派遣单位，也就是说，你在派遣合作期间，你的工资是拿不全的，会有一部分给到派遣单位，如果没有到合同期限你就打算走人，派遣单位这边同样会有损失。大概就是这种操作模式，也就在这种方式上变化，搞清楚这些后，你们大家就可以坐下来商量办法了。
这个问题只能找劳动派遣公司解决。
呵呵，这是目前比较流行的一种用工方式，很多国企和事业单位都这样操作临时聘用人员。确实是存在同工不同酬的问题。这是普遍现象。
绛旓細绗叚鍗佷簩鏉＄敤宸ュ崟浣嶅簲褰撳饱琛屼笅鍒椾箟鍔★細(涓)鏀粯鍔犵彮璐广佺哗鏁堝閲戯紝鎻愪緵涓庡伐浣滃矖浣嶇浉鍏崇殑绂忓埄寰呴亣锛(浜)杩炵画鐢ㄥ伐鐨勶紝瀹炶姝ｅ父鐨宸ヨ祫璋冩暣鏈哄埗銆 绗叚鍗佷笁鏉¤娲鹃仯鍔冲姩鑰呬韩鏈変笌鐢ㄥ伐鍗曚綅鐨勫姵鍔ㄨ呭悓宸ュ悓閰殑鏉冨埄銆傜敤宸ュ崟浣嶆棤鍚岀被宀椾綅鍔冲姩鑰呯殑锛屽弬鐓х敤宸ュ崟浣嶆墍鍦ㄥ湴鐩稿悓鎴栬呯浉杩戝矖浣嶅姵鍔ㄨ呯殑鍔冲姩鎶ラ叕纭畾銆 绗叚...
绛旓細褰撶劧娌℃湁浠涔堥棶棰樺晩锛屽姵鍔ㄦ硶璧嬩簣浜嗗姵鍔ㄨ呰幏寰楀姵鍔ㄦ姤閰殑鏉冨埄锛屽悓鏃朵篃璧嬩簣浜嗗崟浣嶇鐞嗗姵鍔ㄨ呯殑鏉冨埄銆傚崟浣嶅彂鏀宸ヨ祫锛岃姹備笂鐝墦鍗★紝褰撶劧鏄悎涔庣浉鍏虫硶寰嬬殑銆備絾鏄紝鍥藉鐩稿叧娉曞緥鏈夎姹傦紝鍗曚綅鍙戞斁鐨勫伐璧勬爣鍑嗗簲璇ヨ杈惧埌褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗐傚惁鍒欙紝灏辨槸杩濊儗鐩稿叧娉曞緥鐨勩
绛旓細宸ヨ祫鐢卞摢鏂瑰彂鏀 铏界劧琚淳閬ｅ憳宸ョ郴涓庢淳閬ｅ崟浣嶅缓绔嬪姵鍔ㄥ叧绯,搴旂敱娲鹃仯鍗曚綅鏀粯宸ヨ祫,浣嗗疄闄呬笂璇ュ伐璧勬槸浣撶幇鍦ㄧ敤宸ュ崟浣嶆敮浠樼粰娲鹃仯鍗曚綅鐨勬淳閬璐圭敤涓殑銆傞壌浜庛婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬涔濆崄浜屾潯瑙勫畾,娲鹃仯鍗曚綅杩濇硶娉曞緥瑙勫畾,渚靛娲鹃仯鍛樺伐鏉冪泭鐨,鐢ㄥ伐鍗曚綅搴旀壙鎷呰繛甯﹁矗浠汇傚叾涓,灏卞寘鎷簡娲鹃仯鍗曚綅渚靛悶娲鹃仯鍛樺伐宸ヨ祫杩欎竴鎯呭喌銆傚洜姝...
绛旓細鍔冲姟娲鹃仯浜哄憳鐨勫伐璧鏄敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鏉ヨ繘琛屽彂鏀剧殑锛屼絾鏄槸鍦ㄦ淳閬ｅ崟浣嶉鍙栫殑銆傛淳閬ｄ汉鍛樻槸闇瑕佺璁㈠姵鍔℃淳閬ｅ悎鍚岀殑锛屽悎鍚屼腑涔熸槸鍙互绾﹀畾鐩稿叧鐨勮柂璧寰呴亣鐨勩傚姵鍔℃淳閬ｄ汉鍛樻槸鐢卞姵鍔娲鹃仯鍏徃娲鹃仯鍒板悇涓崟浣嶅伐浣溿傝櫧鐒惰娲鹃仯鍛樺伐绯讳笌娲鹃仯鍗曚綅寤虹珛鍔冲姩鍏崇郴锛屽簲鐢辨淳閬ｅ崟浣嶆敮浠樺伐璧勶紝浣嗗疄闄呬笂璇ュ伐璧勬槸浣撶幇鍦ㄧ敤宸ュ崟浣嶆敮浠樼粰娲鹃仯鍗...
绛旓細姝ｈ娓犻亾鐨勫姵鍔娲鹃仯鍙戠殑宸ヨ祫寰呴亣閮界粰鍘傞噷涓鏍风殑锛屽氨鏄伐璧勬槸鍔冲姟娲鹃仯鍏徃鍙戠殑锛屼竴鑸ぇ鍨嬪浗浼佸拰澶у叕鍙搁兘鏄厛鍔冲姟娲鹃仯锛岃繃鍑犲勾鍐嶇粰鍏徃绛惧悎鍚岋紝杩欐牱瀵瑰叕鍙告潵璇存瘮杈冨ソ锛屾垜鑷繁浠ュ墠澶у姣曚笟鑷繁鎵剧殑宸ヤ綔缁欏叕鍙搁潰璇曪紝鏈鍚庝篃鏄垚閮戒汉鎵嶅競鍦烘淳閬ｅ伐锛岃繃浜嗕笁骞存墠缁欏叕鍙哥鐨勮浆姝ｅ悎鍚 ...
绛旓細6. 鍔冲姩鍚堝悓涓鏃︾璁紝鍗冲叿鏈夋硶寰嬬害鏉熷姏锛屽弻鏂归兘蹇呴』灞ヨ鍚堝悓涔夊姟銆7. A鍏徃涓嶣鍏徃涔嬮棿搴旀槑纭害瀹宸ヨ祫鏀粯銆佺ぞ浼氫繚闄╃瓑浜嬮」锛屽苟绛捐鐩稿簲鐨勫崗璁8. 琚淳閬ｅ姵鍔ㄨ呮湁鏉冧韩鍙椾笌鐢ㄥ伐鍗曚綅鍚岀被宀椾綅鍛樺伐鍚屽伐鍚岄叕鐨勫緟閬囥9. 鍔冲姟娲鹃仯鍗曚綅鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚屽拰涓庣敤宸ュ崟浣鐨勬淳閬鍗忚涓紝搴旀槑纭姵鍔ㄦ姤閰殑鏍囧噯銆10. 鍔冲姩...
绛旓細缁间笂鎵杩帮紝鍥犱负鍔冲姟娲鹃仯宸ョ殑宸ヨ祫鏄敱娲鹃仯鍏徃鍙锛屾墍浠ュ姵鍔℃淳閬ｇ敤宸ュ伐璧绋庤绠楀簲鐢娲鹃仯浼佷笟鎸夊伐璧勮柂閲戞墍寰椾唬鎵ｄ唬缂翠釜浜烘墍寰楃◣娉曞緥瀹㈣锛氥婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍏崄涓夋潯 琚淳閬ｅ姵鍔ㄨ呬韩鏈変笌鐢ㄥ伐鍗曚綅鐨勫姵鍔ㄨ呭悓宸ュ悓閰殑鏉冨埄銆傜敤宸ュ崟浣嶅簲褰撴寜鐓у悓宸ュ悓閰師鍒欙紝瀵硅娲鹃仯鍔冲姩鑰呬笌鏈崟浣嶅悓绫诲矖浣嶇殑鍔冲姩...
绛旓細鍏崇郴灏辨槸灞炰簬娲鹃仯鍏徃鐨勩傚叕鍙稿鎵樻淳閬ｅ叕鍙告嫑鑱樺憳宸ュ苟涓庝箣绛捐鍚堝悓锛屼笁鏂瑰悎鍚屻傛墍鏈夊憳宸ラ兘鏄拰澶栨湇鍏徃绛剧害锛屽叕鍙稿皢宸ヨ祫銆佺ぞ淇濋噾銆佷釜绋庢墦鍒板鏈嶅笎涓婂悗锛屽鏈嶅叕鍙哥粰鍙戠エ鍏ュ笎銆傚彂绁ㄦ槑缁嗘槸鏈嶅姟璐瑰拰浠ｆ敹浠ｄ粯璐圭敤锛堝憳宸ュ伐璧勭瓑锛夈備互鍙戠エ鐩存帴鎶ラ攢鐨勶紝鍒楃鐞嗚垂鐢紞宸梾璐癸紝闅忓伐璧勫彂鏀剧殑琛ュ姪锛岃鍚堝苟宸ヨ祫锛岃绠椾氦绾...
绛旓細鎹垜浜嗚В锛岃繖浣嶅悓浜嬬殑宸ヨ祫鏄敱绗笁鏂癸紙鍔冲姟娲鹃仯鍏徃锛夊彂鏀剧殑锛屽伐璧勬按骞冲彧鏈夋寮忓憳宸ョ殑涓鍗婂乏鍙炽備絾鏄崟浣嶇殑姝ｅ紡鍛樺伐鍗撮忛湶璇达紝涓存椂宸ョ殑宸ヨ祫姘村钩鍜屾寮忓憳宸ョ殑宸ヨ祫姘村钩鏄竴鏍风殑銆備篃灏辨槸鍗曚綅鍙戞斁缁欎复鏃跺伐鐨勫伐璧勪笌姝ｅ紡宸ョ浉鍚岋紝鍙槸鍗曚綅鍙戞斁鐨勫伐璧勬槸缁忕敱鍔冲姩娲鹃仯鍏徃杞粰涓存椂宸ョ殑銆備笉寰椾笉璇达紝杩欎釜宸环璧氬緱鐪熷鏄...
绛旓細涓櫤涓庡鏈嶉兘鏄浗浼侊紝鏄汉鍔涜祫婧愬叕鍙搞傚叾瀹炰粬浠苟涓嶅喅瀹氫綘鐨勫伐璧楂樹綆銆傝櫧鐒朵綘鍜屽姵鍔℃淳閬ｅ叕鍙哥璁㈠姵鍔″悎鍚岋紝姣忔湀宸ヨ祫鐢卞姵鍔娲鹃仯鍏徃鍙戠粰浣狅紝浣嗗叾瀹炵湡姝ｇ殑娴佺▼鏄紝浣犲伐浣滃崟浣嶅皢姣忔湀宸ヨ祫娆撅紙鍖呭惈鍥涢噾+澶栨湇姣忔湀绠＄悊璐癸級姹囨鑷充腑鏅哄鏈嶏紝涓櫤澶栨湇鏀跺埌鍚庢墸闄ょ浉搴旂殑鍥涢噾鍙婄鐞嗚垂鍚庯紝姣忔湀灏嗕綘搴斿緱鐨勫伐璧勬墦缁欎綘銆傛墍...
