被老婆晒收入证明后，8万月薪男主被停职！薪酬要不要监管？
薪酬是必须要监管的，如果某一行业的薪资太高，一定会导致一些不好的事情发生，比如很多年轻人在不清楚自己喜欢什么的情况下，盲目的进入这些行业，最后发现行业门槛高而待业了，又造成就业困难，还有会导致许多人觉得自己的工作拼死拼活赚一点钱，别人能拿到那么高的工资，对工作失去信心，在本该奋斗的年纪选择了躺平，这是非常不利于各行业发展的。
这件事情的缘由是一位女士在社交平台上，发布了自己丈夫的工资图片，这个图片是拿去办理房屋贷款的，上面的薪资是八万元每个月，发到网络上之后马上就引起了热议，大家都觉得这个工资实在是太高了，一个月能够抵得上很多人一年的工资，就有很多人转发评论，也就引起了更多人的注意，实际上金融行业的薪资由于她的特殊性，在行业内一直都是保密的，这是大家心知肚明的。
像金融行业的工资一直都比较高，只是大家不知道具体的数字罢了，但是这件事情种，拿中金的薪资来并不具有行业代表性，中金算是金融业的顶级公司，任何一个行业的顶级公司工资都是很高的，而且金融行业的繁忙程度也不是一般行业能比的，几乎可以说是7*24小时待命，工作到凌晨太常见了，所以工资高一些也是情有可原，但就算这样，工资方面还是需要监管，因为比别的行业高出太多的情况下，必然会引起大家的不满，一些人的躺平，完全不利于其他行业的发展。
有一个行业的薪资监管之后，大家也会心服口服，若是轻松的行业就薪资稍微低点，辛苦的技术含量高的就高一点，大家都能理解。
薪酬肯定要监管，关键是通过什么样的方式监管才是恰当的。
我觉得薪酬应该监管起来，不患寡而患不均，大家希望所有人的财富差距不是特别的大，这样才会感觉比较幸福
去需要监管的，他们要经过税收局和公司财政的监管和收入的凭证。
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