在工作中，为何提倡少说话、多做事情呢？
在工作中领导更多的是提倡多做事少说话，因为在工作中能力是最重要，只有多做实事儿才能够得到认可那些只会耍嘴皮子搞人际关系，而没有做实事的人只会浪费岗位资源，体现不了优势。
一个优秀的公司，那绝对是一个有能力的公司，每一个员工都能够做到自我能力的体现，而并不是说一些废话，所以在公司中要想体现自己，就必须要多做事情。
一、工作中能力最重要
在工作中只有凸显自己能力才是非常关键，任何一个公司都需要有能力的人，而不是需要一个只会说话，而没有能力的人，一个公司的发展，更多是希望员工有本领，并且将这项本领体现出来，公司的发展，离不开员工的能力体现，更离不开领导的管理，只有在公司中体现个人能力，少说话，多做事儿，才能够让公司发展更好。
二、工作中做实事才能得到认可
一个公司是一定不能够忽略员工们的能力，切勿在工作中搞好人际关系而忽略了个人能力的体现，只有在工作中勤勤恳恳做实事，才能够得到领导和同事的认可，那些既不想做实事儿，比较懒的人是很难得到认可，这些群体如果在公司中越发泛滥，只会限制公司发展，不会让公司网更好更远的方向发展。
三、只会耍嘴皮，不会做实事浪费岗位资源
进入职场之后，很多人会发现在公司中分为很多的群体，有的人是喜欢工作努力工作，而有些人只会刷嘴皮子，又没有任何能力，只会搞好人际关系，然后能力并不是很强，在公司中各种人群都有，但是一个公司从长远的发展来看，那些喜欢工作努力工作的人才能够得到长远的发展，只有那些只会耍嘴皮子不会做事的人逐渐会被淘汰。
因为这有助于自己的个人发展，而且也可以让领导重视自己，如果情况很好的话，还可以提升自己的岗位，也可以提升自己的薪资水平。
因为职场是一个特别复杂的地方，我们说的话经过一系列的传播就会变味道，为了避免不必要的麻烦，所以要少说多做，脚踏实地。
因为少说话、多做事情才能提高工作效率，而且不会得罪人，所以提倡少说话、多做事情。
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