职场“老油条”对一个公司来说有是好是坏？如何看待这类人的存在？
职场中的老油条对于一个公司其实是好的，因为他能够游刃有余的存在在职场中，能够很好的平衡员工和领导之间的关系，这对于一个职场的长期稳定的发展有着非常好的帮助，这类人的生存其实是非常游刃有余的，在任何职场中，他们都能拥有非常好的发展机会，而且也能拥有很好的舞台去体现自己的工作能力。我觉得职场老油条对一个公司来说是有好处的，当公司有解决不了的问题时，他们就会很快出面解决，油滑之处就会恰到好处。我认为这类人的存在是不可避免的，这些人也是在职场中不断摸爬滚打，才练就的“本事”。
我个人觉得老油条对于公司来说是没有任何好处的，反而是有坏处的；我觉得这类的人除了占用公司的资源，并没有对公司带来多大的利益。
什么是职场老油条，“老”便是在职场混的的时间久，经验和经验充裕，“炸油条”便是办事圆润，会少做事情就少做一点，有点儿贪便宜的含意。如果你是职场新手，既不必离职场老油条太近，又不可以隔得很远。和她们走得太近，在所难免会被占一点划算，也就是把一些出力不讨好的活让你来做，但你却视若无睹。再或是你也想使他吃一点亏，但是你别忘记人家职场“智斗”经验比你多。
你难以斗得过人家的，要不然也不会有姜还是老的辣这类观点了。职场老油条，都是以职场新手回来的，慢慢摸清了企业里的状况，可是上进心不够，不肯苦干实干，在企业里为老不尊，耍滑头，大事儿干不了，琐事不肯干。也就这样，经验、才能才没获得累积，变成职场老油条。新手到新的自然环境原本就需要谦虚谨慎，需注意不必不经意或是有心侵害老年人或是上级领导的权益。
不然遭受影响了还莫名其妙其秒，要学好审时度势，要会忍。要体现出服从意识，可操控性。讲专业技能时可以伶牙俐齿，别的地区要不张扬点，以防他人认为你过度展现自我。也有别干那类危害他人抬高自己的事儿，不然会让HR感觉你的人品问题.“老油条”能让人掌握企业每个部门工作人员的工作方式，做一个归纳总结，制订属于自身的工作方式，可以提高专业能力，迅速融入办公环境。
自然，融进企业流程中跟“老油条”混得太好，又不留意提升自己，非常容易入行也是有的，最关键，或是提高本身专业能力。要建立一个目标，务必保证这一目标是他有兴趣，要想完成的，随后把这个目标和他现阶段的工作结合在一起，使他见到根据进行工作中就能完成这一目标，勾起他的工作热情。
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