劳务关系拖欠工资可以直接起诉吗

法律主观:

劳动者一般不能因用人 单位拖欠工资 而直接 向法院起诉 。因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。

法律客观:

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。



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