毕业生被录用拒其他offer后遭解约，起诉公司索赔，法院是怎样判决的？
法院判决支持毕业生诉求，公司需承担赔偿责任。
毕业生被录用拒其他offer后遭解约
小高是一名应届毕业生，他在毕业后顺利通过某公司面试，收到了该公司发出的录用通知书，公司工作人员口头告知小高其基本工资为7000元，薪资另加提成。小高对工作十分满意，同意在当月月底前到公司报到，并且迅速拒绝其他公司邀请，准备到公司去报到。但这时该公司突然又向小高发出取消录用通知，这让小高有些难以接受。
因为已收到公司录用通知书，小高拒绝了其他公司offer，现在公司又取消录用，对小高入职产生了严重影响。在与公司沟通无果后，小高将该家公司告知法院。
法院判决支持该毕业生诉求，公司需对其进行赔偿。
小高将该家公司诉讼至法院后，请求法院判决公司方面赔偿其两个月工资预期利益损失及交通费等各类费用，共计约1.5万元。这是公司在该案件中辩称，从发出录用通知到取消录用前后不过9天时间，对小高寻求其他工作机会并无影响。
法院在经过审理后，认为该公司取消聘用小高的做法缺乏合理合法的理由，在双方缔约之后无故取消聘用，在该事件中应当承担缔约过失责任。因此，法院依法判决支持小高的诉讼请求，这意味着公司方面需向小高支付1.5万元的赔偿费用。
在这件事情当中，公司行为无疑有些不地道，小高能用法律武器维护自身合法权益的做法值得我们学习。
在日常生活当中，很多打工人可能都遇到过类似状况，但大多数人都会自认倒霉。这件事给所有人都提了一个醒，那就是在自身合法权益遭受损失时，每个人都有提起诉讼，并要求对方进行赔偿的权利。只有人人都学会用法律武器保护自己，社会才能够更加和谐。
法院这样判决是有依据的，女子拒绝调岗那是很正常的现象，应该沟通马上就给对方开除了是违背劳动合同的，在这种情况下肯定是要赔偿的。
的领导在公司工作时可以为员工安排工作，双方在签订合同后有双向选择，因此这种合作关系不能简单地终止。事实上，当公司不喜欢员工时，公司会做出这种违法行为，但作为员工，公司必须利用法律保护其相关权益。如果你受到不公平对待，你必须立即保护自己。不要觉得你没有办法与公司竞争，因为法律会公平对待每一个中国公民。
一方的协议具有法律约束力，三方是指您个人、公司和学校。这是应届毕业生与组织、学校签署的正式协议，对组织、学校和个人具有强大约束力，也是正式的签署形式。学牛与单位的协议审核后，其中两份协议必须提交给学良学校。一方协议将导致主要注册证书和文件的转移。
如果你保留书面证明，你可以要求公司赔钱。作为候选人，如果公司因自身原因或不合理原因而悔过，您有权收回损失。劳动法的作用是保护工人的合法权益。此外，候选人可以清楚地证明公司拒绝投标造成的损失。他们可以咨询就业咨询公司或相关律师事务所，通过法律手段保护自己的权利。通常，应聘者可能会建议薪酬补偿。
如果你没有及时找到工作，你可以在就业缓冲期内到当地相关部门领取以下补助金。此外，我们也希望公司能够以平等的态度对待每一位员工。不要因为员工是女性就用不同的手段强迫他们辞职。如果员工对某件事不满意，用正确的方法解决，而不是用这种低级手段来抵制员工。对于这种不合理的行为，公司应该受到惩罚，所以我们希望这起案件能够给其他公司带来相应的警惕。
每年到了毕业季，都有很多的大学生开始准备找工作，为了可以找到一个自己满意的工作，大学生们都会尤其重视自己的每一次面试。我说能够面试成功，我相信任何人的内心都是无比喜悦的，通过面试，这就意味着可以到公司工作就可以拿到工资。那么如果说不能按时的到公司上班，作为面试者来讲，是否可以有权利向公司进行索赔呢？
近日，在广东珠海一毕业生小高通过了某公司的面试，随后也收到了该公司的录用通知书，当时也和公司的人力资源部都协调好了，基本工资为7000元，另外有提成，小高对于这样一份工作也表示同意最终确定为月底报到这个时候小高就拒绝了其他公司发出的offer。
当小高信心满满地，准备在工作当中大展拳脚时，却收到了通知被取消录用，取消的原因是销售能力不足，老板没有签批。这件事情给小高造成了很严重的后果，因为为了迎接这一次的工作，他还拒绝了其他公司发出的offer，他和该公司进行了多次沟通，但都没有结果，最终小高决定起诉该公司。
目前这一案件已经被襄州法院进行判决，法院针对这件事情的来龙去脉，最终确定该公司应该赔偿小高两个月的工资以及预期的利益损失，交通费等共计1.5万元。虽然说该公司也进行了狡辩，他觉得从发出录用通知到取消录用时间短短不超过9天也不足以影响小高失去其他的工作。
但是法院却认为，该公司取消聘用缺乏合理的理由，确实是应当承担过失责任，如果说不耽搁这9天的时间，可能小高也会找到其他的工作，但通过这么一个来回的折腾，让小高失去了工作的机会，因此法院决定支持小高的诉求。
对于这名毕业生的起诉，法院最终判决了该公司赔偿其将近四万元，毕竟这件事的过错方就是该公司。
这种情况下该公司是要承担损失的，offer是具备法律效应的，双方商量好的结果，这家公司是属于单方面违约。
绛旓細浠嶇劧浼氬皾璇曞悜璇姣曚笟鐢鎻愪緵鏇村ソ鐨勬潯浠跺苟缁х画灏濊瘯銆傚彟涓鏂归潰锛屾湁浜涗紒涓氬彲鑳借涓哄鏋滀竴涓瘯涓氱敓宸茬粡鏀跺埌澶氫釜offer锛岄偅涔堜粬/濂瑰湪甯傚満涓婄殑浠峰煎凡缁忓緱鍒颁簡鍏呭垎璁ゅ彲锛屼粬浠笉鎰挎剰杩囧害鏀粯浠ヤ簤澶鸿繖鍚嶅簲鑱樿呫傛讳綋鑰岃█锛屼紒涓氭槸鍚︿細缁х画鑰冭檻鍜屾嫑鑱樻湁鍏朵粬offer鐨勬瘯涓氱敓涓昏鍙栧喅浜庝紒涓氱殑鎷涜仒闇姹傚拰瀵瑰欓変汉鐨勮瘎浼般
绛旓細棣栧厛锛岄渶瑕佹槑纭殑鏄紝鍦ㄦ嫑鑱樿繃绋嬩腑锛屼紒涓氶氬父浼氭牴鎹鐢熺殑绠鍘嗗拰闈㈣瘯鎯呭喌浣滃嚭褰曠敤鍐冲畾銆傚鏋滀紒涓氱煡閬姣曚笟鐢宸茬粡鎴愬姛鎷垮埌鍏朵粬offer锛屽苟涓嶄細鍥犳鑰岃交鏄撴斁寮冭繖涓汉閫夛紝鍥犱负浼樼鐨勪汉鎵嶅缁堟槸绋缂鸿祫婧愩傜浉鍙嶏紝杩欑鎯呭喌鍙嶈屽彲鑳戒細婵鍙戜紒涓氭洿鍔犺鐪熺殑瀹℃煡姹傝亴鑰咃紝淇濊瘉鎷涜仒鐨勮川閲忥紝鎵惧埌鏈閫傚悎浼佷笟鐨勪汉鎵嶃傚叾娆★紝浼佷笟涔熸湁...
绛旓細闅忕潃灏变笟甯傚満鐨勬棩鐩婄珵浜夛紝寰堝姣曚笟鐢閮戒細鑾峰緱澶氫釜offer銆備絾鏄紝濡傛灉浼佷笟鐭ラ亾涓涓瘯涓氱敓宸茬粡鏈変簡寰堝offer锛屼粬浠繕浼氱户缁姏鍑烘﹦姒勬灊鍚楋紵杩欐槸涓涓鍙椾簤璁殑璇濋銆傞鍏堬紝浼佷笟涔熼渶瑕佷紭绉鐨勪汉鎵嶆潵鏀寔鍏徃鐨勫彂灞曘傚鏋滀竴涓叕鍙哥湅鍒颁竴涓潪甯告湁娼滃姏鐨勬瘯涓氱敓锛屽嵆浣夸粬宸茬粡鏀跺埌浜鍏朵粬鍏徃鐨刼ffer锛屼篃鏈夊彲鑳戒細鎶涘嚭姗勬鏋...
绛旓細涓庢眰鑱岃呮矡閫氫氦娴侊細浼佷笟鍙兘浼氫富鍔ㄨ仈绯绘眰鑱岃咃紝浜嗚В鍏跺氨涓氭剰鍚戝拰鑱屼笟瑙勫垝锛岃繘涓姝ヤ簡瑙ｅ叾瀵硅嚜宸卞叕鍙哥殑鎬佸害鍜屾湡鏈涳紝浠ヤ究鏇村ソ鍦版弧瓒冲叾闇姹傘傝冭檻鍏朵粬浜洪夛細濡傛灉浼佷笟璁や负宸茬粡鎺ュ彈鍏朵粬offer鐨勬眰鑱岃呬笉鍐嶆槸浼橀変汉閫夛紝閭ｄ箞浼佷笟鍙兘浼氳冭檻鍏朵粬姹傝亴鑰咃紝骞剁户缁帹杩涙嫑鑱樻祦绋嬨傜患涓婃墍杩帮紝濡傛灉浼佷笟鍦ㄦ嫑鑱樿繃绋嬩腑寰楃煡姣曚笟鐢宸茬粡...
绛旓細涓庡彛澶offer鐩稿尯鍒,鐙箟鐨勬剰鍚戜功鏄寚姝ｅ紡鍚堝悓鎴愮珛鍓,灏卞悎鍚屾湁鍏崇▼搴忓拰瀹炰綋鎬т簨椤硅揪鎴愬悎鎰忚岀璁㈢殑涓嶈祴浜堝叾鍚堝悓鏁堝姏鐨勬枃浠躲 绠鍗曟潵璇村氨鏄寮忕瀹氬姵鍔ㄥ悎鍚岀殑棰勭绾,鍜屼笁鏂瑰氨涓氬崗璁ц川鐩镐技銆 浣嗕笌涓夋柟鍗忚鐩告瘮杈冩潵璇,灏变笟鎰忓悜涔﹀鍙秹鍙姣曚笟鐢鍜岀敤浜哄崟浣,鏄涓嬩竴姝ョ璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岃揪鎴愬悎鎰忕殑涔﹂潰褰㈠紡,绾︽潫鍔涜緝鍓嶈呭急...
绛旓細鍚﹀垯杩欑鎯呭喌涓,浼佷笟澶ч兘浼氶噰鍙栬鏈涚殑鎬佸害銆傛墍浠,缁撹鏄:浼佷笟鐭ラ亾姣曚笟鐢鏈夊浠Offer鍚,铏界劧涓嶄竴瀹氬畬鍏ㄦ病鏈夐噸鏂版姏鍑烘﹦姒勬灊鐨勬満浼,浣嗘暣浣撴潵璇,杩欐牱鐨勫彲鑳芥т細鏄庢樉闄嶄綆,澶у鏁颁紒涓氫細杞负绛夊緟姣曚笟鐢熺殑鍐冲畾銆備絾瀵逛簬楂樼浜烘墠鎴栬呭弻鏂归兘瑙嗕负棣栭夌殑鎯呭喌,閲嶆柊鎶涘嚭姗勬鏋濈殑鏈轰細杩樻槸瀛樺湪鐨勩
绛旓細鎴戣涓轰紒涓氬湪鐭ラ亾姣曚笟鐢宸茬粡鎷垮埌澶氫釜offer涔嬪悗锛屼粛鐒跺彲鑳戒細缁х画鍚戝叾鎶涘嚭姗勬鏋濄備互涓嬫槸鎴戜粠澶氫釜瑙掑害鏉ュ垎鏋愯繖涓棶棰樼殑鍘熷洜銆傞鍏堬紝濡傛灉浼佷笟瀵硅姣曚笟鐢熼潪甯告劅鍏磋叮锛屽苟涓旇涓轰粬鎴栧ス鍙互涓哄叕鍙稿仛鍑洪噸瑕佺殑璐＄尞锛岄偅涔堜粬浠彲鑳戒細缁х画鍚戣姣曚笟鐢熸彁渚涙洿澶氱殑鏈轰細锛屼緥濡傛洿楂樼殑钖祫銆佹洿濂界殑绂忓埄銆佹洿濂界殑鑱屼笟鍙戝睍鍓嶆櫙绛夌瓑銆
绛旓細2. 姣曚笟鐢鐨勭患鍚堢礌璐細闄や簡涓撲笟鑳藉姏澶栵紝浼佷笟涔熶細鑰冭檻姣曚笟鐢熺殑璇█娌熼氳兘鍔涖侀瀵煎姏銆佸洟闃熷崗浣滅簿绁炵瓑缁煎悎绱犺川銆傝繖浜涘洜绱犲皢鍐冲畾姣曚笟鐢熷湪浼佷笟涓彂灞曠殑绌洪棿鍜屾満浼氥3. 鍏朵粬绔炰簤瀵规墜鍏徃鏄惁涔熸湁鎰忓悜鎷涜仒璇ユ瘯涓氱敓锛氬鏋滀竴鍚嶆瘯涓氱敓鎵嬫彙澶氫唤offer锛岄偅涔堣鏄庝粬/濂规槸涓浣嶉潪甯镐紭绉鐨勬眰鑱岃呫傚鏋滃叾浠栫珵浜夊鎵嬪叕鍙镐篃鏈...
绛旓細1銆佽繖涔熷彲鑳界粰浼佷笟甯︽潵涓浜涘洶鎵帮紝鍥犱负浠栦滑涓嶇煡閬姣曚笟鐢鏄惁鐪熺殑瀵硅嚜宸辩殑鍏徃鎰熷叴瓒ｏ紝杩樻槸鍙槸鎶妎ffer褰撲綔涓绉嶄繚闄╂垨鐐鐨勮祫鏈傛墍浠ヤ紒涓氬湪鍙戠幇姣曚笟鐢熷凡缁忔墜鎻″涓offer鍚锛屽彲鑳戒細鏈変笉鍚岀殑鍙嶅簲鍜岀瓥鐣ャ備篃浼氭敼鍙樺鏌愪釜姣曚笟鐢熺殑鐪嬫硶銆備簩銆佷紒涓氬彲鑳戒細缁х画鍐嶆姏鍑烘﹦姒勬灊锛岃〃绀哄姣曚笟鐢熺殑閲嶈鍜岃瘹鎰忋1銆佽繖绉嶆儏鍐...
绛旓細姣曚笟鐢鎺ュ彈offer涓嶆槸绛剧害銆1銆乷ffer鐨勫畾涔夈傞氬父璇寸殑鎷垮埌offer鏄紝澶у搴斿眾姣曚笟鐢熼氳繃鏍″洯鎷涜仒绛夐斿緞锛岀粡涓浜涗紒涓氱瑪璇曘侀潰璇曠瓑绛涢夊悗锛岀鍚堜紒涓氱敤浜哄矖浣嶆爣鍑嗭紝琚紒涓氬悓鎰姣曚笟鍚庡綍鐢涓鸿浼佷笟姝ｅ紡鍛樺伐锛屽氨浼氬彂offer锛堝崟浣嶆彁渚涚粰浣犵殑涓涓綍鐢ㄦ剰鍚戯級锛岄偅涔堟瘯涓氱敓灏卞彲浠ュ幓瀹炰範鍜屽伐浣滀簡銆2銆佸尯鍒俹ffer涓鑸寚褰曠敤...
