5天8小时工作制底薪1800元/月,加班费按劳动法。平时周一至周五按15.51元/小时计算,周六周日按20.68元/小 什么是法律?

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易法通解答:
1、依据劳动和社会保障部发布的劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2、根据《工资支付暂行条例》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)延长工作时间的按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)在法定节假日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
因此, 你平时每天正常小时工资=1800÷21.75÷8=10.34,平时加班小时工资=10.34×1.5=15.51,周末加班小时工资=10.34×2=20.68。
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1800/21.75/8=10.34(平时每小时工资)
周一至周五加班费是按平时每小时工资*1.5,即10.34*1.5=15.51元
周六日加班费是按平时每小时工资*2,即10.34*2=20.68

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