公务员法规定连续三年被评为优秀公务员的奖励标准分别是多少？？ 连续三年优秀公务员记三等功有什么作用
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\u516c\u52a1\u5458\u5e74\u5ea6\u8003\u6838\u786e\u5b9a\u4e3a\u79f0\u804c\u4ee5\u4e0a\u7b49\u6b21\u7684\uff0c\u6309\u4e0b\u5217\u89c4\u5b9a\u529e\u7406\uff1a\u7d2f\u8ba1\u4e24\u5e74\u88ab\u786e\u5b9a\u4e3a\u79f0\u804c\u4ee5\u4e0a\u7b49\u6b21\u7684\uff0c\u5728\u6240\u5b9a\u7ea7\u522b\u5bf9\u5e94\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\u5185\u664b\u5347\u4e00\u4e2a\u5de5\u8d44\u6863\u6b21\uff1b\u7d2f\u8ba1\u4e94\u5e74\u5ea6\u88ab\u786e\u5b9a\u4e3a\u79f0\u804c\u4ee5\u4e0a\u7b49\u6b21\u7684\uff0c\u5728\u6240\u4efb\u804c\u52a1\u5bf9\u5e94\u7ea7\u522b\u8303\u56f4\u5185\u664b\u5347\u4e00\u4e2a\u7ea7\u522b\uff1b\u8fde\u7eed\u4e09\u5e74\u4ee5\u4e0a\u88ab\u786e\u5b9a\u4e3a\u4f18\u79c0\u7b49\u6b21\u7684\uff0c\u664b\u5347\u804c\u52a1\u65f6\u4f18\u5148\u8003\u8651\uff1b\u88ab\u786e\u5b9a\u4e3a\u4f18\u79c0\u7b49\u6b21\u7684\uff0c\u5f53\u5e74\u7ed9\u4e88\u5609\u5956\uff1b\u8fde\u7eed\u4e09\u5e74\u786e\u5b9a\u4e3a\u4f18\u79c0\u7b49\u6b21\u7684\uff0c\u8bb0\u4e09\u7b49\u529f\u3002
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1\u3001\u516c\u52a1\u5458\u5956\u52b1\u7684\u539f\u5219\u4f53\u73b0\u5728\u4e09\u4e2a\u65b9\u9762\uff1a
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2\u3001\u5bf9\u5de5\u4f5c\u8868\u73b0\u7a81\u51fa\uff0c\u6709\u663e\u8457\u6210\u7ee9\u548c\u8d21\u732e\uff0c\u6216\u8005\u6709\u5176\u4ed6\u7a81\u51fa\u4e8b\u8ff9\u7684\u516c\u52a1\u5458\u6216\u8005\u516c\u52a1\u5458\u96c6\u4f53\uff0c\u7ed9\u4e88\u5956\u52b1\u3002\u516c\u52a1\u5458\u96c6\u4f53\u7684\u5956\u52b1\u9002\u7528\u4e8e\u6309\u7167\u7f16\u5236\u5e8f\u5217\u8bbe\u7f6e\u7684\u673a\u6784\u6216\u8005\u4e3a\u5b8c\u6210\u4e13\u9879\u4efb\u52a1\u7ec4\u6210\u7684\u5de5\u4f5c\u96c6\u4f53\u3002\u516c\u52a1\u5458\u6216\u8005\u516c\u52a1\u5458\u96c6\u4f53\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7ed9\u4e88\u5956\u52b1\uff1a
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\uff085\uff09\u3001\u7231\u62a4\u516c\u5171\u8d22\u4ea7\uff0c\u8282\u7ea6\u56fd\u5bb6\u8d44\u6e90\u6709\u7a81\u51fa\u6210\u7ee9\u7684\uff1b
\uff086\uff09\u3001\u9632\u6b62\u6216\u8005\u6d88\u9664\u4e8b\u6545\u6709\u529f\uff0c\u4f7f\u56fd\u5bb6\u548c\u4eba\u6c11\u7fa4\u4f17\u5229\u76ca\u514d\u53d7\u6216\u8005\u51cf\u5c11\u635f\u5931\u7684\uff1b
\uff087\uff09\u3001\u5728\u62a2\u9669\u6551\u707e\u7b49\u7279\u5b9a\u73af\u5883\u4e2d\u594b\u4e0d\u987e\u8eab\uff0c\u505a\u51fa\u8d21\u732e\u7684\uff1b
\uff088\uff09\u3001\u540c\u8fdd\u6cd5\u8fdd\u7eaa\u884c\u4e3a\u4f5c\u6597\u4e89\u6709\u529f\u7ee9\u7684\uff1b
\uff089\uff09\u3001\u5728\u5bf9\u5916\u4ea4\u5f80\u4e2d\u4e3a\u56fd\u5bb6\u4e89\u5f97\u8363\u8a89\u548c\u5229\u76ca\u7684\uff1b
\uff0810\uff09\u3001\u6709\u5176\u4ed6\u7a81\u51fa\u529f\u7ee9\u7684\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1\uff1a\u516c\u52a1\u5458\u5956\u52b1\u5236\u5ea6
连续三年被评为优秀等次的，可记三等功，奖励1500元现金；公务员年度考核优秀，财政兑现800元奖金；累计两年考核称职以上，晋升一个工资档次；连续两年被考核为不称职等次的，予以辞退。
优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15％以内。对获得省级以上文明单位的，或参加县级以上人民政府综合评比认定获得奖励的，在评优比例上可以按照20％进行确定。
考核结果与公务员晋升、工资和奖金挂钩。考核中，被确定为称职以上等次的，享受年度考核奖金。累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格。
对于被考核为基本称职等次的，不享受年度考核奖金，对其诫勉谈话，限期改进，本考核年度不计晋升和级别工资考核年限，一年内不得晋升职务。
被考核为不称职等次的，降低一个职务层次任职，不享受年度考核奖金，本考核年度不计晋升和级别工资考核年限。如连续两年被考核为不称职等次的，予以辞退。
参考资料：人民网党的十八大以来公务员考核奖励工作迈上新台阶
按照公务员考核规定，年度考核优秀等次的给与嘉奖，年度考核奖金为月工资的130%，连续三年考核优秀的记三等功，享受相应的奖金。嘉奖800元；记三等功1500元
公务员法并未明确规定奖励金额
一般连续三年优秀 是记三等功 至于奖励的金额就看各地的经济条件了
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