小学教师个人专业发展目标具体落实措施如何写? 小学语文骨干教师个人专业发展目标分析该怎样写

\u6559\u5e08\u4e2a\u4eba\u4e13\u4e1a\u6210\u957f\u76ee\u6807\u53ca\u63aa\u65bd

\u6210\u957f\u63aa\u65bd

1\u3001\u575a\u6301\u6b63\u786e\u7684\u653f\u6cbb\u65b9\u5411\uff0c\u5fe0\u8bda\u4e8e\u4eba\u6c11\u7684\u6559\u80b2\u4e8b\u4e1a\uff0c\u5177\u6709\u521b\u65b0\u7cbe\u795e\u548c\u6539\u9769\u610f\u8bc6\uff0c\u80fd\u81ea\u89c9\u5168\u9762\u8d2f\u5f7b\u4eba\u6c11\u7684\u6559\u80b2\u65b9\u9488\uff0c\u6559\u4e66\u80b2\u4eba\uff0c\u4e3a\u4eba\u5e08\u8868\uff0c\u656c\u4e1a\u7231\u751f\uff0c\u94f8\u5c31\u5e08\u9b42\u3002\u5e08\u5fb7\u7684\u6838\u5fc3\u662f\u5e08\u7231\uff0c\u6559\u5e08\u7684\u5e08\u5fb7\u5bf9\u4e8e\u5b66\u6821\u7684\u6559\u80b2\u6210\u8d25\u5177\u6709\u4e3e\u8db3\u8f7b\u91cd\u7684\u4f5c\u7528\uff0c\u5e08\u5fb7\u4e0e\u6559\u5e08\u7684\u7d20\u8d28\u5bc6\u5207\u76f8\u5173\uff0c\u5e08\u5fb7\u79f0\u5f97\u4e0a\u662f\u6559\u5e08\u7684\u7075\u9b42\u3002\u4e00\u5207\u5e08\u5fb7\u90fd\u662f\u57fa\u4e8e\u6559\u5e08\u7684\u4eba\u683c\uff0c\u56e0\u4e3a\u5e08\u5fb7\u7684\u9b45\u529b\u4e3b\u8981\u4ece\u4eba\u683c\u7279\u5f81\u4e2d\u8868\u73b0\u51fa\u6765\uff0c\u5728\u5b66\u751f\u7684\u5fc3\u76ee\u4e2d\uff0c\u6559\u5e08\u662f\u793e\u4f1a\u7684\u89c4\u8303\u3001\u9053\u5fb7\u7684\u89c4\u8303\uff0c\u4eba\u4eec\u7684\u6977\u6a21\uff0c\u9ad8\u5c1a\u7684\u5e08\u5fb7\uff0c\u5b83\u80fd\u591f\u63d0\u9ad8\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\uff0c\u5f71\u54cd\u5b66\u751f\u7684\u8eab\u5fc3\u53d1\u5c55\u3001\u4eba\u683c\u5f62\u6210\u548c\u4eba\u751f\u9053\u8def\u7684\u8f6c\u53d8\uff0c\u6240\u4ee5\uff0c\u4f5c\u4e3a\u6559\u5e08\u7684\u6211\u8981\u6811\u7acb\u5d07\u9ad8\u7684\u76ee\u6807\uff0c\u4e0d\u65ad\u63d0\u9ad8\u81ea\u5df1\u7684\u5e08\u5fb7\u4fee\u517b\u3002

2\u3001\u52a0\u5f3a\u7406\u8bba\u5b66\u4e60\uff0c\u5177\u6709\u5bbd\u5e7f\u7684\u79d1\u5b66\u6587\u5316\u89c6\u91ce\uff0c\u5177\u6709\u73b0\u4ee3\u5316\u6559\u80b2\u89c2\u5ff5\uff0c\u638c\u63e1\u73b0\u4ee3\u6559\u80b2\u7406\u8bba\uff0c\u4e86\u89e3\u9ad8\u4e2d\u4fe1\u606f\u6280\u672f\u6559\u5b66\u53d1\u5c55\u52a8\u5411\u548c\u6700\u65b0\u6210\u679c\u4ee5\u53ca\u4e2d\u5c0f\u5b66\u6559\u80b2\u6539\u9769\u53d1\u5c55\u52a8\u6001\uff0c\u80fd\u7406\u8bba\u8054\u7cfb\u5b9e\u9645\uff0c\u53cd\u601d\u81ea\u8eab\u7684\u6559\u80b2\u6559\u5b66\u5b9e\u8df5\uff0c\u81ea\u89c9\u57f9\u80b2\u4e0e\u53d1\u5c55\u6559\u80b2\u6559\u5b66\u98ce\u683c\u548c\u4e13\u957f\uff0c\u8ffd\u6c42\u6559\u80b2\u6559\u5b66\u7684\u79d1\u5b66\u6027\u548c\u827a\u672f\u6027\u3002

3\u3001\u8ba4\u771f\u7814\u7a76\u8bfe\u5802\u6559\u5b66\uff0c\u5728\u5b9e\u8df5\u4e2d\u53cd\u601d\u4e0e\u603b\u7ed3\u3002\u8bfe\u5802\u6559\u5b66\u8ba9\u5b66\u751f\u611f\u609f\u51fa\u77e5\u8bc6\u4ea7\u751f\u548c\u53d1\u5c55\u7684\u8fc7\u7a0b\uff0c\u57f9\u517b\u5b66\u751f\u7684\u79d1\u5b66\u7cbe\u795e\uff0c\u6ce8\u610f\u57f9\u517b\u5b66\u751f\u7684\u5b66\u4e60\u80fd\u529b\uff0c\u6ce8\u91cd\u5b66\u751f\u4e2a\u6027\u53d1\u5c55\u3002\u91c7\u7528\u73b0\u4ee3\u6559\u80b2\u6280\u672f\uff0c\u5b9e\u73b0\u6559\u6848\u7535\u5b50\u5316\uff0c\u4ee5\u5148\u8fdb\u7684\u7406\u5ff5\u5b9e\u65bd\u5148\u8fdb\u7684\u6559\u5b66\u624b\u6bb5\uff0c\u529b\u6c42\u4ea7\u751f\u6700\u4f73\u7684\u6559\u5b66\u6548\u679c\uff0c\u4e0d\u4ec5\u8981\u6709\u6548\u5730\u51cf\u8f7b\u5b66\u751f\u7684\u6559\u5b66\u8d1f\u62c5\uff0c\u800c\u4e14\u9ad8\u6548\u5730\u8fdb\u884c\u7d20\u8d28\u6559\u80b2\u3002\u540c\u65f6\u5728\u9ad8\u4e2d\u4fe1\u606f\u6280\u672f\u6559\u5b66\u9886\u57df\u5185\uff0c\u80fd\u8fd0\u7528\u79d1\u5b66\u7684\u6d4b\u8bd5\u8bc4\u4ef7\u53ca\u65f6\u8fdb\u884c\u5404\u79cd\u7c7b\u578b\u7684\u6559\u80b2\u6559\u5b66\u8bc4\u4ef7\u3002

4\u3001\u53d1\u6325\u672c\u4eba\u4f5c\u4e3a\u4fe1\u606f\u6280\u672f\u4f18\u79c0\u6559\u5e08\u7684\u4f18\u52bf\uff0c\u91cd\u89c6\u4fe1\u606f\u6280\u672f\u6559\u5e08\u57f9\u8bad\u6280\u80fd\u7684\u5b66\u4e60\u4e0e\u63d0\u9ad8\uff0c\u4f7f\u81ea\u5df1\u80fd\u5728\u672c\u6821\u3001\u672c\u5730\u533a\u53c2\u4e0e\u6559\u5e08\u57f9\u8bad\u6d3b\u52a8\uff0c\u5f18\u626c\u656c\u4e1a\u7231\u751f\u7cbe\u795e\uff0c\u4f20\u64ad\u5148\u8fdb\u6559\u80b2\u7406\u5ff5\u548c\u6700\u65b0\u6559\u5b66\u7814\u7a76\u4fe1\u606f\uff0c\u5728\u65b0\u6559\u5e08\u57f9\u8bad\u3001\u4fe1\u606f\u6280\u672f\u5b66\u79d1\u6559\u5e08\u7684\u7ee7\u7eed\u6559\u80b2\u7b49\u65b9\u9762\uff0c\u4e3a\u5b66\u6821\u732e\u8ba1\u732e\u7b56\uff0c\u8d21\u732e\u51fa\u4e2a\u4eba\u7684\u624d\u667a\u4e0e\u4e0d\u61c8\u7684\u52aa\u529b\u3002\u540c\u65f6\u8981\u79ef\u6781\u5f00\u52a8\u8111\u7b4b\uff0c\u4f18\u5316\u5e2e\u5e26\u5de5\u7a0b\uff0c\u4f7f\u5e08\u5f92\u7ed3\u5bf9\u53d6\u5f97\u5b9e\u8d28\u6027\u6548\u679c\uff0c\u4ee5\u4fc3\u8fdb\u9752\u5e74\u6559\u5e08\u7684\u6210\u957f\u3002

5\u3001\u5f00\u5c55\u8bfe\u9898\u7814\u7a76\uff0c\u529b\u4e89\u6709\u8f83\u9ad8\u6210\u679c\u3002\u575a\u6301\u4ee5\u81ea\u5b66\u4e3a\u4e3b\uff0c\u81ea\u4e3b\u7814\u7a76\u3001\u81ea\u4e3b\u5b9e\u8df5\uff0c\u6559\u5b66\u76f8\u957f\uff0c\u5408\u4f5c\u4e92\u52a9\uff0c\u4e0d\u65ad\u521b\u65b0\uff0c\u4ee5\u4e0d\u5f71\u54cd\u81ea\u8eab\u6559\u5b66\u5de5\u4f5c\u4e3a\u524d\u63d0\uff0c\u4e89\u53d6\u6709\u8f83\u591a\u673a\u4f1a\u5916\u51fa\u5b66\u4e60\u3001\u8fdb\u4fee\uff0c\u8046\u542c\u4e13\u5bb6\u6559\u8bf2\u4e0e\u6307\u70b9\uff0c\u4ee5\u52a0\u901f\u7406\u8bba\u7d20\u517b\u548c\u5b9e\u8df5\u80fd\u529b\u7684\u63d0\u9ad8\u3002\u6559\u80b2\u7406\u8bba\u662f\u5b9e\u65bd\u6559\u80b2\u884c\u4e3a\u7684\u6307\u5357\uff0c\u4f5c\u4e3a\u4e00\u540d\u6559\u5e08\u8981\u4e0d\u65ad\u5b66\u4e60\u5148\u8fdb\u7684\u6559\u80b2\u7406\u8bba\uff0c\u7ad9\u5728\u5b66\u79d1\u6559\u5b66\u7684\u524d\u6cbf\uff0c\u771f\u6b63\u505a\u5230\u4e0e\u65f6\u4ff1\u8fdb\uff0c\u4e0d\u65ad\u63d0\u9ad8\u7406\u8bba\u6c34\u5e73\uff0c\u5c06\u5148\u8fdb\u7684\u6559\u5b66\u7406\u8bba\u4e0e\u81ea\u5df1\u7684\u6559\u5b66\u5b9e\u8df5\u6709\u673a\u7ed3\u5408\uff0c\u80fd\u628a\u63e1\u4e2d\u5c0f\u5b66\u6559\u80b2\u79d1\u7814\u52a8\u6001\uff0c\u4ee5\u65b0\u7684\u601d\u7ef4\u548c\u65b0\u7684\u65b9\u6cd5\u5f00\u5c55\u4e13\u4e1a\u6027\u7684\u7814\u7a76\u6d3b\u52a8\uff0c\u5584\u4e8e\u628a\u6559\u80b2\u6559\u5b66\u5b9e\u8df5\u7ecf\u9a8c\u5347\u534e\u4e3a\u7406\u8bba\uff0c\u80fd\u4e3b\u6301\u6216\u72ec\u7acb\u5f00\u5c55\u6559\u80b2\u6559\u5b66\u79d1\u5b66\u7814\u7a76\uff0c\u5e76\u4e14\u6bcf\u5e74\u6709\u4e00\u7bc7\u7684\u8bba\u6587\u5728\u533a\u7ea7\u53d1\u8868\u6216\u83b7\u5956\u3002

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1992\u5e74\u5927\u5b66\u6bd5\u4e1a\u4ee5\u6765\u4ece\u4e8b\u6559\u80b2\u5df2\u7ecf18\u5e74\u4e86\uff0c\u5e94\u8be5\u8bf4\u6b63\u5904\u4e8e\u6709\u4e00\u5b9a\u7ecf\u9a8c\u4f46\u53c8\u4e0d\u58a8\u5b88\u6210\u89c4\u80fd\u4e0d\u65ad\u5b66\u4e60\u7684\u9ec4\u91d1\u65f6\u671f\u3002\u6bd5\u4e1a\u540e\u6211\u6559\u4e86\u5341\u51e0\u5e74\u521d\u4e2d\u82f1\u8bed\u9001\u8fc7\u597d\u51e0\u5c4a\u6bd5\u4e1a\u73ed\uff0c\u6240\u4ee5\u5bf9\u4e8e\u521d\u4e2d\u82f1\u8bed\u6559\u6750\u4ee5\u53ca\u80fd\u529b\u77e5\u8bc6\u70b9\u7684\u7684\u63a5\u8f68\u548c\u5b66\u751f\u5bf9\u82f1\u8bed\u5b66\u4e60\u7684\u5fc3\u7406\u8fc7\u6e21\u72b6\u6001\u90fd\u6709\u4e00\u5b9a\u7a0b\u5ea6\u7684\u4e86\u89e3\u3002\u5404\u79cd\u7248\u672c\u7684\u6559\u6750\u5168\u90e8\u4e0a\u8fc7\uff0c\u56e0\u6b64\u80fd\u6bd4\u8f83\u7cfb\u7edf\u3001\u719f\u7ec3\u5730\u63e1\u672c\u5b66\u79d1\u7684\u6559\u6750\u3002\u540e\u6765\u53c8\u62c5\u4efb\u8fc7\u79d1\u5b66\u4e0e\u793e\u4f1a\u8bfe\uff0c\u73b0\u5728\u62c5\u4efb\u8bed\u6587\u8bfe\u3002\u5728\u5e73\u5e38\u7684\u6559\u5b66\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u6211\u6bd4\u8f83\u6ce8\u91cd\u6559\u80b2\u6559\u5b66\u8d28\u91cf\uff0c\u7279\u522b\u6ce8\u91cd\u6559\u5b66\u6548\u7387\uff0c\u80fd\u6709\u6548\u5730\u7ec4\u7ec7\u6559\u5b66\uff0c\u6bcf\u8282\u8bfe\u8ba4\u771f\u8bbe\u8ba1\uff0c\u6e17\u900f\u8bfe\u6539\u7406\u5ff5\uff0c\u5e76\u5728\u8bfe\u5802\u4e0a\u4f53\u73b0\uff0c\u80fd\u4f53\u73b0\u6559\u5b66\u5185\u5bb9\u7684\u91cd\u70b9\uff0c\u96be\u70b9\u3002\u80fd\u8fd0\u7528\u73b0\u4ee3\u6559\u5b66\u624b\u6bb5\uff0c\u719f\u7ec3\u638c\u63e1\u57fa\u672c\u7684powerpoint\u5236\u4f5c\u65b9\u6cd5\u3002\u4e0d\u8db3\u4e4b\u5904\u5728\u4e8e\uff1a 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年来,我校教学工作在上级领导的关心,支持下,领导班子团结实干。全体教师恪尽职守。以科研为先导,以教学为中心,按照《基础教育课程改革纲要》精神全面落实课程计划,课堂教学中突出学生的主体地位。体现创新精神和实践能力的培养。开设适合学生学习的地点课程和校本课程以及综合实践活动,以满足不同层次学生的学习需要,积极开展自主性学习活动,同时重视信息技术教育,三年级以上学生开设信息课,利用网上资源,开创了更为广泛的应用空间,具体做法如下:
一、 教师队伍管理 1、学校领导严格按照上级要求,“抓班子,带队伍,强素质、树形象”的十二字方针,坚持领导兼课制度,深入一线听课,不断发现总结教学中存在的问题,及时予以指导。 2、学校支持教师参加学历教育,制定教师专业发展的远、中、近期目标、计划、措施。①激励教师大练基本功。②教师们在教学过程中积累教育教学经验,及时撰写论文,记录下自己的闪光点及反思。王秀伟老师所写的《浅谈多媒体与小学语文教学的整合》获市信息教育论文一等奖,《三个代表》征文获区级优秀奖。刘静、施慧平的“素质教育”征文分别获二等奖和三等奖。③鼓励教师进修学习,我校的做法是:A短期培训:每学期开学第一周学校组织教师集体培训,内容有:职业道德、教育教学工作常规、新课程理念、计算机培训,并写出心得体会。B外出学习:组织教师到市、区参加培训学习,使教师开阔视野,及时掌握教改动态。C函授、自考进修学习,为教师进修提供方便,现有两人本科毕业,21人正在进修本科,大专毕业人数达93%,教师学历合格率100%。④每位教师紧紧围绕《新课程师资培训精要》和《新课程中课堂行为的变化》两本书开展读书活动、读书交流,提升自己的课堂教学水平,同时学习多媒体知识,自制课件,现代教学方式方法也有了很大转变。⑤为教师提供创设学习条件和展示自己的机会。教师可以利用网上资源备课、制作课件,开创了更广泛的应用空间。现在学校已建立起一支热爱教育事业、勤于钻研业务、勇于开拓进取、乐于拼搏奉献的教师群体。
二、加强常规性教学管理 1、学校健全各项教学制度,对教学全过程的主要环节都有计划、有措施、有规定、避免教学常规“内化”为每个教师的自觉行动,促使教学质量行到实质性的提高。 2、按新课程标准,开齐开足各学科的课程,不随意换课,调课。科学、合理、全面地编排“三表”。 3狠抓教学过程管理:(1)备课:树立制度和发展的思考,不断更新、充实和发展教学 设计,要求教师备课到位,心须做到“四有”“四备”即做到“四有”、“四备”。“四有”即脑中有大纲、胸中有教材、心中有教法、目中有学生,依纲扣本,设计好课堂教学结构。“四备”即备导言(激发学生浓厚的求知欲和学习兴趣)、备板书(纲目清楚、直观形象)、备提问(使学生处于积极主动的思维状态)、备练习(学为主体,练为主线,梯度、密度科学合理),学校每学期对教师的教案检查两次,每一课教案的设计都要符合要求,每一篇教案的设计能易于学生接受,部分教案有创新性,课后小记记录了自己教学过程中的得与失,有价值,有利于今后教学。(2)上课:教师要把学生真正做为学习的主人,体现教学民主教师语言生动准确,教学方法多样,课堂教学有利于师生之间的多向交流和相互学习,体现“四为主”“四突出”,即以教师为主导,以学生为主体,以训练为主线,以学生为主旨。突出重点、难点,突出精讲巧练,不搞题海战术,突出讲课效益,不搞加班加点;突出因材施教,不搞千人一面,不歧视差生。讲课后要及时总结教学中的得与矢,写课后反思和教学随笔。几年来我校加大听课力度,每学年听示范课2次,研讨课2次,推门课50多节,对教改和新教师进行跟踪听课18节,同时随堂听课,跨学科听课,每学年每人20节以上,听课后,讲课教师说课、反思、听课教师评课,大家互相切磋教艺,使课堂教学水平有了很大提高。在学区组织的语数优质课大赛中,王秀艳老师的语文课获一等奖,赵蕊老师的数学课获二等奖,本学期张春丽老师的语文课获二等奖。(3)作业,学校要求优化作业设计,提倡全批全改,对学生作业中的错误和不妥之处,从正面引导解惑,注重对学习有困难的学生进行帮助和辅导,要求做到“四要”“四不准”即即作业要适量,质量要高,格式要严,批改要及时。教师设计和布置作业要有助于培养学生独立思考能力,收举一反三之效,不以数量取胜,要以质量见长。通过多样的题型、多样的形式体现出综合检测学生多方面知识能力的内容,难易适度、分量适当。“四不准”即不准留超量作业,不准留惩罚性作业,不准不批作业,不准让学生代批作业。本学期对各科作业展评两次,作业书写清楚工整,教师批阅及时,有复批,有点评,能达到省时高效的作业目的。(4)测查与评价:学校建立符合新课改理念的评价机制,更多地重视教学过程的评价,学校采用座谈,问卷,调查,观察等形式,将单项考核与综合考核结合起来,将自评,学生之间互评、教师点评,家长评等形式结合起来,同时测查评估后进行质量分析,召开质量分析会,以利于今后教学工作的提高。三、以主项课题的研究实施为重点,搞好教育科研学校建立教育科研发展规划,学年、学期工作计划,科研管理制度,积极开展以校为本的教研活动。 1、利用每周教研活动组织教师业务学习,关注教改新动向,用教育教学理论指导实践,开展“三课”“三比”活动。 “三课”是示范课、研讨课、推门课。“示范课”安排请本校课堂教学效果好的老师作课,看教学录像,走出去听课。注重于教材的理解,教法的研究,学法的指导,教学程序的示范和导向。“研讨课”主要是组织和探讨课堂教学的系列教学活动。如领导听课,教师巡回课等,突出抓40分钟的效益。“推门课”则是随堂随机地抽查听课,从教学常规要求直至教学工作各个环节的全面要求,提倡跨学科听课,每位教师每学期听课不少于10节,教导主任听课不少于50节,每学期至少召开两次质量分析会。 “三比”是“比课堂教学”、“比教学质量”、“比教学成果”。练兵是为了打仗,抓常规是为了出效益,比是为了强化教学常规,两年来,我校多次参加了语文青年教师素质大赛优质课评选、数学青年教师基本功大赛、体育优质课评选,音、美学科新教材课堂教学优质课观摩、音、美教师录像优质课评比、自然优质课评选。新课程案例评选、信息技术评比、网络环境下的教学大赛(市级)综合实践活动展评、幼儿教师绘画比赛、音乐教师音乐软件、课件评比。优秀教案评比等活动。 2、自能读写实验自能读写实验:几年来我校认真上好自读课,充分利用图书室,阅览室定期向学生开放。要求以读、说为主,使用普通话以读促写,以说促写,注重读后交流。读书笔记根据年龄特点及原有水平来定笔记的形式。手抄小报一~三年级自愿,四~六年级每月一次,可独立完成,可分工合作,给学生一个宽松的环境,使学生的兴趣、信心不受伤害。同时坚持每天十分钟说话,有记录及效果点评。每学期进行两次快速作文,开设了“语文病院”,教师出示病例,学生根据教师的诊断“开处方”,即将文章内容写具体、清楚,收到较好的效果。取得很多成绩:上学年,三年级杨亚楠同学参加区组织的故事大赛获优秀奖,五年级王静怡同学获区级优秀奖,龚帅同学的小作文《地球妈妈笑起来》获区级三等奖,《杂草为什么除不尽》获市一等奖。 3、小班分层教学实验:小班分层递进教学是按学生不同的学习能力,不同的学习水平分出不同层次,我们针对不同层次的学生的要求、学习内容设立不同的质量标准,对不同层次的学生在学习方法的指导上采取有针对性的侧重,使学生以各自适应的学习深度去学习,进而充分发挥各类学生的学习潜能,促进全体学生的共同发展。具体作法:(1)开学初摸底调查,分出层次。(2)制定实验计划:三月份、四月份为研讨、听课、反思阶段,五月份为阶段性检测阶段,六月份为经验交流,问卷调查阶段,七月份完善整理档案资料。(3)加强分层检测工作。每一单元、每一知识点教学结束后,教师要检查学生学的情况,设计出分层试卷(分A、B、C三层),给出等级,并及时反馈。经过一年多的实验,效果明显,每个层次的学生都有很大程度的提高。 4、综合实践活动上学期我校依局组织编写的校本教材《我爱家乡山海关》为蓝本发出自己的校本课程—《校园植物园》受到了学生的欢迎。为了不断完善校本课程建设提高教师校本开发的意识与能力,决定继续此工作。时值秋收季节,特以“秋”为主题开展一系列综合时间活动。在实践中,使学生体验到劳动的意义和价值,获得基本劳动技能,初步学会课题探究的过成与方法。注重资料的收集积累,争取家长和社会的关心、理解与参与。总之,我校在上级领导的关心、帮助、支持下,在全体教师的努力下,取得了较好的成绩,今后我校会进一步优化师资队伍,推进创造性教育,努力使全体学生得到积极主动的发展,使其具有可持续发展的潜能,以先进的教育理念、科学的教学方法、高素质的师资队伍、良好的育人环境,把学校办成全面贯彻党的教育方针,具有时代气息充满生机,在社会上具有较高声誉的学校。

是写毕业设计吧?
从教师道德方面,到教学方法,能够达到什么样的教学水平,目前素质教育比应试教育要好,那些措施更妥当,通过规划,多少年时间取得什么样的成果。可以小见大,自己有观点才好写。
另外是要贴切事实。多看些教育学方面的论文,找现有成果,形成自己的观点再写,这样会有底气,而且论据要好找。
曾选修过教育学而已,后来申请的是执教初中,但是最后没有去,按自己的感觉是这样,希望对你有所参考。

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