公司想辞退员工就以把员工调往外地工作不服从分配为借口解除劳动合同,我们该怎样维权 不服从公司职位调整,公司可以无赔偿辞退吗?

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按你说的情况,公司是打着调动工作的名义,实际上是想裁员的,这种情况下要不服从工作安排,要不就得辞职,但是辞职的话是没有经济补偿金的,所以不好弄。如果真想得到经济补偿的话,我给你说个方法,你可以消极怠工,既不服从安排,也不辞职,公司让你欠离职协议也不要签,等到老板实在受不了了,主动辞退你的话,是可以要求经济补偿金的,根据你工作年限计算,每工作一年支付一个月工资作为经济补偿,不足六个月的,按半个月工资支付经济补偿。

您好!如果签订的劳动合同上没有写明调动工作地点这一项的话,用人单位不可以随意将员工跨行政区域调动的,你可以不同意,如果公司要辞退你的话,属于违法解除或终止劳动合同,你可以要求公司支付双倍的经济补偿。

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