做为师傅、怎样来带新员工 为什么工厂老师傅不愿意带新员工？

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师傅带徒弟的方法在企业中是一种很好的以老带新的方式方法，这种方法可以可以使新员工快速适应企业需要，了解企业文化，稳定员工情绪，使新员工很好的融入到企业中来。作为师傅，在带徒弟时，应该做到“敢要求，会教导”，所谓敢要求，是说要敢于向徒弟提出自己的要求，包括在工作方面的，比如工作质量，劳动态度，遵章守纪等，生活方面的要求等。会教导，是指要能够向徒弟教授工作重点、工作方法等，并指导新员工改善提高工作技能。好的师徒关系，可以促进班组团结，改善组织氛围，可以有效的减少人员流失等。所以，作为师傅，对待新员工应该以人为本，因材施教，促进其快速成才，发现其特长，并针对其特长施以良好的教导，促使其发挥自己的聪明才智，更好的为企业服务。

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