[原创]问一下，船员的工资怎么组成的？ 海员工资是怎么发放的？
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船员的工资哪几部分构成？
海员工资由在航工性工资和保障性工资两大部分构成。
其中，航工资性薪酬包括：
1、岗位职务工资—按照海员在船实际担任的岗位职务，财务部门根据海员在船动态，每月核发并转入海员的工资存折中,或存在公司，待海员休假时一并领取。
2、业绩工资—按照中远散运《关于下发<海员业绩工资考核发放办法（试行）>的通知》文件规定执行。
3、航行津贴—按海员在船舶实际担任的岗位职务核定，按航次在船舶领取外汇现金。
4、加班费—海员法定节假日在船工作，按日岗位职务工资的300％核定加班工资。
5、年休假工资—海员连续在船工作满8.5个月及以上时间，或在本年度（自然年）内在船工作累计满8.5个月及以上时间，可享受规定的年休假，年休假期间享受100％岗位职务工资。
而保障性薪酬，首先需要明确一点，保障性工资各地各公司标准不一，要看实际情况而定，主要包括：
1、五险一金—险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金，不同企业发放标准和针对人群都会有所不同。
2、补充养老保险（以前称为“互助金”） a员工个人缴纳30元/月，公司缴纳30元/月，每月60元都划入个人帐户中。
3、交通意外伤害保险 员工因公出差、上下船等造成交通意外伤害，可获得正常赔偿以外的“交通意外伤害补偿”；海员个人不缴纳保险费，费用由公司负担。
4、人寿互助金 海员因人身意外死亡，可获得正常赔偿以外的“人身意外损害补偿”；海员个人缴纳24元/年，公司缴纳6元/年。
新冠肺炎疫情加剧了航运人才的紧缺，5月份以来船员工资大幅上涨，水手三副涨幅惊人，想跑船，联系航运e家
付2020年10月船员工资行情参考表
现在很少公司签约12月就是涉及12月满约后的尾牙问题按照惯例年终老板会根据业绩发送红包最少是1个月的薪水大方的老板甚至会给出6个月的惊喜在台湾公司效力过的船员一般有类似经验目前比较流行的合同就是3+3+3就是每个加号时候双方同意才会继续（任何一方不同意即中止）这样多了各自的选择余地加上工资行情经常变化，汇率更是影响船员心情的因素其实上述两种情况已经有了很好的解决方法工资每年9月重新谈判，次年元月开始调整实施汇率的变化则是按照合同规定的汇率和日后变化的汇率就高不就低或者干脆就是直接外币支付，但是绝对不能拖欠每月规定时间（例如自然月底发薪）发放比例一般是8成通过银行划帐（注意是到帐计数，也就是手续费船东出），其余船领鄙视那些采用各种理由拖欠工资的无赖做法原来mases曾经有过在船船员被欠薪数月的记录在圈内影响很坏令人生气的就是某些自以为高高在上的人士居然反问船员最后是不是拿到了云云在这里为船员讲句公道话：凭什么拖欠？拖欠的部分给滞纳金吗
船员收入：在船期间1/3基本工资2/3加班费3/3休假金休假期间按照合同的条款一般签约长期合同的这样操作：干9个月拿3个月的休假期间领取基本工资现在更有为了留住优秀船员制定的更为优惠的内容高级船员可以干3个月休3个月，休假照样有薪水（当然只是基本部分）提行大家船员的最终归宿就是按照年度总收入向国家纳税并享受纳税人的权利国家比谁都想让船员工资提高并合法纳税倒是部分无良中介对于公开船员收入细节很是反感罗织了很多莫名其妙的误导性言论其中缘由不言而喻
我是中海的船员,这与中海有什么关系?MASES是中介吗?
得道了不少信息~~ 船员真的很不容易 ~
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