朋友刚去了一家生产型企业，公司要求新员工试用期体检，必须签入职须知体检不合格解除合同，这样合法吗？ 入职体检为什么不合格，入职体检不合格的员工如何处理？
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体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题，现在用人单位已经在实际使用劳动者，双方之间已经存在劳动关系，且劳动者又在试用期内，用人单位不得以体检不合格为由与试用期员工解除劳动合同。
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