35岁是道坎儿！互联网行业容不下“大龄青年”吗？那该何去何从呢？
行业景气的结束，从来都不是以个人意志为转移的。互联网、移动互联网经过这些年的发展，所有的红利基本都已经消失了。再加之国内的大多都是在应用场景层面进行创新，在做同质化的PK，而不做底层的研发，大裁员是不可避免的。
当行业景气的时候，进入这个行业的，都会获得更多的机会和更好的回报。但是当行业红利消失之后，就是行业收缩优化的时候：这个时候，这个行业中那些性价比差的会优先受到影响。而35岁以上高薪资的，如果没有太多的优势的，一定是优先被优化的，那么只能去其他小公司寻求一些机会：所谓的大厂光环已经没有那么耀眼了，更多的还是性价比吧，降薪、降低期望是必然的。
如果在35岁裁后的去向我有这几个建议：
第一、心态放平，盘点自己的真实能力。很多人都把平台当成是自己的能力，这种想法是不对的，原来拿的工资是因为你在这个平台上，现在没有在这个平台了，就别一味想着要和以前的待遇差不多，或者还要比以前的高。用非常冷静的态度，平常的心态来盘点自己，自己的能力在市场上的价位到底如何。
第二、选择创业。35岁也可以让人生再次腾飞，裁员之前你的待遇是比较高的，如果经济压力不大的话应该也有一些积蓄了，趁着父母还不大，选择你比较擅长的行业。
第三、选择一份职业，增加一份副业。如果你跳槽再选择的这份职业没有上一份工作待遇好，那么可以利用自己的专长增加一份副业，以弥补差额和不足。
总之，世界无限好，不要灰心，相信你一定可以闯出更好的一片天地！
35岁以上的互联网从业者可以自己创业、办公司，因为他们在大厂中工作多年已经具有较强的经验，技术也掌握的非常熟练，开办属于自己的公司则能够让自己既不被社会淘汰，也能够从中大赚一笔，甚至还能够凭借特殊的项目使自己闲鱼翻身。互联网之所以经常出现裁掉大龄青年的现象是因为这些从业者正处于中年时期，创造力、身体素质都有所降低，而且他们给公司所带来的收益并不比年轻人多，进而从相互比较的层面来看，年轻人的工资低、创造价值高，对于公司来说是很好的选择。
互联网的快速发展使年龄接近35岁的员工就会面临辞退或裁员的境地，让不少属于该年龄阶段的员工变得越来越焦虑，这一时期的员工需要承担养家糊口的责任，而思维能力以及身体素质的降低，使他们面临的中年危机变得越来越严重。除此之外互联网行业快速的发展使年轻人得到了许多挑战和机遇，而年轻人属于新鲜血液，思维敏捷，做事迅速，能够给互联网平台提供更多的收益，进而他们也更加倾向于培养这类人群的发展。
处于中年阶层的员工没有做到管理层，在公司是很难呆下去的，因为老员工的成本和营销要远大于新员工，这让不少互联网公司会花费更少的成本去培养新的人才，而不是拿出高价钱留住一名老员工。被辞退或裁员并不是说35岁的员工处于事业发展的停滞期，他们也可以凭借自己在大厂工作的经验跟同龄人一起开办公司。
这一时期的他们经历的风雨和磨难也更多，所作出的决定和考虑的问题更加全面。如果能够通过创业走入新的发展，也可以使自己有新的未来，当然他们也可以去处于发展期的小公司，在这里他们也能够大展宏图，拿到高额薪资。
互联网行业曾经盛传“35岁是打工人的坟墓”这种说法。主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。加上整个行业内卷严重，不缺各种新鲜血液，把招聘需求发出去就有大批刚毕业的大学生求职，这可比那些35岁的老员工好用多了，不用发高工资，人也听话，学东西也很快，最重要的是能够拼命干活。资本家逻辑就是如此简单，谁“性价比”高，我就用谁，这也就引发了针对35岁大龄打工人的裁员潮。
其实抛开现象看本质，真是这些大龄程序员干不了活吗？肯定不是，难道是互联网行业容不下“大龄青年”吗？也不是，问题出在行业内卷太严重了，随时都有大批新人顶进来，老板才有恃无恐。任何行业的人一旦多起来，大家的不可替代性就在断崖式下滑，拥有核心竞争力才不至于被淘汰，可大部分人都是普通人，没资源，没人脉，没能力，只能靠一步步死磕来搞定工作，这又怎么对抗得了行业的“年龄歧视”呢？
既然如此，大龄打工人是否就没有活路了？这也并非如此。破局办法有两个，首先可以逃离这个内卷环境，换个行业直接把问题从源头解决了，而且还不需要花费太多时间精力，可很少人有这种魄力。其次可以提升个人竞争力，35岁以前必须打通职业发展通道。走技术的可以往架构师这种岗位靠拢，因为一个公司往往只有一个架构师，这个人具备不可替代性，自然不会被淘汰。走管理的可以往区域经理或者副总方向努力，一个公司高层管理人员也是不会被轻易淘汰的。
所以综合来看，环境确实对“大龄青年”不利，但大家也没必要为此自怨自艾，努力提升个人实力才是王道，大不了转行也不失为一种好方法。永远记住，生活从来没有“容易”二字，我们只能奋力前行。
这个行业本身是很挣钱的，我以前认识一个人，他非常挣钱，真的非常多的钱就在这个行业里面。就想告诉大家，有的时候的话，这个行业很挣钱，但是这个行业的流动性也是很大的，原因就是在于长江后浪推前浪，大家都在学习这个东西，但学的人比较多的情况之下，那么淘汰率就比较高的，我觉得很正常的一件事情。但是我相信在一些行业里面永远不会被淘汰的，就是他这个技术，因为很多技术别人是不一定能学会的，不一定想的出来的，其实我觉得这个行业的话，那么如果你能升上去的话，升到中层的话，其实没有太多的问题，基本上都是可以的。在我看来就是这样一件事情，所以说有的时候大家的想法也不要太悲观了，在现实生活之中的话，我们都会遇到各种各样的挫折，但是这些挫折并不足以阻挡我们前进，就是这样子的。所以说有的时候的话，那么大家不能太悲观，有的时候的话还要将心比心才可以，所以说在现实生活之中的话，我想告诉大家最主要的一点的话就是这样子的。所以说很多时候的话，如果可以的话，那么我们应该将自己的生活做的更好才可以，所以说这就是我们该做的一件事情。
这个行业本身的流动性就是很大的，这一点我以前也深有体会，因为我这个行业干过街呃，代码确实不好写，有的时候要看别人的才可以，所以说现实生活之中的话也就是这样一件事情吧。所以说我想告诉大家最主要的一点话，我们都会遇到这些问题，那么如何去解决这些问题才是我们该做的一件事情，所以说现实生活之中的话，这些东西的话，我们都不可避免的都是不可或缺的。所以说有的时候的话，这些事情是一定会遇到的。
最宿舍还要往好的事情看才可以，现实生活之中有太多的例子了，我就不一一去说了，我们经常会遇到这些事情，很正常的。如果都都能不遇到的话，那肯定就太好了，但是有的时候的话确实是这样一件事情，所以说有的时候大家自己想一想，这些事情都一定会遇到，所以说我想告诉大家最主要的一点。其实有的时候的话，要能将心比心才可以，所以说现实生活之中的话，我们要能遇到这些事情的话，我们要把自己做的最好才行。
其实这些事情我也思考了很久很久，其实每当想到这些事情的时候，我都想告诉大家最主要的一点就是在这里。其实在仔细想一想的话，生活在之上的话，都会遇到各种各样的问题，当然这些问题如何去解决的话，我们才是能够更好的想象出来的，所以说有的时候的话，我们还要将心比心，还可以，想的太多的话，不如去做一些事情，做一些事情的话，那么就是可以做的更好。互联网本来是一个很好的产业，我也很喜欢这个产业，在这个产业之中的话，我也认识了很多朋友。那么我想告诉大家最主要的一点话，现实生活之中的话，我们会遇到各种各样的问题，那么互联网产业确实就是这样子的。每当想到互联网产业的时候，我都有一种幸福的感觉，所以说想告诉大家的话，那么现实生活也就是这样的一回事吧。
我是这样认为的，现实生活之中的话，知道坎，咱们走过去取决于你自己，其实从这个行业上来说的话是人才辈出的，长江后浪推前浪，因为这个地方的话，这个人才是比较多的，但是这个人才多的话也有个问题，那么其实经验上来说的话，经过十几年的话也到了这个点，基本上如果你最后升不上去的话，那么就很难融得下去的，就是这样子的，我觉得很多时候都是这样的，现实生活之中的话，很多道路的选择其实在于我看来的话都是这样一回事情，那么最主要的话要看你如何去做了，如果你做的很顶尖的话，那么你其实你自己做都可以，也不需要其他人了，不就是这样吗？
但问题是在于不是每个人都能做的这么顶尖的，有很多人，他们的水平其实并不高，所以说这就是一个比较麻烦的问题了，但是有的时候的话，很多时候就是这样子的，其实我也在考一些问题的过程中想了很久，想了就非常久，其实我觉得现实生活之中的话，我们在这个道路之中的话，如果想变得更好的话，那么就一定要多思考一些问题，如何才能让自己变得更好？
其实我觉得这道坎的话，每个人都会遇到，你看看其他人是怎么通过的，模仿一下或借鉴一下其他人就行了，其实很多时候的话，这些讨论的话也就是想象一下而已的，其实在现实生活之中的话，很多人的思考道路的话，那么和我们都是不大一样的，但是我觉得很多时候的话，如果可以的话，他们就尽量要变得更好，就是这样一件事情，其实我觉得很多时候的话也就是这样的，虽然说我们并不能肯定每一次自己都能赢，每一次都能做的更好，但是有的时候的话就确实是这么一回事吧。其实这个行业本身来说我还是很喜欢的因为我也在从事这个行业但是目前发生的种种事情的话，确实让我们感觉到很无助，也很无奈，那确实就是这样一回事吧，那我觉得有的时候你要放平常心才可以，其实这个行业的话，我觉得想做到顶尖的话要花很多的时间和精力。
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