领导不敢惹哪几种人
1.无欲无求的员工在职场中,有这样一类人,他们有能力完成他们的工作,符合职位要求,表现出色,与同事们打成一片,但对追求金钱和职业发展似乎没有兴趣,而且他们并不打算改变自己。
他们不是那种业绩斐然、光芒万丈的优秀员工,也不是名列前茅、满嘴抱怨的后起之秀。但是他们对于在职场中应该有的欲望并没有一点,只是想着完成自己的本职工作就行了。
领导们常常认为这群人刀枪不入、油盐不进,任何管理和激励都没有用,管起来没有效果,管起来也没有麻烦。因此不会把精力浪费在这些人身上,而是培养出一些年轻的“潜力股”,或是管理好这些人。
普通管理工具在这类人身上的作用是非常有限的,试想:用加薪来激励一些完全没有这方面想法的人,有什么用呢?领导们常常在这个问题上犯同样的错误,纠结于如何让这些传统管理方法奏效,反复实践,屡战屡败,不但没有奏效,反而造成这一群员工与自己对立,甚至导致他们不能完成工作。
因此,在职场上,领导非常不愿意得罪这类人,如果得罪了这类人,他们会在工作上不管用什么方法,都不会让自己好受的。
2.有背景的员工
老实说,很多人私下跟上层人士有这样的接触,当然不排除关系的因素,但大多数人一开始跟上层人士并没有什么直接的关系,而是人家擅长打通关系,对这样的人也是不敢惹,怕这类员工背后的力量比自己要大得多。
具有背景的人也许自己能力不强,但他的家人、亲戚、朋友可能都很能干,或者身居高位,或者是公司管理领域的大咖,掌握了很多资源。这种人在公司里,上级和老板都很喜欢,都想通过这种人来为公司谋发展机会,怎能得罪?
还有公司高层领导的亲信,他们曾跟随老板或中高层领导,曾与他们共度难关,了解一些自己所掌握的商业秘密或公司核心机密。一但离开公司,就有可能让同行知道它的经营绝招,这种人老板当然不会放人,而领导自然也不敢轻易得罪。
3.能为自己创造利益的员工
对一个聪明的老板来说,在现代职场中,员工永远是企业最富有的财富,而优秀的员工,必然会扮演一个企业创新发展大戏中不可替代的角色,这就是杰出企业家和优秀人才之间的紧密联系。
所以员工的能力越强,创造财富的潜质越大,那么,企业和老板对人才的依赖也就越强。而这类员工可以给自己创造很多的利益,如果得罪了这类人,他们就不会给自己创造利益,反而得不偿失,领导自然会对这类人保持敬畏。这种敬畏,当然,源于企业对人才的尊重,也源于老板对财富的期望。
领导不敢惹哪几种:
1、才华出众,扛部门指标的员工。
任何领导都是希望手下有可以真正干事的员工的。所以你如果能够做到才华出众,而且能够帮领导扛起部门指标的话,领导一定对你是敬畏的,因为你对领导用处非常大,老板无论如何都不会轻易拿你开刀的。
2、关系很硬,领导不敢下手。
有的员工来公司就是带着背景来的,这种员工领导也是不敢动的,因为动得不好,就把自己的形象给动掉了。所以,这种员工领导是不敢动手,更多的是害怕比自己更大的权力,害怕自己的饭碗不稳当。

3、掌握领导的小把柄的员工。
如果你掌握了领导的小把柄,并且能够和领导和平相处,那么你一定是一个职场高手。因为能够掌握到领导的小把柄,而且还能够让领导容得下你,说明你是真的有真本事。
当然了,不要随意捏造把柄啊,这样的话你可就完蛋了。
4、泼皮无赖的老油条。
职场中,有一类人可以说让领导很头疼,就是那种没有追求,赶也赶不走的老油条,这种人属于泼皮无赖型的,你别指望用正常的方法去对付他们,因为可能会让你耗时耗力太多,所以领导一般都放任这种员工懒得管,尽量不要惹火烧身。

你是属于上面4种下属其中的一类吗,如果你是的话,那么恭喜你,因为你完全可以不用害怕领导了,可以在公司游刃有余的工作和生活了。
优秀员工,也不是名列前茅、满嘴抱怨的后起之秀。但是他们对于在职场中应该有的欲望并没有一点,只是想着完成自己的本职工作就行了。
领导们常常认为这群人刀枪不入、油盐不进,任何管理和激励都没有用,管起来没有效果,管起来也没有麻烦。因此不会把精力浪费在这些人身上,而是培养出一些年轻的“潜力股”,或是管理好这些人。
普通管理工具在这类人身上的作用是非常有限的,试想:用加薪来激励一些完全没有这方面想法的人,有什么用呢?领导们常常在这个问题上犯同样的错误,纠结于如何让这些传统管理方法奏效,反复实践,屡战屡败,不但没有奏效,反而造成这一群员工与自己对立,甚至导致他们不能完成工作。
因此,在职场上,领导非常不愿意得罪这类人,如果得罪了这类人,他们会在工作上不管用什么方法,都不会让自己好受的。
2.有背景的员工
老实说,很多人私下跟上层人士有这样的接触,当然不排除关系的因素,但大多数人一开始跟上层人士并没有什么直接的关系,而是人家擅长打通关系,对这样的人也是不敢惹,怕这类员工背后的力量比自己要大得多。
具有背景的人也许自己能力不强,但他的家人、亲戚、朋友可能都很能干,或者身居高位,或者是公司管理领域的大咖,掌握了很多资源。这种人在公司里,上级和老板都很喜欢,都想通过这种人来为公司谋发展机会,怎能得罪?
还有公司高层领导的亲信,他们曾跟随老板或中高层领导,曾与他们共度难关,了解一些自己所掌握的商业秘密或公司核心机密。一但离开公司,就有可能让同行知道它的经营绝招,这种人老板当然不会放人,而领导自然也不敢轻易得罪。
3.能为自己创造利益的员工
对一个聪明的老板来说,在现代职场中,员工永远是企业最富有的财富,而优秀的员工,必然会扮演一个企业创新发展大戏中不可替代的角色,这就是杰出企业家和优秀人才之间的紧密联系。
所以员工的能力越强,创造财富的潜质越大,那么,企业和老板对人才的依赖也就越强。而这类员工可以给自己创造很多的利益,如果得罪了这类人,他们就不会给自己创造利益,反而得不偿失,领导自然会对这类人保持敬畏。这种敬畏,当然,源于企业对人才的尊重,也源于老板对财富的期望。
绛旓細1銆佹帉鎻℃牳蹇冪珵浜夊姏鐨勫憳宸ャ備竴涓叕鍙革紝鏈閲嶈鐨勫氨鏄緷闈犺嚜宸辨帉鎻℃牳蹇冪珵浜夊姏鐨勫憳宸ュ垱閫犱环鍊硷紝濡傛灉浣犳湁杩欐柟闈㈢殑鑳藉姏锛岄偅浣犲氨鏄暣涓叕鍙哥殑鏄庢槦浜虹墿锛屽氨绠楀績鏈笉姝g殑棰嗗锛屼篃涓嶆暍鎷夸綘寮鍒锛屽緱缃簡浣狅紝灏辨槸寰楃姜鑷繁鐨勯挶鍖呫2銆佹牴鍩虹ǔ锛屾湁鑷繁鍦堝瓙鐨勫憳宸ャ傝亴鍦轰笂濡傛灉浣犳湁鍙潬鐨勮儗鏅叧绯伙紝閭d箞娌℃湁浜烘暍闅忔剰鍦ㄤ綘...
绛旓細1銆佸斿己鍒板簳鐨勪汉銆傝繖绉嶄汉鎴栬鑳藉姏骞朵笉寮猴紝浣嗘槸浠栦滑鍙寰楀埌浣狅紝涓瀹氫細鍜棰嗗鐘熷埌搴曪紝鐩村埌棰嗗璁よ緭涓烘銆傛墍浠ラ瀵煎浜庤繖绉嶄汉涔熸槸寰堟曠殑锛屼粬浠涓嶆暍鎯浠栦滑鎬绘曞摢涓浜涘湴鏂规児浠栦滑涓嶉珮鍏翠簡锛屼粬浠拰鑷繁鐘燂紝鎼炵殑涓嬩笉鏉ュ彴锛屽綋鐒讹紝鍊斿己鍙兘褰撲綔鑷繁涓轰汉澶勪笘鐨勪竴涓佸害锛岃屼笉鑳借姝荤悊銆傛墍浠ュ緢澶氫汉鐨勫斿己涓瀹氭槸绔欏湪...
绛旓細鍏锋湁鑳屾櫙鐨勪汉涔熻鑷繁鑳藉姏涓嶅己锛屼絾浠栫殑瀹朵汉銆佷翰鎴氥佹湅鍙嬪彲鑳介兘寰堣兘骞诧紝鎴栬呰韩灞呴珮浣嶏紝鎴栬呮槸鍏徃绠$悊棰嗗煙鐨勫ぇ鍜栵紝鎺屾彙浜嗗緢澶氳祫婧愩傝繖绉嶄汉鍦ㄥ叕鍙搁噷锛屼笂绾у拰鑰佹澘閮藉緢鍠滄锛岄兘鎯抽氳繃杩欑浜烘潵涓哄叕鍙歌皨鍙戝睍鏈轰細锛屾庤兘寰楃姜锛熻繕鏈夊叕鍙搁珮灞棰嗗鐨勪翰淇★紝浠栦滑鏇捐窡闅忚佹澘鎴栦腑楂樺眰棰嗗锛屾浘涓庝粬浠叡搴﹂毦鍏筹紝浜嗚В涓浜涜嚜宸...
绛旓細3銆佸叧绯绘埛 鏈鍚庝竴绉棰嗗涓嶆暍鈥滃緱缃殑浜哄氨鏄墍璋撶殑鈥滃叧绯绘埛鈥濄備粬浠氬父鏄湁鐫楂樺眰棰嗗鐨勮儗鏅紝姣斿鑷繁鐨勭埗姣嶅拰鏌愪綅楂樺眰棰嗗鏈夋瘮杈冨ソ鐨勫叧绯伙紝鎴栬呭拰鑰佹澘鏄翰鎴氬叧绯伙紝閬囧埌杩欐牱鐨勫憳宸ユ椂锛岄瀵间篃涓嶄細杞绘槗鍦板浠栦滑鏈夋墍涓惧姩锛屽鏋滃浠栦滑鐨勫鐞嗕笉鎭板綋锛屽氨鏈夊彲鑳介伃鍙楁潵鑷笂灞傜殑鍘嬪姏銆傞瀵间笌鍛樺伐鐨勬矡閫氭妧宸 1銆...
绛旓細2銆佽嚜绉佽嚜鍒╃殑涓嬪睘 杩欑被涓嬪睘鍦ㄤ换浣曡鍔ㄤ腑鍧囦互鑷垜涓轰腑蹇冿紝蹇界暐浠栦汉鎰熷彈銆備粬浠绘槸鍏堣冭檻涓汉鍒╃泭锛屾湁鏃剁敋鑷充細鍥犳浼ゅ浠栦汉锛屽紩璧峰悓浜嬮棿鐨勭煕鐩俱棰嗗搴斿綋寮曞浠栦滑瀛︿細鍏冲績浠栦汉锛屼粠鍥㈤槦鐨勮搴﹀嚭鍙戯紝璧板嚭鑷鑷埄鐨勬牸灞銆3銆佽亴鍦鸿佹补鏉 鑱屽満涓瓨鍦ㄨ繖鏍蜂竴缇や汉锛屼粬浠宸ヤ綔婕笉缁忓績锛屼技涔庝笉鍙椾换浣曡绔犲埗搴︾害鏉熴
绛旓細棰嗗涓嶆暍鎯鐨勪笅灞炴湁锛氭湁鑳屾櫙鍚庡彴纭殑浜猴紝鎵嬫彙棰嗗榛戞枡鐨勪汉銆1銆佹湁鑳屾櫙鍚庡彴纭殑浜恒傚浜庨偅浜涙湁鍚庡彴锛屾湁鑳屾櫙锛屽叧绯诲緢纭牳鐨勪笅灞烇紝涓婄骇棰嗗閮借鏁晱浠栦滑涓夊垎銆傚緱缃簡浠栦滑锛屽氨鐩稿綋浜庡緱缃簡浠栦滑鑳屽悗鐨勫叧绯诲眰銆傚杩欐牱鐨勪笅灞烇紝棰嗗鏄竾涓囦笉鏁㈣交涓惧鍔ㄧ殑銆傚緱缃簡浠栦滑锛岃涓嶅畾鑷繁鐨勪箤绾卞附閮戒笉淇濄2銆佹墜鎻¢瀵...
绛旓細浠や汉濂囨殑鏄紝棰嗗灞呯劧涓嶆暍鎯杩欐牱鐨勫憳宸ワ紝杩欐槸涓轰綍鍛紵1.铔笉璁茬悊鐨勫憳宸 鎴戜滑涓嶅緱涓嶆壙璁わ紝浜轰笌浜哄湪鎬ф牸銆佹暀鑲叉按骞炽佹濈淮鏂瑰紡涓婂瓨鍦ㄥ緢澶х殑宸紓锛屽儚鏈変簺浜猴紝浣犲拰浠栫畝鐩存棤娉曟矡閫氾紝鍜屼粬浜ゆ祦锛屽氨鐩稿綋浜庡鐗涘脊鐞达紝浠栨案杩滃惉涓嶆噦浣犺瘽閲岀殑鎰忔濓紝浣犱滑鐨勬濇兂灏变笉鍦ㄤ竴涓按骞崇嚎涓婏紝鑰岃繖绉嶄汉杩樿洰涓嶈鐞嗭紝鏍规湰...
绛旓細閭d箞绗竴绉嶄汉灏辨槸鈥滆佹补鏉♀濄傝繖涔熸槸棰嗗涓嶆暍杞绘槗寰楃姜鐨勪汉锛岀畝鍗曟潵璇达紝杩欑被浜轰笉鏄偅绉嶈祫鍘嗗緢娣辨湁涓板瘜涓撲笟缁忛獙鐨勪汉锛岃屾槸宸ヤ綔绉瀬鎬т笉楂橈紝闀挎湡澶勪簬鎳掓暎鐘舵佺殑浜恒傜壒鐐瑰氨鏄湪鍗曚綅璋佺殑璇濋兘鍙互涓嶅惉锛岀壒绔嬬嫭琛岋紝浣犺浠栧仛浠涔堜粬浼氬綋鍦虹瓟搴旓紝浣嗘槸杩囦釜鍗佸ぉ鍗婁釜鏈堜篃涓嶄細鏈夎繘灞曪紝瑕佷箞灏辩敥閿呯粰鍒汉锛屾帹鑴卞伐浣...
绛旓細鍥犳锛岄瀵奸氬父涓嶆暍鎯閭d簺鑳藉姏涓婁笉鍙浛浠g殑鍛樺伐銆備簩銆佽儗鏅繁鍘氾紝棰嗗涓嶆暍杞绘槗寰楃姜鐨勫憳宸ャ傛湁浜涘熀灞傚憳宸ヨ櫧鐒舵病鏈夊疄闄呰兘鍔涳紝棰嗗鍗翠笉鏁㈢粰浠栦滑瀹夋帓宸ヤ綔锛岃繖閫氬父鎰忓懗鐫浠栦滑鏈夋煇绉嶈儗鏅傞瀵间綔涓洪儴闂ㄨ礋璐d汉锛岄渶瑕侀伩鍏嶅緱缃繖绫诲憳宸ワ紝浠ュ厤缁欒嚜宸卞甫鏉ヤ笉蹇呰鐨勯夯鐑︺傚湪鍏徃涓紝浜鸿剦璧勬簮寰寰鍐冲畾浜嗕竴涓汉鐨勫彂灞曘傚洜姝...
绛旓細棰嗗鏈鎬涓夌浜锛1.涓嶈礋璐d换鐨勪汉锛氶瀵兼渶鎬曢偅浜涗笉璐熻矗浠荤殑浜猴紝鍥犱负浠栦滑甯稿父浼氭帹鍗歌矗浠汇佷笉鎵挎媴鍚庢灉锛岀粰鍥㈤槦甯︽潵寰堝ぇ鐨勯夯鐑︺2.涓嶅悎浣滅殑浜猴細棰嗗鏈鎬曢偅浜涗笉鍚堜綔鐨勪汉锛屽洜涓轰粬浠笉鎰挎剰涓庝粬浜哄悎浣滐紝涓嶆効鎰忓垎浜俊鎭拰璧勬簮锛岀粰鍥㈤槦鐨勫悎浣滃拰鍗忎綔甯︽潵寰堝ぇ鐨勯樆纰嶃3.涓嶈繘鍙栫殑浜猴細棰嗗鏈鎬曢偅浜涗笉杩涘彇鐨勪汉锛屽洜涓...