如何精准判断一家公司是不是好公司？ 有没有那种调查精确的职前背调公司啊？最好是精确到工作表现的。
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我身边也有一些朋友有过跳槽经验，经过了多次岗位的转变，大家总结了一下如何更加直观的判断一家公司是不是好公司反而不是看薪资处于行业哪个位置，而是看福利。福利好，往往是好公司的一个重要的风向标。
1、福利与公司业绩挂钩
公司福利好，同时意味着企业发展趋势好；但是相反的，如果一家公司开始缩减福利，那说明公司遇到的危机不小——企业遇到困难先是取消招聘计划，其次削减奖金，再次就是裁员，最后才是缩减工资和福利。
2、福利与人情味挂钩
评价一个公司的企业文化一般看三个方面：如何看待客户、如何看待员工、如何看待工作方式。那对于职场人来说有一个简单直接的方式就是看福利。同时看福利也可以看出公司的管理是否公平和透明，好福利是指针对高管还是全体员工都有机会获得，同时可也以告诉员工一件事：我们是个人性化的公司。
3、福利与管理层挂钩
福利好坏也变相意味着公司管理层有多少远见和抱负。有些公司不仅对在任的员工福利好，还会给离职员工送福利，如果老员工在外不顺，想到老东家这么通情达理，自然是愿意回来；就算是不回来，他也会以老东家为荣，找到机会就会夸赞显摆一番。而这不仅显示出公司的实习，也展示出雇主品牌。
面试的时候，问问福利有哪些，不失为一个挺巧妙的了解企业价值观的方式。
在职场，如何判断一家公司是不是好公司
我的经验是通过三点来观察，第一工资高不高，第二事少不少，第三离家近不近。
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