急!!有哪位先人在雨润集团做过销售这一块的啊?目前刚进去,学习期满要调配到办事处或是留在工厂做营销 急!急!请问下现在雨润集团一般销售人员待遇?

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推激情是自许推感情的一致好评,推的产品演示,推动磁盘的价格是低的,大量的推包装,交易时要注意整个的心。

营销达成并扩大交易。 “交易”是一个推销员的起码条件;是否扩大交易,以反映它是否是一个一流的推销员。

多年的营销实践中,我总结了五个步骤的营销方法,我已经实现了卓越的性能。现在,我的贡献五个步骤的营销方法来预期,我们可以取得更大的成绩。

推激情

业务员没有成功的心态,即使掌握了良好的销售技巧,能不能成功。

一场比赛就像是一个推销员,像蜡烛一样的客户。如果不设置自己首先起火,怎么可以照亮他人?

一种激情,他的态度如何感染一个陌生人呢?如果你没有成功的激情,很快就放弃了每天处理“失败”,因为你是注定要“难以忍受”和弓把它卖掉。

热衷于营销新手必须是“三个坚持:

1。坚持100天。世界营销大师戈德曼说:”市场开始被拒绝。“不得挫折而苦恼的情况下,必须尽一切努力,完成100天后,“你会不会?

2。坚持“4不退让”的原则。根据一个信息:在30分钟内的谈判过程中,日本说“不”,美国人说“不”;韩国人说,“7”,而巴西人会说42“没有。”

所以,推销员是不听客户说“不”给进攻。至少,要听到“不”,然后有轻微的让步。

3。坚持的L / 3原则。

推销员的灵魂只有两个楼宇:“辛苦了!”

销售部门一般认为:推销员每30个客户访问中,只有1人,可上市流通。

这也难怪,市场营销日本榊原平说:“营销是没有秘密,只有多走路比别人,脚比别人侠。”

可见没有激情的营销成员就更不行了。所以,如何充满激情打它?

首先,写出自己的优势,正是看中了一遍,每天,每天至少进行一次精神讲话。你想喊:“我一定会成功”,如果你有一个座右铭,也不妨大声朗读几次。

二,每周读一本励志书是非常必要的。我记得罗斯福的传记,他每天早上起来,一定要告诉自己:“今天是人生最辉煌的一天!”

两张推情怀

美国营销王乔·Kanduoerfu:“推销工作98%的情感工作,2%是对产品的理解。”

看来,实际的营销,没有什么比“拉”的局面是更重要的。

推销员与顾客见面,10分钟后,洽谈业务。 “

谈论什么?

”谈感情。这是实质的销售过程中的第一步。

美国通用汽车公司,不得不做情绪的工作(如送的小礼物)“称为”热身“的意思是”热身热身。

一个推销员,如果它是不与客户的“热身”,缩短心理距离肯定会留离门成功。

“奇妙的感情,企业是很酷;感情,黄色。

为了做到这一点:使用以下三种方法:

1。英语:聊聊家常。

2美国分子式:总是赞美。

中国式的非正式晚宴。

营销新手往往犯了两个问题:第一,起初他们不会推的感情,满足当被问及“接受,要么离开,”你想“后来,他们学会了这一步,总是跳跃的”气候变暖“是冷的,无法打开的问题让他不得不“哈哈哈,哎,王,现在让我们来谈谈业务,对吗?” - 这几乎是在“自杀”。

客户便会立即警告:“噢,这让我买东西!

事实上,从谈感情”,“谈生意”,中间应该有一个巧妙过渡,这个过渡的“桥梁”。

“桥”,就不会“跳”摔。

写一个唐诗,我们吸引演义:

好雨知时节 - 你要注意生活的营销机会,当春乃发生“ - 热身时的感受有一个企业,随风潜入夜“ - 产生出售的情感领导人;”沉默“ - 在不知不觉中完成销售。

精彩!这是一流的业务员在销售过程中的生动写照。

所以,优秀的推销员“桥”显示真正的力量。

2006-6-15 12:16回复
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2 F

“桥梁”,你要设计的段落“线”,或见景生情,编一个有趣的小故事,承上启下

例如,你是化肥厂的推销员,你可以说:“我注意到你说,前几天在这里,下一个场景。如油啊!你的春天雨水好,然后是很好的肥料,是一个大丰收。一年之计在于春,在这里,化肥市场吗?“ / a>

所以,自然连贯,巧妙的桥梁,客户来自“桥”,销售是理所当然的。 三推产品

“桥”上出售的第三步,产品营销阶段。

一个推销员应该永远记住,顾客买你的产品,购买产品给他带来的好处和利益,而不是买价格,买了新奇,购买的产品本身。

这些只可能是最容易犯的营销新手问题

卖产品,你必须卖的产品特点和优势,从

除了外部利益出售,出售,“演示+暗示”卖赢得了魔法

演示“以人眼见为实。

安利卖洗涤剂,鞋波兰徐手或手帕,然后一洗。“这是像”哑巴卖刀次在演示过程中提供服务的人浪费了一口气,售货员必须暗示沿着你的想法去引导客户。 BR p>心理学表明,一个人在接触一个新的心态很容易的放射性思考的东西,同时暗示的作用,会使人思维定向

例如,在客户中享有新的饮料如果你傻傻地问:“味道怎么样?”客户会立刻想到“乱”是好还是坏,或太酸或太甜,所以一旦第一个概念,它是难以抹去的,许多谈判不利 BR p>你真的应该暗示:“这饮料酸酸甜甜的,有一种淡淡的香味。喝,然后问他:“正确的”吗?

事实证明,如果你说“甜”后的第一次酸,他点点头:“好”,如果你说“先甜后酸”,他就点头“正是。”

语言刺激永远是主要的祖先。 “聪明的推销员总是暗示语言好的一面诱导

四推

价格是价格的货物总是一个敏感的问题。

聪明的推销员应该采取暗示“不贵”的价格顾客的语言巧妙的报价。

有一个菜农,在这一点上,我真的给我买了一个大的时间香菜,问:“你怎么卖?”答:“老价格,8分12。 “我买了两年后醒来回家,香菜原来的8块钱一斤比肉价贵呀!上当了,上当了!但是,在我的意识朦胧,”旧价格“是相当于”便宜“反映都没有接触过。

奇怪的是,农民的营业额,实际上一点不觉得价格你

我终于学会了“推”的价格。

如果客户“买”的心理,“一分价钱一分货释疑最高的垃圾可以证明产品功效的证据。

但是,我认为,小数报价“ - 这是真正的”四推价格十进制报价技巧,报价的最小单位。

不要说:“L个10,共2000元。说:”这么好的一元至200元。

这只是一个小把戏。

但是,因为价格太高,四处碰壁的推销员,你必须发挥一点点绒毛。

在目前,市场上有两种保健品称为“爱心舒丽液,价格/盒98.60元。同类品牌”太太口服液仅38元/盒针如何?

我想很多推销员都面临着这样的头痛

培训集团下属的生产,销售经理,我的方法是确定两个点之间的差异,然后再细分提供

例如,顾客问:“为什么这么贵?”

销售经理:你问一个好问题。俗话说“一分价钱一分货,”你看类似的美容产品是中药制剂,但一些中国草药产品是生物制剂。鹿啊,乌鸡,女性蚕蛾,是宝贵的原料。吃'草'吃'肉'当然不一样。 (细分),你喝其他产品,一个疗程6盒,近230元。 2盒一疗程,爱的产品只有不到200元划算啊! “

教练是为客户的帐户。人们痛痛快快芯片,是两全其美吗?

五推
产品,价格通常是了。然而,供应商的数量是活着的。顾客的购买量是活着的。>

为什么有些人一直表现低迷,关键的是,他绝不会出卖客户的数量“买入”。

数字营销诀窍:大量金额。金额报道大量涌现,是一大包,整体而言,一生活中,仓库报道。

你不要说:“你要多少盒?”

说:“我想他买了几箱?” BR p>说:“这个保健晶体5盒一个疗程,你认为你想'一门课程或两门课程?”

所以,“一”与“十二五” ,“二”与“十”,给出的结果。

如果你的产品是100公斤和200公斤的包装。报告规范,我们应该抓住客户的订单总少点尝试“心理,让客户感觉你告诉他是最小的封装。

为了“欺骗”顾客,我经常使用的“一般”隐答案。

如:客户:“是什么规格?”

答:“我们的客户一般在200公斤每桶你可能也想尝试,一试。”

- 我以这种方式被称为哑报纸。“ BR p>解释,说服客户与其他客户的行为,有说服力的,我从事的工作在高达70%的营销。

如果客户决定尝试,我说:“我们”

- 我叫这种方式的库量报告。

如果您检索至少三桶,你的仓库,或者两个?要寄往海外,我说:“5万吨级集装箱坏头发,10吨集装箱走得更快。”

这是告诉客户购买至少10万吨。

- 我称之为“限制数量的报道”。

总之,掌握的技能“推”的量是最重要的手段提高业务员性能。

嗯,我希望我的研究和创新,在实际工作中“五个步骤的营销方法来帮助推销员。为了便于记忆,与富歌曲:“五个步骤卖”的歌曲推激情需自许;感情的一致好评两推三推产品演示;低四推价格;五推大量包装;营业额心脏充分重视。

我是09年本科毕业,当时被雨润的强大吸引,今年年初辞职,先给你说一下待遇:首先雨润的待遇照目前社会的情况,非常一般,大学生最低,在工厂,假如能混到科长(本科生一般至少需要3年),目前也就3500,车间主任也就3000,在市场上做销售,业务员一般2300-3000,城市经理4000-5000,年底奖金有,但不多也不好拿,最主要是雨润人性化管理方面较差,全年除了春节放假几天,其余基本上没有几天假,每个月正常休息那四天还得请示这个请示那个,一般4天能休息完的很少!去年我结婚,因为单位离家路程得4天时间,按正常我能休婚假20天,但后来 某领导给我一句结个婚要那么多天?后来总共给我10天假,呵呵,现在想想我都不知道我那三年多咋那么麻木!呵呵。。以上这些都是其次的,最主要是从我自己感觉,三年多时间没学到什么东西,不是我不努力,我做过车间主任,生产科长,销售城市经理,在这些职位上学到一些实质性的东西很少,优点就是在雨润能磨练你的意志,呵呵,因为无论你在工厂或者办事处,偶尔你还得去扛猪肉,搬货!还有,就是今年雨润发展不是很好,原因很多,我感觉最主要的是目前全公司心没在一起想,各有各的算盘,!!以上纯属个人经历之感受,希望能帮到学弟!

南京总部进不去,做销售的还是去办事处学到的东西更多,区域销售经理有不少时间是蹲点各个办事处的,跟他们在一起能学到东西。工厂嘛除非你搞技术,否则没啥意思。还是在办事处发展更好些。

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