学生对教师授课的评价 怎么写对老师的评价
\u5b66\u751f\u5bf9\u8001\u5e08\u7684\u8bfe\u7a0b\u8bc4\u4ef7\u600e\u4e48\u5199\uff1f\u6700\u4f4e0.27\u5143/\u5929\u5f00\u901a\u767e\u5ea6\u6587\u5e93\u4f1a\u5458\uff0c\u53ef\u5728\u6587\u5e93\u67e5\u770b\u5b8c\u6574\u5185\u5bb9>
\u539f\u53d1\u5e03\u8005:1718\u5feb\u4e50
\u3010\u5b66\u751f\u5bf9\u8001\u5e08\u7684\u8bc4\u8bed\u30111\u3001\u8001\u5e08\u6388\u8bfe\u7684\u65b9\u5f0f\u975e\u5e38\u9002\u5408\u6211\u4eec\uff0c\u4ed6\u6839\u636e\u672c\u8bfe\u7a0b\u77e5\u8bc6\u7ed3\u6784\u7684\u7279\u70b9\uff0c\u91cd\u70b9\u7a81\u51fa\uff0c\u5c42\u6b21\u5206\u660e\u3002\u7406\u8bba\u548c\u5b9e\u9645\u76f8\u7ed3\u5408\uff0c\u901a\u8fc7\u4f8b\u9898\u4f7f\u77e5\u8bc6\u66f4\u6761\u7406\u5316\u3002\u4f46\u6388\u8bfe\u901f\u5ea6\u6709\u70b9\u5feb\uff0c\u6765\u4e0d\u53ca\u8bb0\u5f55\u30022\u3001\u8001\u5e08\u6388\u8bfe\u6709\u6761\u7406\uff0c\u6709\u91cd\u70b9\uff0c\u5bf9\u540c\u5b66\u65e2\u70ed\u60c5\u53c8\u4e25\u683c\uff0c\u662f\u5404\u4f4d\u8001\u5e08\u5b66\u4e60\u7684\u699c\u6837\u30023\u3001\u8001\u5e08\u4e0a\u8bfe\u6709\u65f6\u975e\u5e38\u5e7d\u9ed8\uff0c\u6709\u65f6\u975e\u5e38\u4e25\u683c\uff0c\u4e0d\u8fc7\u8fd8\u662f\u975e\u5e38\u6709\u6559\u6388\u98ce\u5ea6\u7684\uff0c\u4e0d\u59a8\u81ea\u5df1\u6765\u542c\u542c\u561b!\u5927\u5bb6\u5f88\u5d07\u62dc\u4ed6\u54e6!=4\u3001\u8001\u5e08\u6cbb\u5b66\u4e25\u8c28\uff0c\u8981\u6c42\u4e25\u683c\uff0c\u80fd\u6df1\u5165\u4e86\u89e3\u5b66\u751f\u7684\u5b66\u4e60\u548c\u751f\u6d3b\u72b6\u51b5\uff0c\u5faa\u5faa\u5584\u8bf1\uff0c\u5e73\u6613\u8fd1\u4eba;\u6ce8\u610f\u542f\u53d1\u548c\u8c03\u52a8\u5b66\u751f\u7684\u79ef\u6781\u6027\uff0c\u8bfe\u5802\u6c14\u6c1b\u8f83\u4e3a\u6d3b\u8dc3;\u4e0a\u8bfe\u4f8b\u9898\u4e30\u5bcc\uff0c\u4e0d\u538c\u5176\u70e6\uff0c\u7ec6\u5fc3\u8bb2\u89e3\uff0c\u4f7f\u5b66\u751f\u6709\u6240\u6536\u83b7;\u534a\u6570\u8ba4\u771f\u5de5\u6574\uff0c\u6279\u6539\u4f5c\u4e1a\u8ba4\u771f\u53ca\u65f6\u5e76\u6ce8\u610f\u8bb2\u89e3\u5b66\u751f\u6613\u72af\u9519\u8bef;\u6700\u91cd\u8981\u7684\u662f\uff0c\u6bb5\u8001\u5e08\u80fd\u865a\u5fc3\u5e76\u5e7f\u6cdb\u542c\u53d6\u5b66\u751f\u7684\u610f\u89c1\u548c\u53cd\u9988\u4fe1\u606f\uff0c\u505a\u5230\u53ca\u65f6\u4fee\u6b63\u548c\u8c03\u6574\u81ea\u5df1\u7684\u6559\u5b66\u3002\u603b\u4e4b\uff0c\u6bb5\u8001\u5e08\u662f\u4e00\u4e2a\u4e0d\u53ef\u591a\u5f97\u7684\u597d\u6559\u5e08\u30025\u3001\u8001\u5e08\u5bf9\u5f85\u6559\u5b66\u8ba4\u771f\u8d1f\u8d23\uff0c\u8bed\u8a00\u751f\u52a8\uff0c\u6761\u7406\u6e05\u6670\uff0c\u4e3e\u4f8b\u5145\u5206\u6070\u5f53\uff0c\u5bf9\u5f85\u5b66\u751f\u4e25\u683c\u8981\u6c42\uff0c\u80fd\u591f\u9f13\u52b1\u5b66\u751f\u8e0a\u8dc3\u53d1\u8a00\uff0c\u4f7f\u8bfe\u5802\u6c14\u6c1b\u6bd4\u8f83\u79ef\u6781\u70ed\u70c8\u30026\u3001\u8bfe\u5802\u5185\u5bb9\u5145\u5b9e\uff0c\u7b80\u5355\u660e\u4e86\uff0c\u4f7f\u5b66\u751f\u80fd\u591f\u8f7b\u8f7b\u677e\u677e\u638c\u63e1\u77e5\u8bc6\u30027\u3001\u6559\u5b66\u5185\u5bb9\u4e30\u5bcc\u6709\u6548\uff0c\u6559\u5b66\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u5c0a\u91cd\u5b66\u751f\uff0c\u6709\u65f6\u8fd8\u6709\u4e9b\u6d0b\u5e7d\u9ed8\uff0c\u5f88\u53d7\u540c\u5b66\u6b22\u8fce\u30028\u3001\u8001\u5e08\u6559\u5b66\u8ba4\u771f\uff0c\u8bfe\u5802\u6548\u7387\u9ad8\uff0c\u6388\u8bfe\u5185\u5bb9\u8be6\u7ec6\uff0c\u6211\u4eec\u5b66\u751f\u5927\u90e8\u5206\u90fd\u80fd\u8ddf\u7740\u8001\u5e08\u601d\u8def\u5b66\u4e60\uff0c\u6c14\u6c1b\u6d3b\u8dc3\uff0c\u6574\u8282\u8bfe\u5b66\u4e0b\u6765\u6709\u6536\u83b7\u3001\u6b23\u559c\uff0c\u4f7f\u4eba\u5bf9\u6b64\u95e8\u8bfe\u7a0b\u5174\u8da3\u6d53\u539a\u30029\u3001\u4e00\u5f00\u59cb\u8fd9\u95e8\u8bfe\u7684\u65f6\u5019\u786e\u5b9e\u88ab\u6559\u6750\u7684\u539a\u5ea6\u5413\u4e86\u4e00\u8df3\uff0c\u867d\u7136\u73b0\u5728\u5df2\u5728\u8001\u5e08\u7684\u63d0\u7eb2\u6308\u9886\u4e0b\u638c\u63e1\u4e86\u91cd\u70b9\uff0c\u4ecd\u7136\u5bf9\u81ea\u5df1\u4e0d\u662f\u5f88\u6709\u81ea\u4fe1\u3002\u6211\u8ba4\u4e3a\u7535\u5b50\u5316\u6559
1、老师授课的方式非常适合我们，他根据本课程知识结构的特点，重点突出，层次分明。理论和实际相结合，通过例题使知识更条理化。但授课速度有点快，来不及记录。
2、老师授课有条理，有重点，对同学既热情又严格，是各位老师学习的榜样。
3、老师上课有时非常幽默，有时非常严格，不过还是非常有教授风度的，不妨自己来听听嘛！大家很崇拜他哦！
4、老师治学严谨，要求严格，能深入了解学生的学习和生活状况，循循善诱，平易近人；注意启发和调动学生的积极性，课堂气氛较为活跃；上课例题丰富，不厌其烦，细心讲解，使学生有所收获；半数认真工整，批改作业认真及时并注意讲解学生易犯错误；最重要的是，段老师能虚心并广泛听取学生的意见和反馈信息，做到及时修正和调整自己的教学。总之，段老师是一个不可多得的好教师。
5、老师对待教学认真负责，语言生动，条理清晰，举例充分恰当，对待学生严格要求，能够鼓励学生踊跃发言，使课堂气氛比较积极热烈。
6、课堂内容充实，简单明了，使学生能够轻轻松松掌握知识。
7、教学内容丰富有效，教学过程中尊重学生，有时还有些洋幽默，很受同学欢迎。
8、老师教学认真，课堂效率高，授课内容详细，我们学生大部分都能跟着老师思路学习，气氛活跃，整节课学下来有收获、欣喜，使人对此门课程兴趣浓厚。
9、一开始这门课的时候确实被教材的厚度吓了一跳，虽然现在已在老师的提纲挈领下掌握了重点，仍然对自己不是很有自信。我认为电子化教学是一种很好的方式，它把教材变薄了，把精华的东西展现在我们面前，使大家的学习和复习更有针对性，也增强了大家学好这门课的信心。感谢老师在百忙之中作出了精美的课件，它对我们学习的帮助非常大。
1、课堂内容充实，简单明了，使学生能够轻轻松松掌握知识。
2、老师授课有条理，有重点，对同学既热情又严格，就是各位老师学习的榜样。
3、教学内容丰富有效，教学过程中尊重学生，有时还有些洋幽默，很受同学欢迎。
4、老师在生活工作中给人的感觉就是生活朴素，工作认真负责，就是一位十分称职的老师！
5、你的课堂气氛民主，活跃，学生学习有兴趣，参与面试，能愉快地学习，思考，交流。
6、老师答疑认真，对同学们提出的问题能够详尽的解答，态度和蔼，十分有耐心，深得学生好评。
7、在你的教育下，孩子的作文水平提高了，给我和孩子卸下了一个沉重的包袱，我和孩子永远感谢你。
8、老师对学生课堂作业的批改总结认真，能及时，准确的发现同学们存在的问题并认真讲解，解决问题。
9、老师上课有时非常幽默，有时非常严格，不过还就是非常有教授风度的。
学生对教师授课的评价：
授课方式：
老师能根据本课程知识结构的特点，重点突出，层次分明，通俗易懂。理论和实际相结合，通过例题使知识更条理化。
语言风格：
老师授课时生动形象，语言幽默风趣，非常能调动课堂气氛，寓教于乐，激发学生无限兴趣，能让我们在快乐中接受知识。
课堂气氛：
老师平易近人，能循循善诱，很注意启发和调动学生的积极性，能够鼓励学生踊跃发言，课堂气氛较为活跃。
工作态度：
老师治学严谨，要求严格，能深入了解学生的学习和生活状况。对同学的提问，能耐心讲解，不厌其烦。
学生对教师授课的评价：
授课方式：
老师能根据本课程知识结构的特点，重点突出，层次分明，通俗易懂。理论和实际相结合，通过例题使知识更条理化。
语言风格：
老师授课时生动形象，语言幽默风趣，非常能调动课堂气氛，寓教于乐，激发学生无限兴趣，能让我们在快乐中接受知识。
课堂气氛：
老师平易近人，能循循善诱，很注意启发和调动学生的积极性，能够鼓励学生踊跃发言，课堂气氛较为活跃。
工作态度：
老师治学严谨，要求严格，能深入了解学生的学习和生活状况。对同学的提问，能耐心讲解，不厌其烦。
一、总 则
第一条 为了客观公正地评价教师教学工作，激发教师教学的质量意识，规范教学要求，强化教学管理，全面提高我院教学质量，增强学生就业竞争能力，结合我院实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于我校从事全日制本专科教学工作的专任教师。
第三条 教师教学工作评价由院教师教学工作评价领导小组负责，各系(部)评价小组组织实施，教务处作为工作机构，负责制定考核办法和指标体系。
院教师教学工作评价领导小组由分管院长担任组长，教务处、高教研究中心、宣传部、人事处负责人参加，负责审批评价结果和解决评价中出现的重大问题。院教师教学工作评价领导小组办公室设在教务处。
各系（部）评价小组由5-7人组成，系主任或分管教学工作的副主任担任组长。评价小组的名单须报院教师教学工作评价领导小组审核、批准。
二、评价办法与程序
第四条 教师教学工作评价指标体系包括四部分内容：系（部）评价小组评价、学生评价、同行评价、教学视导组评价。对高校教龄三年以上的教师，系（部）评价小组、学生、同行评价的权重分别为40%、40%、20%；对高校教龄三年及以下的教师，系（部）评价小组、学生、同行、教学视导组评价的权重为30%、30%、20%、20%。教师教学工作评价内涵主要是教学态度、教学内容、教学方法、教学效果和教学研究与改革等五个方面。
第五条 教师教学工作综合评价每年进行一次，其中学生评价每学期进行一次，两学期的平均分纳入综合评价。系（部）评价小组、同行评价、教学视导组的评价每学年进行一次。
第六条 教师教学工作的评价结果根据得分分为四级：90分及其以上为优秀，89分-76分为良好，75分-61分为合格，60分为不合格（最终评价结果四舍五入取整）。
第七条 有下列情况之一者评价结果按降一级处理。
1、出现教学事故一次（含一次）以上者；
2、具有五年高校教龄的教师，每一年开设课程（含选修课）不足两门或未开设必修课者（跨学期课程按学期计算课程门数）
第八条 有下列情况者直接定为不合格：
1、出现Ⅱ、Ⅲ教学事故两次者，或出现Ⅰ级教学事故一次者；
2、参与测评的学生中有半数以上学生对其教学效果的总评价为不满意及其以下者。
第九条 学生评价
1、学生评价必须在课程考试前进行。
2、参与评价的学生不得少于该教师授课学生总数的2/3。
3、学生评价由各系（部）安排人员组织学生认真填写测评表，并及时回收与统计，去掉三个最高分和三个最低分后，计算出平均分。
4、系（部）在进行测评前，首先要对学生进行宣传和动员，认真学习教学工作评价指标体系内涵，认真对待评价工作，严格掌握评价标准，客观地反映教师教学情况和质量，使评价工作真正起到对今后教学工作的促进作用。
第十条 同行评价
同行评价应侧重于教学内容的规范性和先进性、教学方法和方式的适用性和科学性以及作业批改、论文指导、试卷批改的准确性和认真程度等，在听取教师个人自我评价以及听课、查看作业、学生论文、试卷等基础上，填写同行评价表，去掉一个最高分和一个最低分后，计算出平均分。
第十一条 系（部）评价
各系（部）评价小组根据平时听课、召开学生座谈会、检查学生作业、学生试卷、教师教案以及了解教师教学方法的改革情况等，对教师的教学工作进行全面评价，并进行测评，计算出平均分。
第十二条 教学视导组评价
教学视导组主要对高校教龄三年以下的教师评价，主要从教学态度、教学内容、教学方法、教学基本功等方面进行教学规范程度的评价，评价结果记入总分。对高校教龄三年以上的教师评价结果，记入系（部）教学工作总体评价结果之中。
第十三条 系（部）评价小组要根据评价的指标体系，对教师教学工作的各项评价分数进行综合折算，确定相应的等级，并通知教师本人，听取教师意见，受理教师本人的申诉与重新核实，提出处理意见。《教师教学工作综合评价表》以及《教师教学工作综合评价结果汇总表》一式两份，一份留系（部）存档，一份报教务处教学研究科。
所有考核结果均由教务处教学研究科记入教师本人业务档案，输入淮阴师范学院教师教学工作评价数据库，以作为教师年度考核、聘任、职称晋升以及奖惩的依据。实行教学工作评价结果公示制度，各系（部）在年度考核前，以适当的方式公示评价结果。
你可以依照上面的写。。。
绛旓細1銆佽鍫傚唴瀹瑰厖瀹烇紝绠鍗曟槑浜嗭紝浣垮鐢熻兘澶熻交杞绘澗鏉炬帉鎻＄煡璇銆2銆鑰佸笀鎺堣鏈夋潯鐞嗭紝鏈夐噸鐐锛屽鍚屽鏃㈢儹鎯呭張涓ユ牸锛屽氨鏄悇浣嶈佸笀瀛︿範鐨勬鏍枫3銆鏁欏鍐呭涓板瘜鏈夋晥锛屾暀瀛﹁繃绋嬩腑灏婇噸瀛︾敓锛屾湁鏃惰繕鏈変簺娲嬪菇榛橈紝寰堝彈鍚屽娆㈣繋銆4銆佽佸笀鍦ㄧ敓娲诲伐浣滀腑缁欎汉鐨勬劅瑙夊氨鏄敓娲绘湸绱狅紝宸ヤ綔璁ょ湡璐熻矗锛屽氨鏄竴浣嶅崄鍒嗙О鑱岀殑鑰佸笀锛5...
绛旓細2銆佽佸笀鎺堣鏈夋潯鐞嗭紝鏈夐噸鐐癸紝瀵瑰悓瀛︽棦鐑儏鍙堜弗鏍硷紝鏄悇浣嶈佸笀瀛︿範鐨勬鏍銆3銆鑰佸笀涓婅鏈夋椂闈炲父骞介粯锛屾湁鏃堕潪甯镐弗鏍锛屼笉杩囪繕鏄潪甯告湁鏁欐巿椋庡害鐨勶紝涓嶅Θ鑷繁鏉ュ惉鍚槢锛佸ぇ瀹跺緢宕囨嫓浠栧摝锛4銆佽佸笀娌诲涓ヨ皑锛岃姹備弗鏍硷紝鑳芥繁鍏ヤ簡瑙ｅ鐢熺殑瀛︿範鍜岀敓娲荤姸鍐碉紝寰惊鍠勮锛屽钩鏄撹繎浜猴紱娉ㄦ剰鍚彂鍜岃皟鍔ㄥ鐢熺殑绉瀬鎬э紝璇惧爞姘旀皼...
绛旓細瀵硅佸笀璁茶鐨勭畝鐭瘎浠峰涓嬶細1銆佽佸笀璁茶鍗佸垎璁ょ湡鎶曞叆锛屽唴瀹圭翰涓剧洰鍒嗭紝鏉＄悊鎬у緢寮猴紝鑰屼笖鐗瑰埆鍠勪簬涓句緥锛岃鍚屽鐞嗚鑱旂郴瀹為檯锛屽涔犺捣鏉ュ崄鍒嗚交鏉撅紝鑰屼笖鍗拌薄娣卞埢锛屾敹鍒拌壇濂界殑鏁堟灉銆傝佸笀涓轰汉鍜岃敿锛岃鍫傝兘涓庡悓瀛︿滑浜掑姩锛岃惀閫犳俯棣ㄧ殑璇惧爞姘旀皼銆2銆鑰佸笀骞磋交婕備寒锛屽杽浜庤皟鍔ㄥ悓瀛︿滑鐨勭Н鏋佹э紝璇惧爞姘旀皼寰堟椿璺冦傛巿璇捐鐪熶粩缁嗭紝...
绛旓細1銆佹暀甯堢殑鏁欏鏁堟灉鏋佷匠锛屽彲浠ヤ娇鍚屽鍦ㄩ鐣ョ煡璇嗛瓍鍔涚殑鍚屾椂鎻愰珮鑷繁瀹為檯鎶鑳銆傛暀甯堟暀璇惧唴瀹瑰箍澶у崥娣憋紝楂樿川閲忥紝楂樻晥鐜囥傛暀璇惧唴瀹规柊棰栵紝鐙壒锛屾湁涓с傛暀甯堟巿璇捐〃鐜板嚭鏉ョ殑婵鎯呭拰绮剧鍙互娣辨繁鍚稿紩骞舵墦鍔ㄥ鐢燂紝甯屾湜鎴戜滑鐨勮佸笀鍙互缁х画鍒涙柊锛岄犲嚭鏇村鐨勭簿鍝佽銆2銆佹暀甯堟暀瀛﹀湪涔﹂潰娴呮樉鐭ヨ瘑鐨勫熀纭涓婏紝杩涗竴姝ユ墿澶т簡鏁欏鐨...
绛旓細瀛╁瓙瀵逛换璇捐佸笀鐨勮瘎浠峰涓嬶細1銆佽佸笀鏁欏璁ょ湡锛岃鍫傛晥鐜囬珮锛屾巿璇惧唴瀹硅缁锛屾垜浠鐢熷ぇ閮ㄥ垎閮借兘璺熺潃鑰佸笀鎬濊矾瀛︿範锛屾皵姘涙椿璺冿紝鏁磋妭璇惧涓嬫潵鏈夋敹鑾枫佹鍠滐紝浣夸汉瀵规闂ㄨ绋嬪叴瓒ｆ祿鍘氥2銆佽佸笀鎺堣鐨勬柟寮忓崄鍒嗛傚悎鎴戜滑锛屼粬鏍规嵁鏈绋嬬煡璇嗙粨鏋勭殑鐗圭偣锛岄噸鐐圭獊鍑猴紝灞傛鍒嗘槑銆傜悊璁哄拰瀹為檯鐩哥粨鍚堬紝閫忚繃渚嬮浣跨煡璇嗘洿鏉＄悊鍖栥
绛旓細瀛︾敓瀵硅佸笀鐨勮瘎浠峰涓嬶細1銆佽佸笀骞介粯椋庤叮锛屼笂璇炬皵姘涙椿璺冦傝佸笀鍜屽鐢熺殑浜掑姩鎬у緱鍒颁簡鍏呭垎鐨勪綋鐜般傛垜浠粠浠栭偅閲屽鍒扮殑涓嶄粎浠呮槸绉戝鏂囧寲鐭ヨ瘑锛屾洿鏈夊涔犳柟娉曞拰鍋氫汉鐨勯亾鐞嗐2銆佽緣鑰佸笀鎷呬换璇剧▼鏁欏笀锛岃鐪熻礋璐ｏ紝鏈夊緢寮虹殑鏁笟绮剧锛屽拰钄煎彲浜诧紝骞介粯椋庤叮锛岃鍫傛皵姘涘崄鍒嗘椿璺冿紝璁茶鏈夌壒鑹诧紝寰堝彈瀛︾敓娆㈣繋銆3銆佽緣鑰佸笀璁茶浠...
绛旓細鏁欏笀缁欏鐢熺殑璇勮 1銆佷綘鍗佸垎鑱槑锛屽涔犺兘鍔涘緢寮猴紝鏈夊緢寮虹殑鑷皧蹇冨拰闆嗕綋鑽ｈ獕鎰燂紝骞虫椂灏婃暚甯堥暱锛岀儹鐖辩彮闆嗕綋锛屼綔涓哄寲瀛︾浠ｈ〃宸ヤ綔璁ょ湡璐熻矗銆備絾鏄鑷繁瑕佹眰澶綆锛屽钩鏃跺湪涔犳儻涓婇潰涓嶈兘鏇村ソ鍦版帶鍒讹紝涓婅鏈夋椂璁插皬璇濓紝骞虫椂娉ㄦ剰閿荤偧韬綋銆2銆佷綘鏄竴涓粯榛樻棤闂荤殑浜猴紝骞虫椂琛ㄧ幇涓涓煩锛屼粠寮瀛︽潵杩涙寰堝ぇ锛屽皧鏁...
绛旓細12銆佹湰鑺傝瀛︿範鍐呭鏄笌瀛︾敓鐢熸椿瀛︿範绱у瘑缁撳悎鎭伅鐩稿叧鐨勮棰橈紝鏁欏笀鎺堣涓湁閽堝鎬у湴鎺㈣浜嗗鐢熼潰涓寸殑闂鍙婄浉搴斿绛栵紝鏁欏涓兘瀵嗗垏缁撳悎鏍″洯鍐呭強瀛︾敓韬竟鐔熸倝鐨勪簨浠跺紑灞曟暀瀛︼紝娣卞叆娴呭嚭锛屽惎鍙戝鐢熻繘琛屾濊冿紝寮灞曡璁恒傛暀甯堣瑷琛ㄨ堪娓呮櫚绮捐骞介粯銆傚缓璁暀甯堣瀵瀛︾敓鐨鍒嗘瀽鎻愮偧鎬荤粨闂鐨勮兘鍔涘姞寮哄煿鍏伙紝鎻愰珮瑕佹眰銆13...
绛旓細鏈熸湯瀵鑰佸笀鏁欏璇勮1 1銆佹渶寮濮,鑰佸笀鎺堣閫熷害鏈変簺蹇,浣嗘槸,鍚庢潵瀛︾敓鎻愬缓璁粰鑰佸笀,鑰佸笀娆ｇ劧鎺ュ彈骞惰皟鏁翠簡鎺堣閫熷害銆傛墍浠,鎬讳綋鎰熻姝ゅ埢鍩庢鑰佸笀璁插緱寰堝ソ銆 2銆佹暀甯堢殑鏁欏鏁堟灉闈炲父濂,瀛︾敓瀵硅佸笀鎺堣鐨鍐呭鏈夎緝娣辩殑鐞嗚В,鏁欏笀鎺堣鍐呭娣卞叆骞挎硾,绮惧僵鐨勮瑷浣垮鐢熷崄鍒嗘姇鍏ャ傚彟澶,鏁欏笀鎺堣鐨勭珛鎰忓崄鍒嗗惛寮曚汉,鏂瑰紡鍒涙柊,鍚屾椂,甯堢敓...
绛旓細5銆佹柟鑰佸笀璐ｄ换蹇冨緢寮猴紙浜轰篃寰堟絿娲掞級锛岃兘鍔涗篃寰堝己锛屼篃鏈夎冻澶熺殑鑰愬績銆傚簲鐢ㄥ紑鍙戠殑鐭ヨ瘑闈㈡帉鎻″緱寰堝箍锛屽涓浜涘叿浣撶殑搴旂敤锛岀爺绌朵篃寰堟繁鍏ャ佸叏闈傚仛鏁欏笀锛屼粬寰堥傚悎銆6銆佽緣鑰佸笀浣滀负鎴戜滑淇″彿涓庣郴缁熺殑鎺堣鏁欏笀锛瀵瑰伐浣滆鐪熻礋璐ｏ紝涓涓濅笉鑻锛屽瀛︾敓鍥犳潗鏂芥暀锛屼娇鎴戜滑瀵逛俊鍙风郴缁熻繖闂ㄨ浜х敓浜嗘祿鍘氱殑鍏磋叮銆7銆佽佸笀...
