实行不定时工作制度,每个月上班300小时以上,请问是不是违反了劳动法? 劳动法规定工作时间不能超过?

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1\u3001\u5b89\u6392\u52b3\u52a8\u8005\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u7684\uff0c\u652f\u4ed8\u4e0d\u4f4e\u4e8e\u5de5\u8d44\u7684\u767e\u5206\u4e4b\u4e00\u767e\u4e94\u5341\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\uff1b
2\u3001\u4f11\u606f\u65e5\u5b89\u6392\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u4f5c\u53c8\u4e0d\u80fd\u5b89\u6392\u8865\u4f11\u7684\uff0c\u652f\u4ed8\u4e0d\u4f4e\u4e8e\u5de5\u8d44\u7684\u767e\u5206\u4e4b\u4e8c\u767e\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\uff1b
3\u3001\u6cd5\u5b9a\u4f11\u5047\u65e5\u5b89\u6392\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u4f5c\u7684\uff0c\u652f\u4ed8\u4e0d\u4f4e\u4e8e\u5de5\u8d44\u7684\u767e\u5206\u4e4b\u4e09\u767e\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\u3002
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1\u3001\u4f01\u4e1a\u4e2d\u7684\u9ad8\u7ea7\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u3001\u5916\u52e4\u4eba\u5458\u3001\u63a8\u9500\u4eba\u5458\u3001\u90e8\u5206\u503c\u73ed\u4eba\u5458\u548c\u5176\u4ed6\u56e0\u5de5\u4f5c\u65e0\u6cd5\u6309\u6807\u51c6\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u8861\u91cf\u7684\u804c\u5de5;
2\u3001\u4f01\u4e1a\u4e2d\u7684\u957f\u9014\u8fd0\u8f93\u4eba\u5458\uff0c\u5982\u51fa\u79df\u6c7d\u8f66\u53f8\u673a\u548c\u94c1\u8def\u3001\u6e2f\u53e3\u3001\u4ed3\u5e93\u7684\u90e8\u5206\u88c5\u5378\u4eba\u5458\uff0c\u4ee5\u53ca\u56e0\u5de5\u4f5c\u6027\u8d28\u7279\u6b8a\u9700\u673a\u52a8\u4f5c\u4e1a\u7684\u804c\u5de5;
3\u3001\u5176\u4ed6\u56e0\u751f\u4ea7\u7279\u70b9\u3001\u5de5\u4f5c\u7279\u6b8a\u9700\u8981\u6216\u804c\u8d23\u8303\u56f4\u7684\u5173\u7cfb\uff0c\u9002\u5408\u5b9e\u884c\u4e0d\u5b9a\u65f6\u5de5\u4f5c\u5236\u7684\u804c\u5de5;
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\u56e0\u4e3a\u4e2a\u4eba\u5de5\u4f5c\u6027\u8d28\u7684\u5dee\u5f02\uff0c\u9002\u7528\u7684\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\u4e0d\u4e00\u6837\uff0c\u5176\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u7684\u8981\u6c42\u4e5f\u4e0d\u5c3d\u76f8\u540c\u3002\u5177\u4f53\u6709\u4ee5\u4e0b\u51e0\u79cd\u5206\u7c7b\uff1a

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(\u4e00)\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u6bcf\u5468\u5e94\u4fdd\u8bc1\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u5468\u81f3\u5c11\u4f11\u606f1\u65e5;

(\u4e8c)\u56e0\u751f\u4ea7\u7ecf\u8425\u9700\u8981\uff0c\u7ecf\u4e0e\u5de5\u4f1a\u548c\u52b3\u52a8\u8005\u534f\u5546\uff0c\u4e00\u822c\u6bcf\u5929\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc71\u5c0f\u65f6;

(\u4e09)\u7279\u6b8a\u539f\u56e0\u6bcf\u5929\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc73\u5c0f\u65f6;

(\u56db)\u6bcf\u6708\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc736\u5c0f\u65f6\u3002

\u3010\u6848\u4f8b\u3011

\u4e00\u5468\u52a0\u73ed\u8d8536\u5c0f\u65f6\uff0c\u4f01\u4e1a\u88ab\u91cd\u7f5a19\u4e07

2015\u5e745\u670825\u65e5\uff0c\u73e0\u6d77\u5e02\u52b3\u52a8\u4fdd\u969c\u76d1\u5bdf\u652f\u961f\u76d1\u5bdf\u5458\u4f9d\u6cd5\u5bf9\u73e0\u6d77\u67d0\u79d1\u6280\u6709\u9650\u516c\u53f8\u5f00\u5c55\u65e5\u5e38\u5de1\u89c6\u68c0\u67e5\uff0c\u53d1\u73b0\u8be5\u5355\u4f4d\u6d89\u5acc\u8fdd\u6cd5\u5ef6\u957f\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u3002

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\u4e8c\u3001\u7efc\u5408\u8ba1\u7b97\u5de5\u65f6\u5236

\u7efc\u5408\u8ba1\u7b97\u5de5\u65f6\u5236\u65f6\u4ee5\u5468\u3001\u6708\u3001\u5b63\u3001\u5e74\u7b49\u4e3a\u5468\u671f\u7efc\u5408\u8ba1\u7b97\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u7684\u4e00\u79cd\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\uff0c\u4f46\u5176\u5e73\u5747\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u548c\u5e73\u5747\u5468\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u5e94\u4e0e\u6cd5\u5b9a\u6807\u51c6\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u57fa\u672c\u76f8\u540c\u3002\u4e5f\u5c31\u662f\u8bf4\uff0c\u5728\u7efc\u5408\u8ba1\u7b97\u5468\u671f\u5185\uff0c\u67d0\u4e00\u5177\u4f53\u65e5(\u6216\u5468)\u7684\u5b9e\u9645\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u53ef\u4ee5\u8d85\u8fc78\u5c0f\u65f6(\u621640\u5c0f\u65f6)\uff0c\u4f46\u7efc\u5408\u8ba1\u7b97\u5468\u671f\u5185\u7684\u603b\u5b9e\u9645\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u5e94\u5f53\u4e0d\u80fd\u8d85\u8fc7\u603b\u6cd5\u5b9a\u6807\u51c6\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u3002\u5982\u82e5\u8d85\u8fc7\uff0c\u5219\u8d85\u8fc7\u90e8\u5206\u89c6\u4e3a\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\uff0c\u5e76\u6309\u300a\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u89c4\u5b9a\u652f\u4ed8\u62a5\u916c\uff0c\u4e14\u5ef6\u957f\u65f6\u95f4\u7684\u5c0f\u65f6\u6570\uff0c\u5e73\u5747\u6bcf\u6708\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc736\u5c0f\u65f6\u3002

\u52b3\u52a8\u90e8\u89c4\u5b9a\uff0c\u4f01\u4e1a\u5bf9\u7b26\u5408\u4e0b\u5217\u6761\u4ef6\u4e4b\u4e00\u7684\u804c\u5de5\uff0c\u53ef\u5b9e\u884c\u7efc\u5408\u8ba1\u7b97\u5de5\u65f6\u5de5\u4f5c\u5236\uff1a

(\u4e00)\u4ea4\u901a\u3001\u94c1\u8def\u3001\u90ae\u7535\u3001\u6c34\u8fd0\u3001\u822a\u7a7a\u3001\u6e14\u4e1a\u7b49\u884c\u4e1a\u4e2d\u56e0\u5de5\u4f5c\u6027\u8d28\u7279\u6b8a\uff0c\u9700\u8fde\u7eed\u4f5c\u4e1a\u7684\u804c\u5de5;

(\u4e8c)\u5730\u8d28\u53ca\u8d44\u6e90\u52d8\u63a2\u3001\u5efa\u7b51\u3001\u5236\u76d0\u3001\u5236\u7cd6\u3001\u65c5\u6e38\u7b49\u53d7\u5b63\u8282\u548c\u81ea\u7136\u6761\u4ef6\u9650\u5236\u7684\u884c\u4e1a\u7684\u90e8\u5206\u804c\u5de5;

(\u4e09)\u5176\u4ed6\u9002\u5408\u5b9e\u884c\u7efc\u5408\u8ba1\u7b97\u5de5\u65f6\u5de5\u4f5c\u5236\u7684\u804c\u5de5\u3002

\u4e09\u3001\u4e0d\u5b9a\u65f6\u5de5\u4f5c\u5236

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从目前的国家法律规定以及各地区的实际操作来看,实行不定时工作制度的岗位,平时或者周六日是无法给付加班费的,但是法定节假日加班,应当支付3倍的加班费,这个没有问题!

如果你辞职的话,你可以依据法定节假日不给加班费,每月工作达300小时以上、得不到休息,损害劳动者身心健康为由辞职,这样才可以获得经济补偿金!按《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外,看公司是否和你签订了劳动合同,如果没签合同,你可以申请双倍工资的!

以上请参考!

在这个“富有”特色的社会主义下,劳动法已经成为了一纸空文,来珠三角看看有没有超过1%的工厂或者企业,公司有按照劳动法的

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