新员工第一个月入职未满一个月工资应该怎么计算? 新员工第一个月入职未满一个月工资应该怎么计算?

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一个新员工入职没满一个月,这样他的薪资应该怎样去算?
如果说一般来说在入职的时候都会有一个比较明确的入职合同,上面一般来说也都会写的比较清楚,比方说在每个月的多少号进行发放薪资都是有固定的日期的。
一般来说很多公司或者是工厂,一般来说都是要压15~20天左右。
所以说第1个月刚去参加工作的话,第1个月是一般来说拿不到工资的,只有在下个月的规定的日期才可以开上个月的工资,所以说以此来进行类推。

按照实际的出勤天数乘以日薪来计算。

你好,按照出勤时间来记发
比如,出勤10天,当月工资=原定的全勤工资/21.75天*10天

希望能帮到你

实际上班天数/21.75*工资,一般公司都是按这个计算,发放的话应该是在下个月统一发薪日

没做满一个月应该还在实习期,实习期工资除以21.75得出日工资,以他的实际出勤天数乘以日工资就可以了,如果还没有签劳动合同,就不算实习期,按约定的工资算,还没有约定工资,就打电话跟他沟通一下

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