如何在职场机智的说NO？ 怎样对职场人说NO？
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私下拒绝往往比当众拒绝好，旁人的存在会加深杀伤力。如果实在无法避开其他人，最好事后马上找时机再与对方说明。
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表现友好，先肯定再拒绝
态度友善，先给予肯定再回绝，能降低对方“被否定”的感受。与其说：“我不同意你”，不如微笑着说：“你的简报做得真精采！不过某个部份无法完全说服我。”
3
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“贬低自己”胜于“否定他人”
比起单方面否定他人，可以表现谦虚、心有余而力不足的态度适度贬低自己，平衡对方的期望落空，同时记得以“对事”取代“对人”。
与其说：“我不能帮你”，不如换个方式说：“我很想帮忙你，但这件事情我实在也不擅长”，甚至推荐更适合的人选。
4
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巧妙借用别人的话来拒绝
巧妙借用别人的话，同时主动表示歉意或同情，可以让对方知道你的难处，例如：“实在很抱歉，我们公司政策规定不能够……”、“我知道你很需要这个东西，只是我们主管有交代……”当对方知道不是你单方面作主，比较不会归咎于你，也会知难而退。
5
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短暂延迟，可暗示为难之处
毫不留情的立刻拒绝具有强大杀伤力。面对要求时，专心看着对方眼睛，短暂沉默，足以暗示你的为难。
或是把回绝稍微延迟，告诉他：“让我想想好吗？”、“我再电话跟你联络”可以降低他的期待，而且用电话往往比当面拒绝容易。
但切记不要拖延太久，痴痴等待却落空会让人更不愉快。
6
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提出替代方案
日本话术训练顾问箱田忠昭有一套“DESC说话术”，他在《这样坦白说，不怕得罪人》书中，以上司聚会后邀你续摊为例，提供不破坏关系的拒绝法：
Describe（讲述当时情况）：“现在已经超过10点了……”
Express（阐述想法）：“我喜欢唱歌，也很想陪您一起去。”
Suggest（提出提代方案）：“下次如果时间早一点，再给我一次机会，好吗？”
Consequence（预告不拒绝的结果）：“假如错过最后一班电车就无法回家，明天的工作可能会出问题，造成您的困扰。
在工作中，只要我们勇敢的说“不”，将会大大的减少不必要的工作量。但实际情况却是：我们也想要说“不”，但在说出口之前，我们会想象出一堆吓人的后果，往往就吓得自己不敢说了。
而有的人虽然说出了“不”，可由于说的方法不当，影响了人际关系。
下面就告诉你在职场如何机智的说“不”。
1. 先答应，再说“不”
小李是一名助理兼翻译，一次领导临时派他去参加一个维持一整天的会议，但是当时他手头也有一份文件正在翻译，而且当天就需要。如果去参加会议，那文件翻译就做不成了。
小李怎么做的？
领导让她去参加会议时，她很积极的回应：好的！停顿一分钟后，她说：“我去参加这个会议，您让我翻译的那份文件就要推迟到明天了，您看可以吗？”
领导想了下，安排了别人去参加会议。
小李很聪明的说了“不”。
说不的时候，不要立刻拒绝，这样会让对方觉得你不想去，只是找借口而已。所以一定要先答应，再说“不”，然后再处理问题。
2. 让对方说“不”
但在工作中，有些情况显然不适合我们说“不”，那我们是否可以让对方说呢？
小娜是公司公认的美女，一次，一位客户单独约她晚上去泡吧，还说那家酒吧的乐队是西班牙人，非常有特色。
小娜当然不愿意，但是又不能得罪客户。于是她灵机一动，答应下来，同时问对方：我可以带我朋友去吗？他对西班牙语歌特别感兴趣，能看现场演出他一定很开心。”
这时客户说，突然想起来晚上还有其他事情，然后就换了话题，此后，那位客户再也没有约过小娜。
所以，我们在不能说“不”的情况下，先说出要做这件事需要的所有条件，让对方了解为什么不行，让这个“不”字由对方说出来。
3. 用建议来代替“不”
如果上司给我们安排了一项不可能完成的任务，我们该怎么说不呢？
王洋在一家在线教育公司上班，领导给他们的月度任务是用户增长20%，但对一家小公司来说，这个任务基本不现实。
于是王洋和同事商量后跟领导说：“相比XX公司、XX公司和XX公司，我们公司的知名度还是太低，导致用户转化困难。您看，下个月我们销量提高10%的同时重点提高知名度怎么样？
领导很高兴的接受了。
因此，我们在拒绝时，要抓住问题的关键和利益，用合理的建议来代替“不”也是很好的一种办法。
综上，在说“不”时，我们有三个方法：先答应，再说不；说出做这件事需要的所有条件，让对方说“不”；给出合理的建议，用这个建议来代替“不”
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