我想要打两份工，一份有五险一金社保，另一份没有，但是两者都要签订劳动合同，请问这样有冲突吗合法吗？ 我一个人做两份工作，要交两份社保，要怎么处理？
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没有冲突
一。相当于兼职，不受限制
二，一份有社保的作为主要工作，另一个兼职
三，你比较累但从法律角度没问题
最后，你要注意一个问题，就是单位是否允许你做兼职，有些单位有规定不允许的，这个要弄清楚，保密做好，最好别让单位知道
理论上来说，只能与一家单位签订劳动合同，签订两份劳动合同，不符合《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定。如果你确实需要打两份工，那么就与给你交纳社保的那家单位签订劳动合同；与另一家单位签订劳务合同。这样既能保护你的合法权益，与不与相关法律和政策冲突。
你想打两份工，一份是五险一金社保，另一份就是没有五险一金，都签合同，只要你的时间跟两份工作安排得开，你的身体承受得了肯定是合法的，你靠自己的劳动所得。
理论上来说，只能与一家单位签订劳动合同，签订两份劳动合同，不符合《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定。
如果你确实需要打两份工，那么就与给你交纳社保的那家单位签订劳动合同；与另一家单位签订劳务合同。这样既能保护你的合法权益，与不与相关法律和政策冲突。
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