两份合同签了但没给我
答：如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，...
答：合同有效，但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的，一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不...
答：1. 法律主观：即便在签订合同后，一方未能获得合同文本，合同仍然具有法律效力。根据《民法典》第五百零二条的第一项和第二项条款，只要合同依法成立，即刻生效，除非法律或当事人有其他特别规定。2. 法律客观：《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，除非法律或当事人有其他特别...
答：公司签了劳动合同没有给当事人一份的话，这种行为是不合法的。因为合同一般都是一式几份，双方当事人必须要手持一份，同时还可能到其他机关进行备份，比如技术合同等。建议向公司索要劳动合同。 一、公司签了合同对方没我一份合法吗？关于我国相对应法律规定，签订了劳动合同没有给自己这种行为肯定是...
答：比如劳动者跟用人单位签完劳动合同后，可以复印一份作为备份。虽然是复印件，但同样可以起到证明的效果。2、细心发掘证据。劳动者与用人单位发生纠纷后，书面的劳动合同当然能够直接证明劳动者所主张的事实，但如果拿不出劳动合同，而厂方又极力否认双方之间存在劳动关系，劳动者的工资条、社保账户、工卡、...
答：法律分析：签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，不把合同交付劳动者，造成劳动合同的签订流于形式，劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生，严重损害了劳动者的合法权益。法律依据：《...
答：法律分析签空白合同应当谨慎，不然对当事人是有不利的风险的，其次合同应该一式两份，如果属于有意不给当事人一份的话，属于违法行为。如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。空白合同，是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体权利义务内容的合同。但在现实生活中空白合同多指...
答：因此签完合同不给对方一份不会影响到合同效力。【法律分析】根据相关法律规定，依照法律成立的合同，从成立的时候就会发生法律效力。自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同...
答：因此，签完合同不给对方一份不会影响到合同效力；2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。劳动合同的特征： 劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：1、劳动合同主体具有特定性。一方...
答：第17条的内容，并按照第16条规定签订，并且不违反《劳动合同法》的相关规定，该劳动合同就有效。如果用人单位没有给你一份，那是用人单位违反该法第16条规定，并不影响合同的效力。此外，该劳动合同即使部分条款违法无效，也不代表整个合同无效。如果你向用人单位索要合同被拒绝，可以按第81条办。
网友评论：
连左15191507695：
劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效? -
24206公关
： 签订了劳动合同这行为是合法有效的,只是公司不给你返还一份,是违法行为.
连左15191507695：
与单位签了合同两份单位都留着没有给我 -
24206公关
： 不合法.新劳动合同法明确规定需交员工一份.员工于对劳动关系中的双方,总归是弱势群体.你非要劳动合同的话,有的是不给劳动合同也肯干活的人.你可以在各种可能接触到自己劳动合同的时候,做一个复印件.万一以后想申请劳动仲裁,可以拿复印件去告状.单位有提供原件的义务,那时他就不能随意修改你的劳动合同原件了.
连左15191507695：
我和单位签订了一式两份的劳动合同,但签完后单位没有把合同把合同交还给我,这是不是违法的? -
24206公关
： 一般来说,单位是要把劳动合同给你的,不过,有的是因为要办手续,所以没有马上给你. 不过,你也不用着急的,有的单位会拿去登记存档的,到时也是很好查找的. 另外,如果单位把合同集中处理,但是没有限制你们去取阅的,所以,你先和单位沟通一下,一般问题不大.
连左15191507695：
签了一式两份的劳动合同,公司没有给一份我.这合法吗 -
24206公关
： 不合法,合同单位、职工各一份 有损失可以要求单位赔偿 《劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
连左15191507695：
合同签了两份,没有给我一份,我可以要回来吗?如果我不在公司干了可以要回来两份吗? -
24206公关
： 应给你一份,公司保留一份.不干了,公司那份要进档案,不会给你.
连左15191507695：
和公司签了两份合同但是没给我们,还能要回工资吗 -
24206公关
： 首先,不论公司是否把合同给你都存在事实劳动关系(只要你保存好你的工资条,考勤卡,胸卡及任何与公司有关且和你有关的证件) 其次,公司没有给劳动合同你可以认为公司没有和你签订劳动合同,超过1个月未签订劳动合同者,劳动者可以根据劳动合同法提出向公司索赔每月2倍工资的要求.再次,我不是很清楚你在这家公司工作过多长时间?最后,你的工资,公司无权扣押或抵消,所以你的工资完全可以去问公司去要.但是公司为了保证自己的工作流程利益,如果在劳动合同签订时,没有“未提前一个月提出离职,而立刻走人的员工需赔偿公司一个月工资”条款的话,你就可以只要回你的工资而不用赔偿公司损失.
连左15191507695：
我和公司签过合同.但是没给我一份.我去问他说给我了.说不清怎么办? -
24206公关
： 1、 合同有两份,你让他把另一份拿出去复印一份改上公司的章给你. 2、建议你保留一些你和公司存在劳动关系的证明,例如要求公司缴纳社会保险,给公司卡发放公司,到时候如果公司否认合同签署劳动合同,你可以利用这些证据投诉对方.
连左15191507695：
上班签两份合同,但是单位一份也不给我怎么办?
24206公关
： 你好:没办法 很多公司都这样 说白了 将来一旦有纠纷 它占据主动 .打工的弱势啊!
连左15191507695：
签了两份入职合同,为什么不给一份我,而是公司都拿走了? -
24206公关
： 那要给你自己留一份了.按照劳动法的规定双方各持一份劳动合同.不过你签的是入职合同.那和劳动合同是不一样的、建议你保护自己的合法权益、
连左15191507695：
我签订了2份劳动合同 公司怎么不给我一份呢 -
24206公关
： 应该是四份的,还要上报劳动局存档的.你可以向公司要啊.
