煤矿企管科是干什么的？ 煤矿企划科职责
\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u79d1\u7684\u5177\u4f53\u5de5\u4f5c\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f\u5236\u5b9a\u65e5\u5e38\u7ba1\u7406\u529e\u6cd5\u7b49
\u7b2c\u56db\u8282 \u4f01\u7ba1\u79d1\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u8d23\u4efb\u5236
1\u3001\u4f01\u7ba1\u79d1\u957f\uff08\u526f\uff09\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u8d23\u4efb\u5236
1\uff0e\u8ba4\u771f\u8d2f\u5f7b\u6267\u884c\u515a\u7684\u65b9\u9488\u3001\u653f\u7b56\uff0c\u4e0d\u65ad\u6df1\u5316\u6539\u9769\u548c\u7ecf\u6d4e\u4f53\u5236\u6539\u9769\uff0c\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u6316\u6f5c\uff0c\u4ee5\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u548c\u7ecf\u6d4e\u6548\u76ca\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u5f00\u5c55\u5de5\u4f5c\u3002
2\uff0e\u7ecf\u5e38\u7ec4\u7ec7\u5168\u79d1\u4eba\u5458\u5b66\u4e60\u515a\u548c\u56fd\u5bb6\u6539\u9769\u65b9\u9488\u3001\u653f\u7b56\uff0c\u94bb\u7814\u4e1a\u52a1\uff0c\u4e0d\u65ad\u63d0\u9ad8\u5168\u79d1\u4eba\u5458\u653f\u6cbb\u7d20\u8d28\u548c\u4e1a\u52a1\u80fd\u529b\u3002
3\uff0e\u68c0\u67e5\u7763\u4fc3\u5168\u79d1\u4eba\u5458\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23\u5c65\u884c\u60c5\u51b5\uff0c\u4fdd\u8d28\u4fdd\u91cf\u53ca\u65f6\u5b8c\u6210\u672c\u804c\u5de5\u4f5c\u3002
4\uff0e\u8ba4\u771f\u7ec4\u7ec7\u7f16\u5236\u5e74\u3001\u5b63\u3001\u6708\u5ea6\u751f\u4ea7\u8ba1\u5212\u3002
5\uff0e\u4ee5\u53cc\u589e\u53cc\u8282\u5de5\u4f5c\u4e3a\u57fa\u7840\uff0c\u641e\u597d\u5168\u77ff\u7684\u8282\u8d44\u964d\u8017\u589e\u6536\u5de5\u4f5c\uff0c\u505a\u5230\u6293\u7ba1\u7406\u51fa\u6548\u76ca\u3002
6\uff0e\u8ba4\u771f\u6c47\u603b\u77ff\u7ecf\u6d4e\u5206\u6790\u4f1a\u6750\u6599\uff0c\u914d\u5408\u7ecf\u8425\u77ff\u957f\u5f00\u597d\u7ecf\u6d4e\u5206\u6790\u4f1a\u3002
7\uff0e\u6bcf\u65ec\u4e0d\u5b9a\u671f\u7ec4\u7ec7\u4e00\u6b21\u6750\u6599\u68c0\u67e5\uff0c\u505a\u597d\u4e3b\u8981\u6750\u6599\u8ddf\u8e2a\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u3002
8\uff0e\u505a\u597d\u6750\u6599\u8d28\u91cf\u76d1\u7763\u7ba1\u7406\u548c\u7269\u8d44\u8ba1\u91cf\u3001\u6bd4\u8d28\u3001\u6bd4\u4ef7\u3001\u91c7\u8d2d\u5de5\u4f5c\u3002
9\uff0e\u914d\u5408\u751f\u4ea7\u90e8\u95e8\u505a\u597d\u91c7\u6398\u8d28\u91cf\u8fbe\u6807\u548c\u77ff\u4e95\u8d28\u91cf\u6807\u51c6\u5316\u8fbe\u6807\u5de5\u4f5c\u3002
10\uff0e\u76d1\u7763\u843d\u5b9e\u201c\u4e24\u91d1\u201d\u8ba1\u5212\u53ca\u201c\u4e24\u91d1\u201d\u7684\u63d0\u53d6\u4f7f\u7528\u60c5\u51b5\u3002
11\uff0e\u7ecf\u5e38\u6df1\u5165\u73b0\u573a\uff0c\u6536\u96c6\u6709\u5173\u8d44\u6599\uff0c\u505a\u597d\u672c\u77ff\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u7684\u7ecf\u8425\u7edf\u8ba1\u5de5\u4f5c\uff0c\u5f53\u597d\u9886\u5bfc\u53c2\u8c0b\u3002
12\uff0e\u526f\u79d1\u957f\u5728\u79d1\u957f\u9886\u5bfc\u4e0b\u79ef\u6781\u534f\u52a9\u79d1\u957f\u505a\u597d\u672c\u90e8\u95e8\u7684\u5404\u9879\u5de5\u4f5c\u3002
2\u3001\u6750\u6599\u73b0\u573a\u7ba1\u7406\u5458\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u8d23\u4efb\u5236
1\uff0e\u52aa\u529b\u5b66\u4e60\u8ba4\u771f\u843d\u5b9e\u515a\u548c\u56fd\u5bb6\u7684\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u89c4\u7a0b\uff0c\u7262\u56fa\u6811\u7acb\u201c\u5b89\u5168\u4e3a\u5929\u201d\u7684\u601d\u60f3\u3002
2\uff0e\u719f\u6089\u5404\u5355\u4f4d\u751f\u4ea7\u4f5c\u4e1a\u8ba1\u5212\u3001\u6750\u6599\u6d88\u8017\u8ba1\u5212\u3001\u751f\u4ea7\u8ba1\u5212\u53d8\u66f4\u53ca\u4e95\u4e0b\u6750\u6599\u4f7f\u7528\u60c5\u51b5\uff0c\u5bf9\u5371\u53ca\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u6240\u7528\u7684\u6750\u6599\u8981\u4f18\u5148\u4f9b\u7ed9\u3002
3\uff0e\u6309\u7167\u6750\u6599\u7ba1\u7406\u89c4\u5b9a\uff0c\u5982\u67d0\u5355\u4f4d\u672a\u5408\u7406\u4f7f\u7528\u6750\u6216\u5371\u53ca\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u7684\u6599\u573a\u9650\u671f\u6574\u6539\u3002
4\uff0e\u5efa\u7acb\u5065\u5168\u5404\u5355\u4f4d\u4e3b\u8981\u6750\u6599\u9886\u7528\u548c\u56de\u6536\u53f0\u5e10\uff0c\u5b9e\u884c\u8ddf\u8e2a\u7ba1\u7406\u3002
5\uff0e\u7ba1\u7406\u5404\u5355\u4f4d\u5c0f\u4ed3\u5e93\uff0c\u5b9e\u884c\u4e0d\u5b9a\u671f\u62bd\u67e5\uff0c\u53d1\u73b0\u95ee\u9898\u53ca\u65f6\u5411\u79d1\u9886\u5bfc\u6c47\u62a5\u3002
6\uff0e\u6bcf\u5929\u5c06\u5404\u5355\u4f4d\u6750\u6599\u6d88\u8017\u60c5\u51b5\u5b58\u5728\u95ee\u9898\u5411\u79d1\u9886\u5bfc\u6c47\u62a5\uff0c\u5e76\u79ef\u6781\u63d0\u51fa\u5408\u7406\u5316\u5efa\u8bae\u3002
7\uff0e\u670d\u4ece\u547d\u4ee4\uff0c\u542c\u4ece\u6307\u6325\u6a21\u8303\u9075\u5b88\u77ff\u7eaa\u79d1\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u3002
3\u3001\u8ba1\u5212\u3001\u7edf\u8ba1\u5458\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u8d23\u4efb\u5236
1\uff0e\u6309\u7167\u4e0a\u7ea7\u4e3b\u7ba1\u90e8\u95e8\u7684\u89c4\u5b9a\u53ca\u65f6\u4e0a\u62a5\u5404\u79cd\u7edf\u8ba1\u8d44\u6599\uff0c\u505a\u5230\u6570\u5b57\u51c6\u786e\u3001\u5168\u9762\u3002\u638c\u63e1\u5168\u77ff\u5404\u9879\u751f\u4ea7\u5efa\u8bbe\u7684\u8fdb\u5ea6\uff0c\u4e86\u89e3\u751f\u4ea7\u4e3b\u8981\u7ecf\u6d4e\u6307\u6807\u7684\u5b8c\u6210\u60c5\u51b5\uff0c\u4e3a\u7f16\u5236\u8ba1\u5212\u63d0\u4f9b\u4f9d\u636e\u3002
2\uff0e\u5efa\u7acb\u5065\u5168\u5404\u79cd\u7edf\u8ba1\u53f0\u5e10\uff0c\u641e\u597d\u77ff\u4e95\u5404\u79cd\u7edf\u8ba1\u62a5\u8868\uff0c\u7f16\u5236\u77ff\u4e95\u6709\u5173\u5efa\u8bbe\u8ba1\u5212\u3002
3\uff0e\u7f16\u5236\u6708\u3001\u5b63\u3001\u5e74\u5ea6\u7684\u751f\u4ea7\u8ba1\u5212\uff0c\u53ca\u65f6\u5c06\u8ba1\u5212\u62a5\u8868\u9001\u6709\u5173\u90e8\u95e8\u548c\u9886\u5bfc\u5e76\u53ca\u65f6\u5411\u6709\u5173\u9886\u5bfc\u53cd\u6620\u8ba1\u5212\u843d\u5b9e\u60c5\u51b5\u548c\u4e66\u9762\u5206\u6790\u6750\u6599\u3002
4\uff0e\u5728\u8ba1\u5212\u6267\u884c\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u6df1\u5165\u8c03\u67e5\u7814\u7a76\uff0c\u575a\u6301\u65ec\u68c0\u67e5\u3001\u6708\u5206\u6790\uff0c\u575a\u6301\u5f00\u91c7\u7a0b\u5e8f\u3002
5\uff0e\u8ba4\u771f\u5236\u5b9a\u5404\u7c7b\u5df7\u9053\u7684\u5355\u8fdb\u548c\u5b9a\u989d\u5de5\u4f5c\uff0c\u534f\u52a9\u6709\u5173\u90e8\u95e8\u641e\u597d\u8d44\u6599\u7ba1\u7406\u3002
6\uff0e\u6309\u65f6\u751f\u4ea7\u7edf\u8ba1\u8d44\u6599\uff0c\u6574\u7406\u8bb0\u5165\u53f0\u5e10\uff0c\u5e76\u4fdd\u8bc1\u6240\u6709\u7684\u8d44\u6599\u6570\u636e\u51c6\u786e\uff0c\u505a\u5230\u6750\u6599\u7684\u5b8c\u6574\u6027\u3002\u63d0\u4f9b\u8ba1\u5212\u7edf\u8ba1\u8d44\u6599\u8981\u53ca\u65f6\u3001\u51c6\u786e\u3001\u5168\u9762\u3002
7\uff0e\u6309\u6708\u767b\u8bb0\u77ff\u7164\u4ea7\u91cf\u3001\u7efc\u5408\u8fdb\u5c3a\u3001\u5f00\u62d3\u8fdb\u5c3a\uff0c\u5efa\u7acb\u8d44\u6599\u624b\u518c\u3002
8\uff0e\u6df1\u5165\u73b0\u573a\uff0c\u6bcf\u6708\u4e0b\u4e95\u4e0d\u5c11\u4e8e12\u4e2a\u3002
4\u3001\u5ba1\u6279\u5458\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u8d23\u4efb\u5236
1\uff0e\u8ba4\u771f\u843d\u5b9e\u53cc\u589e\u53cc\u8282\u5de5\u4f5c\uff0c\u52aa\u529b\u964d\u4f4e\u6750\u6599\u6d88\u8017\u3002
2\uff0e\u719f\u6089\u6750\u6599\u7ba1\u7406\u89c4\u5b9a\u3001\u751f\u4ea7\u4f5c\u4e1a\u8ba1\u5212\u3001\u6750\u6599\u6d88\u8017\u8ba1\u5212\uff0c\u628a\u597d\u6750\u6599\u5ba1\u6279\u5173\u3002
3\uff0e\u5bf9\u5404\u5355\u4f4d\u9886\u7528\u7684\u5b9a\u989d\u3001\u5b9a\u91cf\u3001\u901a\u7528\u6750\u6599\u8981\u8bb0\u5f55\u6e05\u695a\u3001\u5b8c\u6574\uff0c\u6708\u5e95\u5c06\u5404\u9879\u62a5\u8868\u6c47\u603b\uff0c\u5bf9\u8865\u5145\u7684\u6750\u6599\u62a5\u544a\u62a5\u4ea4\u79d1\u957f\u5ba1\u9605\u540e\u5ba1\u5224\u3002
4\uff0e\u5927\u578b\u6750\u6599\u9886\u7528\u8981\u5efa\u53f0\u5e10\uff0c\u5ba1\u6279\u4e2d\u9047\u5230\u7591\u95ee\u548c\u4e0d\u660e\u7684\u6750\u6599\u8981\u6c47\u62a5\u7ed9\u79d1\u957f\uff0c\u901a\u77e5\u73b0\u573a\u8ddf\u8e2a\u7ba1\u7406\u3002
5\uff0e\u51e1\u7528\u4e8e\u77ff\u793e\u5173\u7cfb\u7684\u6750\u6599\u3001\u8bbe\u5907\u5ba1\u6279\uff0c\u7ecf\u77ff\u957f\u5ba1\u6279\u540e\u65b9\u53ef\u529e\u7406\u624b\u7eed\u3002
6\uff0e\u6df1\u5165\u73b0\u573a\u4e86\u89e3\u6750\u6599\u4f7f\u7528\u548c\u751f\u4ea7\u60c5\u51b5\u5f53\u79d1\u9886\u5bfc\u53c2\u8c0b\u3002
7\uff0e\u9075\u5b88\u77ff\u89c4\u77ff\u6cd5\u548c\u79d1\u89c4\u5b9a\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\uff0c\u5b8c\u6210\u77ff\u3001\u79d1\u4ea4\u7ed9\u7684\u5404\u9879\u5de5\u4f5c\u3002
5\u3001\u8ba1\u91cf\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u8d23\u4efb\u5236
1\uff0e\u8ba4\u771f\u8d2f\u5f7b\u3001\u6267\u884c\u56fd\u5bb6\u8ba1\u91cf\u6cd5\u5f8b\u3001\u6cd5\u4ee4\u548c\u4e0a\u7ea7\u8ba1\u91cf\u673a\u5173\u7684\u6709\u5173\u6587\u4ef6\uff0c\u63a8\u5e7f\u4f7f\u7528\u56fd\u5bb6\u6cd5\u5b9a\u8ba1\u91cf\u5355\u4f4d\uff0c\u786e\u4fdd\u672c\u77ff\u91cf\u503c\u51c6\u786e\u7edf\u4e00\u3002
2\uff0e\u8d1f\u8d23\u7ec4\u7ec7\u7f16\u5236\u9002\u5408\u672c\u77ff\u751f\u4ea7\u3001\u7ecf\u8425\u7ba1\u7406\u5b9e\u9645\u9700\u8981\u7684\u8ba1\u91cf\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6\uff0c\u5e76\u80fd\u5728\u96c6\u4f53\u5de5\u4f5c\u4e2d\u7ec4\u7ec7\u5b9e\u65bd\u3001\u76d1\u7763\u3001\u68c0\u67e5\u3002
3\uff0e\u8d1f\u8d23\u7ec4\u7ec7\u7f16\u5236\u8ba1\u91cf\u5de5\u4f5c\u5e74\u5ea6\u53d1\u5c55\u89c4\u5212\u3001\u5de5\u4f5c\u8ba1\u5212\uff0c\u8d1f\u8d23\u8ba1\u91cf\u5de5\u4f5c\u5e74\u7ec8\u603b\u7ed3\u3002
4\uff0e\u914d\u5408\u6709\u5173\u90e8\u95e8\u5236\u8ba2\u8ba1\u91cf\u5668\u5177\u7533\u8d2d\u3001\u53d1\u653e\u3001\u62a5\u5e9f\u3001\u68c0\u5b9a\u7ef4\u4fee\u8ba1\u5212\u3002
5\uff0e\u5efa\u7acb\u5065\u5168\u5404\u79cd\u8ba1\u91cf\u539f\u59cb\u8bb0\u5f55\uff0c\u6c47\u96c6\u6574\u7406\u8ba1\u91cf\u68c0\u6d4b\u6570\u636e\u548c\u8d44\u6599\u3002
6\uff0e\u7ecf\u5e38\u6df1\u5165\u57fa\u5c42\uff0c\u4e86\u89e3\u6307\u5bfc\u8ba1\u91cf\u5de5\u4f5c\u3002
7\uff0e\u4e25\u683c\u628a\u597d\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u6240\u9700\u7269\u8d44\u8d28\u91cf\u5173\uff0c\u4e25\u683c\u8fdb\u51fa\u77ff\u7269\u8d44\u7684\u76d1\u7763\u7ba1\u7406\u3002
8\uff0e\u79ef\u6781\u5b66\u4e60\u8ba1\u91cf\u6280\u672f\u77e5\u8bc6\uff0c\u7814\u7a76\u63a8\u5e7f\u8ba1\u91cf\u68c0\u6d4b\u65b0\u6280\u672f\uff0c\u5145\u5206\u53d1\u6325\u8ba1\u91cf\u7ba1\u7406\u5728\u63d0\u9ad8\u4ea7\u54c1\u8d28\u91cf\uff0c\u964d\u4f4e\u6d88\u8017\u80fd\u6e90\u7b49\u65b9\u9762\u4f5c\u7528\u3002
9\uff0e\u5de1\u56de\u68c0\u67e5\u8ba1\u91cf\u5668\u5177\u5b8c\u597d\u60c5\u51b5\uff0c\u5bf9\u8fdd\u53cd\u8ba1\u91cf\u6cd5\u5f8b\u3001\u6cd5\u89c4\u884c\u4e3a\u8fdb\u884c\u5904\u7406\u3002
10\uff0e\u8d1f\u8d23\u505a\u597d\u672c\u77ff\u8ba1\u91cf\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u3002
一、企管科职责范围
1.负责本矿材料设备购置计划的编制,并及时上报公司供应部的督促购买；
2.负责本矿材料使用情况的监督、检查和考核；
3.负责本矿外委工程及设备的合同签定、日常监督,并组织和参加与验收；
4.负责本矿管理体系运行的协调、检查、信息收集、分析和考核；5.负责组织本矿环境因素的识别和评价；
6.负责组织编写和修订本矿工作手册、作业指导书；
7.负责本矿生产经营信息的收集和整理；
8.负责编制和下达本矿生产经营计划；
9.负责本矿环境管理目标、指标和管理方案的分解、日常监督、组织和参加与验收。
二、科长岗位职责
1、负责组织搞好计划统计工作，及时进行经济技术分析，为领导做好参谋；
2、负责材料管理工作，制定切实可行的材料消耗定额，定期组织材料现场检查，发现问题，及时处理，
3、组织修旧利废、节支降耗工作，努力降低生产成本，提高经济效益；
4、负责本矿质量体系运行过程中的组织协调工作，贯彻执行本矿分程序文件；
5、及时准确地进行考核兑现，奖罚分明；
6、组织按时编制材料、设备购置计划，报送供应部，并负责督办，保证本矿生产经营所需材料、设备按时供应；
7、按时参加矿组织的各种会议，向本科人员及时贯彻会议精神，做到上情下达；
8、完成领导交办的其他工作任务。
三、副科长岗位职责
1、根据本矿年度生产经营计划，负责编制矿月度生产经营计划，并跟踪检查督促落实情况；
2、协助科长搞好与供应部业务联系的协调，及时督促材料、设备的购置；
3、根据月度生产经营计划，认真搞好材料计划和审批；
4、参加本科组织的材料检查，经常深入井下施工现场，对施工单位的材料使用情况进行监督指导，负责对发现问题的汇总，并及时把信息反馈到责任单位，跟踪检查整改情况；
5、负责本矿外委井巷工程预算、合同签定，组织和参与竣工验收；
6、负责本矿材料管理纠正与预防措施的下达和组织验证；
7、负责组织本矿环境因素的识别和汇总，经总工程师审核后及时上报；
8、负责组织并参与本矿管理手册和作业指导书的编制、评审、更改、换版；
9、负责本矿管理体系运行的协调、组织月度检查和考核，以及环境管理信息的收集、分析和处理；
10、负责本矿管理体系运行问题的纠正与预防措施的下达和组织验收；
11、负责作好管理体系运行和季度分析，寻求改进的机会和方向；
四、基建副科长岗位职责
1、认真贯彻基建有关政策、规定、条例和基建程序，做好基本建设工程管理工作；
2、负责本矿外委土建工程招议标组织和合同的签定，组织并参与竣工验收；
3、按矿长委托对外签订外委设计合同和外委施工合同，负责审查合同条文，严禁计划外施工、无合同施工和无证施工；
4、负责组织土建工程的预算和工程验收结算；
5、负责工业官场内外委工程施工现场的日常监督管理；
6、按矿长委托会同有关人员批准外围工程的质量验收合格证，严格把关，一丝不苟，坚持原则、按章办事、不徇私情；
7、定期向矿长、经营副矿长汇报工作，包括施工准备情况、开工施工情况、材料消耗供应情况、工程质量情况等；
8、负责管好施工现场；
9、经常深入现场，了解工程进度和工程质量，现场解决有关问题；
10、完成矿领导交办的其它工作。
五、科员岗位职责
在科长领导下，负责做好分管的生产经营管理工作。
1.参与组织编制矿井总体发展规划和年、季、月度生产经营计划，以及固定资产投资计划，并提出完成计划的措施；
2.参与开展企业方针、目标管理活动和质量标准化工作；
3.经常深入井下生产一线、采掘队，了解掌握生产作业计划完成情况，条件变化时对计划作出及时修订和调整；
4.完成科长交办的其它工作任务。
六、统计员岗位职责
1.负责编制统计资料手册及历史资料的保存整理工作，做到原始资料齐全、统计台帐准确，并能满足统计、会计和计算机处理的需要。
2.严格执行统计报表制度，及时、准确、全面完成各种法定统计报表的编制和上报工作；
3.及时向矿和科领导及有关部门提供统计资料；
4.开展调查研究，编写统计分析报告，及时反馈统计信息，当好领导参谋；
5.做好统计资料的保密工作和科领导交办的其他任务。
七、生产计划员岗位职责
1.按照公司下达的生产计划指标，负责编制矿年度、季度、月度计划，并确保矿井均衡生产。
2.负责上报矿年度、季度、月度计划，图表资料完备并及时下达有关单位；
3.经常深入井下，监督检查计划执行情况，及时掌握和反馈计划实施信息，为下月计划的编制提供依据和做好充分准备；、
4.负责年度、季度、月度经济技术指标完成情况的分析，及时总结计划管理工作经验；
5.完成科领导交办的其他工作任务。
6.企业管理员岗位职责
7.负责企业管理工作，参与制定企业内部承包方案，具体抓好对生产经营核算单位各项指标完成情况的考核，并按规定兑现奖罚；
8.深入现场，了解标准化工作开展情况，掌握考核和管理工作信息，并做好信息传递、筛选、分析和反馈工作，当好领导参谋；
9.负责制定本矿标准化规划目标，并组织指标分解，制定具体措施，落实责任单位及负责人，督促检查规划的落实情况；
10.组织召开考核会，抓住内部经营考核工作；
11.负责提出企业现代化管理的建议和意见，推广应用现代化管理的方法和手段，使企业管理工作向高层次发展，不断提高企业素质和管路水平。
八、企业管理员岗位职责
1.负责企业管理工作，参加与制定企业内部承包方案，具体抓好对生产经营核算单位各项指标完成情况的考核，并按规定兑现奖罚；
2.深入现场，了解标准化工作开展情况，掌握考核和管理工作信息,并做好领导的参谋；
3.负责制定本矿标准化工作规划目标，并组织指标分解，制定具体措施，落实责任单位及责任人，督促检查规划的落实情况；
4.组织召开考核会，抓好内部经营考核工作；
5.负责提出企业现代管理的建议和意见，推广应用现代管理的方法和手段，使企业管理工作向高层次发展，不断提高企业素质管理水平。
九、专项资金（维简）员岗位职责
1.根据上级批准的计划任务书和概预算，负责编制矿年度、季度专项资金计划；
2.负责上报矿年度、季度计划，力求达到投资可靠，留有余地，在不突破总投资的情况下，兼顾生产和生活不受影响；
3.经常深入现场，监督计划执行情况，对不符合设计要求及质量标准的工程，积极向有关领导反映，及时整改；
4.根据专项资金年度计划投资完成情况和资金情况，结合实际，在期中和期末，按照程序进行适当调整；
5.对季度、年度计划执行情况，定期进行分析，及时提出调整建议，当好领导参谋；
6.完成科领导交办的其他工作任务。
十、内审员岗位职责
在总工程师和科长的领导下，负责体系运行的全面管理、技术指导和内部审核工作。
1.忠于职守，做到准确公正，努力提高审核技能和水平；
2.负责并具体抓好矿内部基层单位内审员的培训，提高他们的管理水平、审核技能和工作质量；
3.不介入冲突或竞争
4.除在受审方和审核组织授权的情况下，不讨论或披露任何有关的信息；
5.不接受审核组织、被审核单位、任何团体和其他工作人员的礼品、李金或其他任何形式的好处；
6.不有意传达任何错误的或易产生误解的信息，以防影响审核或审核认证过程的完整性。
十一、基建技术人员岗位职责
在科长和基建副科长领导下，负责科内业务技术工作。
1.负责矿年度计划安排的土建工程设计及总体布置规划计划工作，需要外委的项目及早委托设计，确保当年批准的土建工程按时开工；
2.提高设计质量，做到当前与长远、外型与质量、造价与使用价值相结合，达到先进的设计和施工水平；
3.负责设计审查，发现问题，提出整改意见；
4.负责施工工程质量的检查，督促施工单位严格按设计施工，组织施工人员进行质量分析，对基础隐蔽工程、主体工程，亲临现场监督，确保工程质量；
5.参加土建工程竣工验收，严格把好质量关，对严重质量问题提出返工建议；
6.完成总工程师和科长交办的其他工作任务。
十二、材料库主管岗位职责
1.根据材料库的上报原始单据及时输入电脑；
2.按照电脑单，定期或不定期对材料库账目和实物进行抽查，并向科长及上级领导汇报；
3.负责统计材料的人、存状况并打印汇总表；
4.搞好材料的请购和存量控制；
5.定期进行材料余额统计，并汇报上级领导；
6.负责有关资料的整理、归档、输入打印并传递。
十三、材料审批员岗位职责
1.担负材料的审批工作，严格执行材料审批制度，不谋私利，不偱私情，敢于抵制不正之风；
2.参加外购货物的验收工作，严把材料质量关和进出关;
3.负责审批各队、科用料，严格控制材料消耗定额；
4.经常深入区队、仓库、生产系统，了解熟悉材料的用途及使用情况、库存情况，及时提供材料超储，缺货情况，确保物资合理储务；
5.负责召开材料员会议，指导队区小仓库管理；
6.认真完成领导交办的其它工作任务。
十四、成本核算员岗位职责
在科长领导下，负责材料成本核算及材料消耗考核工作。
1.严格按矿有关规定对材料消耗进行考核，制定、修订材料消耗定额，运用现代化手段进行材料管理；
2.掌握成本计划，监督计划实施，定期进行成本分析，及时提出改进意见，搞好成本控制，保障成本控制目标实现；
3.按时参加上级及有关单位召开的有关会议，按要求填制业务报表；
4.深入基层和生产一线，及时掌握生产动态，监督有关人员严格执行材料审批制度和严格控制井下使用的物资，努力降低材料消耗；
5.严格材料考核，认真负责，计算准确，不徇私情，奖罚分明；
经常深入进下，及时办理材料回收、交接手续，严格抓好材料的使用跟踪管理，发现总是及时向领导汇报。
十五、采购员岗位职责
在科长领导下，负责需用物资的采购工作。
1.遵守物资采购制度，清正廉洁，不谋私利，不行贿受贿，不搞不正之风；
2.严格执行采购计划，按规定价格采购，做到质量合格，数量准确，手续齐全，做到比质、比价、比运距，择优采购，做到“三证”（即（生产许可证、检验证、出厂合格证）齐全；
3.采购物资时，必须做到“三懂”、“五知”，即：懂物资的规格、懂性能、懂用途，知单位生产能力，知当年生产任务，知物资分配渠道，知物资需要及库存，知消耗规律；
4.遵守纪律，服从领导，做好工作记录，及时汇报物资采购情况，妥善保管计划资料及来往电文；
5.外购货物严格发行订货合同制度，合同书写要端正，字迹要清晰，运输方式得当，结算方式合理，交货日期及时。
十六、综机设备管理员岗位职责
1.负责综机设备租赁、管理和综采，综掘面综机设备安装、拆除的验收、移交工作；
2.根据工作面机电设备安装布置图，提前一个月向综机租赁站提出综机设备租赁申请；
3.会同生产准备有关单位，及时组织新到设备的验收，质量不合格或不按合同发货者，一律退货，设备“三证”（即生产许可证、检验证、出厂合格证）齐全；
4.严格招待综机设备管理制度，建立健全综机设备台帐，保护完整，对新进和回收上交的设备，随时在台帐上登记，注销；
5.对综采设备实行牌板管理，做到数量清，状态明，帐、卡、物、牌板相符；
6.经常深入车间，区队生产现场，了解设备及配件的使用及检修情况，防止因管理或使用不善，造成设备损坏，及时督促科队将损坏更换的设备及部件升井，送综采车间或供应部租赁站；
7.按时填报有关报表；
8.严格掌握设备下井时间，升井设备及时交还租赁站，从严控制租赁设备投入，努力降低设备租赁费用。
十七、综机配件管理员岗位职责
在科长的领导下，负责综机设备管理工作。
1.严格招待物资和有关配件采购规定，不谋私利，不收礼，不受贿；
2.负责编制综采、综掘生产及修理配件计划，关按时参加上级有关业务会议，按时上报有关报表；
3.参加外购物资进行验收，材料、配件验收做到“三证”齐全，对进购不合格的物资有权提出拒绝付款和和禁止下井使用的意见；
4.外出购货期间要经常与矿联系，及时汇报采购情况，采购遇有问题应立即向领导汇报；、
5.经常深入科队、车间、仓库和井下生产现场，了解配件的使用情况和库存情况，定期向分管领导汇报，及时提出配件计划，组织货源，保证供应；
6.严格把好配件审批，认真执行配件交旧领新制度，牢固树立为一线服务的思想，为一线提供优质服务。
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